一、公司簡介
江西格潤新材料有限公司（以下簡稱“江西格潤”）成立于2021年，系四川長虹格潤環(huán)保科技股份有限公司下屬子公司。江西格潤公司自成立以來始終堅持“品行、激情、責(zé)任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念。
公司目前以廢舊電子電器產(chǎn)品拆解為基礎(chǔ)，電子廢棄物資源化利用、危險廢物處置、工業(yè)廢棄物綜合利用與處置、廢舊鋰電池回收、綜合利用為協(xié)同的一站式綜合服務(wù)提供商。
二、招聘崗位
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向公司內(nèi)部或社會（內(nèi)外部）公開招聘以下崗位：
（一）生產(chǎn)主管1人
1、任職資格
（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
（2）教育背景：應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（3）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45歲以下；
（4）技能要求：了解大型全自動設(shè)備的基本運行原理，懂電腦會寫文檔做數(shù)據(jù)分析表，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，對生產(chǎn)制造分析和成本管控，有較強的實際操作經(jīng)驗和理論知識，對各類數(shù)據(jù)有較強的敏感性和分析能力；
（5）工作經(jīng)歷：具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有豐富的安全、人員、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等管理經(jīng)驗。
2、崗位職責(zé)
（1）建立健全各項生產(chǎn)管理制度，并執(zhí)行落實各規(guī)章制度;
（2）負(fù)責(zé)制定人員的培訓(xùn)計劃，并組織、落實完成；
（3）負(fù)責(zé)制定車間內(nèi)各崗位人員的勞動保護用品及用量標(biāo)準(zhǔn)；
（4）負(fù)責(zé)落實車間內(nèi)，各設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)及維護情況；
（5）負(fù)責(zé)車間內(nèi)人員、設(shè)備、原材料、產(chǎn)成品等的安全管理；
（6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定、生產(chǎn)質(zhì)量的管控、各班組定崗定員標(biāo)準(zhǔn)；
（7）生產(chǎn)運營成本管控，包含人員、效率、設(shè)備、能耗、低耗等管控；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）機修主管1人
1、任職資格
（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
（2）教育背景：應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，具有機械、機電專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
（3）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45歲以下；
（4）技能要求：熟悉機械、機電專業(yè)維修和大型全自動設(shè)備的運行原理，懂電腦會寫文檔做數(shù)據(jù)分析表，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，對設(shè)備故障統(tǒng)計分析，并能自主創(chuàng)新開發(fā)和完成改進；
（5）工作經(jīng)歷：具有3年以上的工作經(jīng)歷和設(shè)備的管理經(jīng)驗；
2、崗位職責(zé)：
（1）建立健全各項設(shè)備管理制度，并執(zhí)行落實各規(guī)章制度;
（2）負(fù)責(zé)制定人員的培訓(xùn)計劃，并組織、落實完成；
（3）負(fù)責(zé)制定車間內(nèi)各設(shè)備的保養(yǎng)制度，并組織、落實完成；
（4）負(fù)責(zé)落實車間內(nèi)，各設(shè)備的安全使用、日常保養(yǎng)等巡查；
（5）負(fù)責(zé)各備品備件采購的計劃及采購進度；
（6）設(shè)備運營成本管控，包含人員、效率、備品備件、能耗、低耗等管控；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）化驗員1人
1、任職資格
（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)化驗員嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
（2）教育背景：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，具有化學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
（3）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在30歲以上；
（4）技能要求：有金屬檢測經(jīng)驗的優(yōu)先，會綜合數(shù)據(jù)分析。
（5）工作經(jīng)歷：從事過檢測工作1年以上；
2、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)實驗室樣品檢測及數(shù)據(jù)分析；
（2）負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備、輔料管理及規(guī)范使用；
（3）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)及臨時工作任務(wù)。
（四）總賬主管1人
1、任職資格
（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
（2）教育背景：應(yīng)具有本科及以上，專業(yè)：會計相關(guān)專業(yè)；任職要求：取得中級會計師或以上；
（3）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在25-40歲之間；
（4）技能要求：熟悉會計制度，賬務(wù)基本會計理論知識、熟練運用各種辦公軟件及公司ERP管理系統(tǒng)；組織日常核算工作；工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、較好的財務(wù)分析能力、敬業(yè)能承受較大工作壓力；
（5）工作經(jīng)歷：具有三年以上會計核算經(jīng)驗；具有經(jīng)營管理或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)歷；
2、崗位職責(zé)：
（1）綜合會計業(yè)務(wù)處理：負(fù)責(zé)周期性和非常規(guī)業(yè)務(wù)的綜合會計業(yè)務(wù)處理，財務(wù)月結(jié)包含不限于使用權(quán)資產(chǎn)核算，預(yù)提費用，遞延收益等會計處理；
（2）負(fù)責(zé)按要求編制財務(wù)、預(yù)測、國資委、財政廳等快報；負(fù)責(zé)編制月度、年度、年度母公司及合并財務(wù)報表及編制合并報表系統(tǒng)；填制財政局、國資委等部門財務(wù)決算數(shù)據(jù)。
（3）編制填報分析報表：負(fù)責(zé)填報財務(wù)及管理所需的各項分析表、統(tǒng)計表；
（4）統(tǒng)計報表：按政府部門、公司要求，填報和提交相關(guān)統(tǒng)計報表、行業(yè)報表等統(tǒng)計表；
（5）組織配合內(nèi)外部審計工作：組織、跟蹤公司及子公司內(nèi)外部審計過程及后續(xù)的整改；
（6）管理流程或細(xì)則擬定、監(jiān)督檢查工作：本類職責(zé)相關(guān)財務(wù)管理流程或細(xì)則擬定工作；監(jiān)督檢查本單位上述各項管理流程與細(xì)則的執(zhí)行情況。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（五）銷售主管1人
1、任職資格
（1）基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
（2）教育背景：應(yīng)具有大專及以上，專業(yè)：有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）應(yīng)聘年齡：應(yīng)屆高校畢業(yè)生或有銷售經(jīng)驗的90-80后；
（4）技能要求：有較強的溝通理解能力、電腦文案操作等；
（5）工作經(jīng)歷：有三年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆高校畢業(yè)生入職做后續(xù)培養(yǎng)。
2、崗位職責(zé)：
（1）有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務(wù)意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團隊的經(jīng)驗；
（2）具有獨立地制定銷售工作計劃的水平和實施經(jīng)驗并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo)；
（3）具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪酬福利及工作地點
（一）薪酬福利:生產(chǎn)主管月薪5000-7000元，機修主管月薪5000-7000元，化驗員月薪3500-5000元，總賬主管月薪7000-9000元，銷售主管月薪4600-5500元，以上崗位入職購買五險一金，有房補、餐補、通訊補貼等福利補貼。
（二）工作地點：江西省贛州市大余縣新城鎮(zhèn)新城工業(yè)小區(qū)。
四、應(yīng)聘方式
（一）招聘程序：資格審查-面試-復(fù)試-體檢（合格）-聘用。
（二）投遞渠道：智聯(lián)招聘、九一人才網(wǎng)、郵箱（13294895@qq.com）。
（三）截止日期：招聘信息長期有效（招到合適人員截止）。
五、咨詢方式
聯(lián)系人：袁麗
電話：0797-8788588、15180292919
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