長春超達(dá)投資集團(tuán)有限公司，是經(jīng)長春新區(qū)管委會(huì)于2022年5月24日批準(zhǔn)組建成立的國有獨(dú)資公司，其前身系2006年成立的長春高新超達(dá)投資有限公司，注冊(cè)資本50億元。截至2021年末，集團(tuán)總資產(chǎn)277億元。集團(tuán)本部設(shè)7個(gè)職能部門，下屬17家全資及控股公司，參股企業(yè)22家。主營業(yè)務(wù)包括戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資、高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融服務(wù)和房地產(chǎn)開發(fā)等。
涉及本次招聘共有四家子公司，簡介如下：
長春吉科發(fā)展有限公司，是科技園經(jīng)營運(yùn)作的主體，是具備獨(dú)立法人資格的專業(yè)化管理機(jī)構(gòu)，成立于2001年5月9日，原名為吉林大學(xué)科技園發(fā)展中心（以下簡稱“發(fā)展中心”），原始注冊(cè)資本為壹仟萬元，原為吉林大學(xué)出資的全民所有制企業(yè)。2021年9月28日，企業(yè)名稱變?yōu)殚L春吉科發(fā)展有限公司，完成工商變更，由全民所有制企業(yè)變?yōu)閲歇?dú)資有限公司，注冊(cè)資本增資為壹億伍仟壹佰捌拾貳萬伍仟伍佰叁拾叁元陸角陸分，為新區(qū)國資委國有獨(dú)資有限公司。
長春高新超達(dá)管線經(jīng)營有限公司，成立于2011年3月，注冊(cè)資金2000萬元，為超達(dá)集團(tuán)下屬企業(yè)。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為用戶管線、安防監(jiān)控、背景音樂、樓宇智能化、綜合布線及信息維護(hù)等業(yè)務(wù)。公司還承擔(dān)著高新管委會(huì)“管線辦”委托的部分職能，使高新區(qū)的信息管線逐步納入了統(tǒng)一規(guī)劃布局、集中有序管理、資源充分利用的軌道。
長春新區(qū)股權(quán)投資基金管理有限責(zé)任公司，成立于2014年1月16日，現(xiàn)為長春超達(dá)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，公司注冊(cè)資本1100萬元人民幣，主營業(yè)務(wù)為管理或受托管理股權(quán)類投資、相關(guān)股權(quán)投資咨詢業(yè)務(wù)。新區(qū)股權(quán)基金公司于2016年11月完成私募基金管理人登記程序，已具備了基金管理的相關(guān)資格（P1060135）。
長春超達(dá)咨詢管理服務(wù)有限公司，成立于2022年8月29日，是經(jīng)新區(qū)國資委批準(zhǔn)設(shè)立的超達(dá)集團(tuán)下屬全資子公司，注冊(cè)資本200萬元，經(jīng)營范圍包括信息咨詢服務(wù)、會(huì)議及展覽服務(wù)、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、園區(qū)管理服務(wù)等。
一、招聘崗位
招聘崗位和具體崗位要求詳見《超達(dá)集團(tuán)招聘計(jì)劃表》（附件1）
二、招聘范圍
1.長春新區(qū)機(jī)關(guān)在職人員（含勞務(wù)派遣）；
2.區(qū)屬各國有集團(tuán)在崗在編員工。
三、招聘基本條件
（一）敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔，遵紀(jì)守法，品行端正，堅(jiān)持原則，具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)操守，無不良記錄；
（二）具備報(bào)考崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)或技能條件；
（三）身體健康，具有崗位所需的其他條件。
（四）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.近三年年度考核中，有兩次及以上為基本稱職（基本合格）；或有一次及以上為不稱職（不合格）的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國家信用信息共享平臺(tái)的;
7.報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
超達(dá)集團(tuán)微信公眾號(hào)、長春高新人才官網(wǎng)、長春高新人才微信公眾號(hào)
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月27日，下午16:30。
（2）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
請(qǐng)將簽署本人姓名的報(bào)名表掃描件和報(bào)名材料一起打包按照“報(bào)考崗位+姓名”格式發(fā)送至郵箱：hr@cccdgroup.com
咨詢電話：0431-88544779
（3）報(bào)考限制：本次招聘計(jì)劃內(nèi)每人只能申報(bào)一個(gè)崗位；
（4）報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：
填寫完整的《長春超達(dá)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（見附件2，須附有一寸免冠彩色照片，并親筆簽署姓名承諾其真實(shí)性）、本人身份證（若報(bào)考人員無法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的有考生本人照片的戶籍證明原件替代，其他的證明材料一律無效）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（須帶有效期內(nèi)的驗(yàn)證二維碼）等材料原件及復(fù)印件。
有工作年限要求的崗位需提供社保繳費(fèi)證明原件（有社保單位公章），有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明，有任職經(jīng)歷要求的崗位需提供相關(guān)任命文件，有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。涉及工作年限計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年9月1日。在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2、資格審查
資格審查貫穿于招聘全過程。報(bào)名材料不全者不予審核；任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合所報(bào)崗位招聘報(bào)名條件的，將取消其報(bào)考資格；提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即永久取消報(bào)考資格或錄用資格。
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并確定合格人員名單。經(jīng)資格審查合格的人員，根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加面試。未通過資格審查者不再另行通知。
（三）面試及資格復(fù)審
1、面試
應(yīng)聘人員面試成績均需達(dá)到合格分75分，沒達(dá)到者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如某一崗位應(yīng)聘人員的面試成績均不合格，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2、資格復(fù)審
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格條件復(fù)審。
（四）體檢與考察
根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1的比例確定參加體檢和考察對(duì)象，組織體檢并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核。
體檢在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。
（五）聘用
體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)過公示無異議后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘期間，將以電話或郵件等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。參加招聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，若因參加招聘人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。
（二）本公告由超達(dá)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，我集團(tuán)將酌情研究處理。
六、招聘崗位表
點(diǎn)擊下載原始文檔，含崗位說明
七、招聘報(bào)名表
附件2：長春超達(dá)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表
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