為滿足項目用工需求，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘工程項目人員12名。為確保招聘工作有序規(guī)范開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際制訂本招聘方案。
一、招聘計劃
本次招聘為產(chǎn)投集團(tuán)下屬義烏市錦都房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“錦都公司”）的全資子公司義烏市錦禾田開發(fā)建設(shè)有限公司畈田集聚項目工作人員12名，具體招聘崗位及條件詳見《產(chǎn)投集團(tuán)2022年工程項目人員市場化招聘崗位說明表》（附件1）。
二、崗位招聘對象和基本條件
（一）招聘對象
全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下資格條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分（影響期已滿除外）的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.與原單位有勞動糾紛的；
6.有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、資格審核、量化考核、面試、體檢、考核、錄用等程序?qū)嵤鶕?jù)崗位要求，考試以“量化考核+結(jié)構(gòu)化面試”的方式開展。
（一）報名和資格審核
采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合條件者，攜《產(chǎn)投集團(tuán)2022年工程項目人員市場化招聘應(yīng)聘報名表》和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式；
2.報名時間:2022年9月16日-2022年9月26日11：30，上午8：30-11：30，下午14:00-17：30；
報名截止時間：2022年9月26日中午11點30。
3.報名地點：
①現(xiàn)場報名地點：義烏市新科路C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓907室；
②咨詢電話：0579-83827386、0579-83826362（限現(xiàn)場報名時間內(nèi)）
4.報名所需資料：
（1）《應(yīng)聘報名表》（附件2）；
（2）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無賬號的注冊后查詢）原件及復(fù)印件；
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（3）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件；
（4）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（材料上需有原單位公章）、各類獲獎或榮譽證書原件和復(fù)印件；
（5）需提供相關(guān)工作單位的社保繳納記錄或能體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料；
（6）主持或參加項目的相關(guān)材料；
（7）招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料，包括量化考核所需的相關(guān)材料；
（8）一寸免冠彩色照1張；
所有材料除原件外概不退回，每人限報一個崗位。報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審核
根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可按資格條件要求在3個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
(三)考試
考核方式為“量化考核+面試”，面試階段報考人員須攜帶有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試。
1.量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)驗、個人業(yè)績等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價，滿分100分。
2.面試：根據(jù)量化考核成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)知識水平、專業(yè)經(jīng)驗與能力及分析和解決問題、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變等各方面能力，滿分100分，合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察對象。未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
3.總成績合格分為60分，不合格者不予列為體檢、考察對象。計算方法：總成績=量化考核成績×50%+面試成績×50%。計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高者排位在前。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高到低按1:1.5的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補(bǔ)體檢，無人遞補(bǔ)的取消該崗位。
（五）考察
體檢結(jié)束后，各崗位在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定考察對象。考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵灐⑹欠裼羞`法違紀(jì)違規(guī)行為、個人信用情況等。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示
相關(guān)考察完畢后，集團(tuán)黨委研究確定擬聘人選，并將名單在義烏人才網(wǎng)“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國資招聘專區(qū)”（http://www.ywrc.com.cn/）上公示7天。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）錄用
公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格。
（八）人員遞補(bǔ)
報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
四、薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、注意事項
（一）本次招聘崗位為義烏市錦禾田開發(fā)建設(shè)有限公司畈田集聚項目工作人員，勞動合同期限為三年，最終以項目期為準(zhǔn)；
（二）本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗計算時間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日；
（三）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消面試、錄用資格；
（四）被錄用人員收到錄用通知，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格；新錄用人員在本年度內(nèi)離職的，可根據(jù)需要按總成績從高分到低分的原則進(jìn)行遞補(bǔ)；
（五）本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與企業(yè)負(fù)責(zé)人有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
（六）招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正；監(jiān)督電話：0579-83827005。
（七）本方案未盡事宜，由義烏市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《產(chǎn)投集團(tuán)2022年工程項目人員市場化招聘崗位說明表》.xlsx
附件2：《產(chǎn)投集團(tuán)2022年工程項目人員市場化招聘應(yīng)聘報名表》.doc
義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2022年9月16日
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http://www.yw.gov.cn/art/2022/9/16/art_1229129414_4016433.html
