為滿足學(xué)校用人需求，根據(jù)國家和天津市關(guān)于事業(yè)單位人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》（津人社局發(fā)[2011]76號）和《天津職業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法》（津職大[2017]108號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，此次公開招聘崗位1個,招聘1人（具體崗位見《天津職業(yè)大學(xué)2022年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員計劃》）。
本次招聘的勞務(wù)派遣人員派遣單位為北方人才，應(yīng)聘成功者接受北方人才勞務(wù)派遣來校工作，人事關(guān)系、工資關(guān)系均在北方人才，檔案交由北方人才管理。為保證公開招聘的公平、公正，特制訂本方案：
一、總體要求
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、人才辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
二、招聘崗位及要求
具體崗位、工作內(nèi)容、招聘人數(shù)、招聘條件和具體要求見《天津職業(yè)大學(xué)2022年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員計劃》。
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)，具備承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。
報考年齡計算的截止日期。如“25周歲以下”是指1996年9月28日及以后出生，以此類推。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)校或托管在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待的人員；其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
凡有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；
7.報考人員報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
（一）報名
本次公開招聘將采用招聘系統(tǒng)報名的方式進(jìn)行。報名時間：2022年9月28日0:00-2022年10月3日24:00（以學(xué)校公布的報名系統(tǒng)接收到報名材料時間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者請登錄http://zhaopin.tjtc.edu.cn，注冊登陸后，點擊頁面左下方“勞務(wù)派遣崗位”（進(jìn)行報名建議使用谷歌瀏覽器）。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照公開招聘系統(tǒng)中的要求如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘資格。
（二）資格初審及筆試
人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對報名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的考生學(xué)校將會以系統(tǒng)消息的方式進(jìn)行回復(fù)并在報名結(jié)束后及時在公開招聘專欄發(fā)布通過資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3時，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。
筆試時間為2022年10月7日，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和崗位勝任能力。筆試地點等事宜將在天津職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站下方快捷鏈接——公開招聘專欄另行通知。
（三）資格復(fù)審及面試
面試當(dāng)天學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的時間、地點、方式等信息將在公開招聘專欄另行通知。
1、筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘者可登陸天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄查詢具體面試安排。
3、成績計算及公布
考試總成績滿分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。考試總成績于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在公開招聘專欄發(fā)布。根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（四）體檢
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（五）考察
學(xué)校組織擬錄用人員進(jìn)行到崗工作考察，考察時間一般不少于2周，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、組織紀(jì)律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面進(jìn)行。學(xué)校將通過學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進(jìn)行審查。
用人部門按照學(xué)校要求在考生到崗時填寫《天津職業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員考察計劃審批表》，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《公開招聘工作人員思想政治與師德師風(fēng)表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結(jié)果。考察結(jié)果將作為是否錄用的依據(jù)。
（六）公示與錄用
學(xué)校將根據(jù)總成績、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬錄用人員。并進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，學(xué)校通知擬錄用人選與北方人才市場簽訂用工合同，辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)。
因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次公開招聘筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開招聘專欄進(jìn)行通知。
（七）紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
學(xué)校公開招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話（人事處）：022-59671655，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息
聯(lián)系人：董老師
天津職業(yè)大學(xué)
2022年9月
附件【天津職業(yè)大學(xué)2022年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員計劃.pdf】
附件【天津職業(yè)大學(xué)2022年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員招聘方案.pdf】
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