湖州職業技術學院參加高校人才網2022下半年博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與湖州職業技術學院現場交流。
1.參會場次
RPO線上面試會第一場（舉辦日期：
舉辦平臺：騰訊會議平臺
RPO線上面試會第二場（舉辦日期：
舉辦平臺：騰訊會議平臺
RPO線上面試會第四場（舉辦日期：
舉辦平臺：騰訊會議平臺
RPO線上面試會第五場（舉辦日期：
舉辦平臺：騰訊會議平臺
2.報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【第一場】、【第二場】、【第四場】、【第五場】
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-87713670
咨詢微信：15360009397（小波）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+RPO面試會”，客服老師將邀請您加入相應的活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
湖州職業技術學院是一所經浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校。學校位于長三角中心區域、太湖南岸、國家歷史文化名城、全國生態文明先行示范區——浙江湖州。
學校占地601畝，建筑面積26萬平方米，校園具有典型的江南地域特色和人文氣息。2022年，規劃占地面積1200畝、總建筑面積約42萬平方米的亞洲最美山地大學校園正式啟動建設。學校下設建筑工程學院、機電與汽車工程學院、物流與信息工程學院、商貿與經濟管理學院、旅游與公共管理學院、藝術設計學院、繼續教育學院等7個二級學院和馬克思主義學院、體育教研部等2個直屬教學單位，在校學生1.2萬人。現有教職工700余人，其中高級職稱185人，碩博士教師528人，“雙師”素質專業教師占85%，有國家級教學團隊1個、省級教學團隊3個、省151人才3人、省教學名師2人、省級專業帶頭人22人。學校先后被評為教育部高職高專人才培養工作優秀學校、全國精神文明建設先進單位、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、全國“1+X”證書試點院校、浙江省“雙高”建設單位、浙江省示范性高職院校、浙江省首批黨建工作示范高校培育單位、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創業學院、浙江省現代學徒制試點單位、浙江省教學創新示范校。學校在2021年浙江省政府對全省高職院校督導評估中總分排名走在前列。
一、引進計劃
本次計劃引進博士等高層次人才共38名，具體崗位及要求詳見下表。
二、引進范圍和對象
國（境）內外高校畢業的博士研究生，年齡一般不超過40周歲，具有正高級職稱者或業績突出者年齡一般不超過50周歲。
三、引進資格和條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，擁護中國共產黨的路線方針政策。
（三）具備引進崗位所要求的學科專業；學科專業根據此次引進崗位特點并結合教育部學科目錄設置進行審定，涉及相近、相關專業，按適崗優先、適當從寬的原則把握，并以學校認定意見為準。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業心、責任感強。
（五）符合引進崗位所需的其他條件。
四、引進待遇
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人才層次 |
購房補貼（萬元） |
安家費（萬元） |
科研啟動費（萬元） |
租房（生活）補貼（萬元） |
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學校 |
湖州市 |
學校 |
湖州市 |
工科類 |
文經管類 |
學校 |
湖州市 |
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領軍人才 |
面議 |
最高 200 |
30 |
最高 100 |
面議 |
免費提供過渡住房，使用期3年。 |
80 |
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專業帶頭人 |
110-150 |
20 |
50 |
30 |
5.4-20 |
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專業學術骨干 |
70-110 |
15 |
30 |
15 |
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優秀博士 |
45-70 |
35 |
10 |
10 |
20 |
10 |
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|
副高以上專技人才 |
20-30 |
20-50 |
10 |
3-20 |
15 |
7 |
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高技能人才 |
面議 |
5-20 |
面議 |
1-5 |
面議 |
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注： 1.具體待遇根據業績成果和水平實行“一人一議”方式協商決定。 2.博士研究生到崗工作校內崗位津貼和課時費等享受副教授起級待遇，同時享受湖州市三年內每月3000元的雙創補貼。 3.對引進的專業帶頭人以上高層次人才，根據實際情況和上級部門有關政策解決或協助安排其配偶工作；根據市（區）教育部門相關政策，協助解決高層次、高技能人才的子女入學問題。 4.夫妻雙方均符合引進人才的，一方可全額享受學校引進待遇，另一方也可享受學校相應的購房補貼和安家費、全額科研啟動費。 5.湖州市的人才待遇以人才報到入職時的政策為準，補貼申請手續由人才根據湖州市相關文件細則辦理。 6.各類人才待遇中，學校部分均為稅后待遇，湖州市部分按照最新政策執行。 |
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湖州職業技術學院
