義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2014年，系浙江省義烏市國有企業(yè)，公司注冊(cè)資本5.2億元，總資產(chǎn)104億元，現(xiàn)有職工960人，業(yè)務(wù)涵蓋水資源開發(fā)、城鄉(xiāng)供水、污水處理、污水管網(wǎng)運(yùn)維、內(nèi)河治理、水利工程管理、市政供水工程建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)、園區(qū)建設(shè)運(yùn)營等領(lǐng)域。因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員39名，具體招聘崗位詳見附件1《義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)2022年秋季招聘簡章》。
二、招聘對(duì)象和基本條件
（一）招聘對(duì)象
全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。
（二）報(bào)考人員基本條件
1.為人務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；
2.身體健康，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
3.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
4.符合招聘崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
凡符合條件者可通過“線上報(bào)名+現(xiàn)場確認(rèn)”方式報(bào)名：
第一階段線上報(bào)名，進(jìn)入網(wǎng)頁鏈接填寫相應(yīng)報(bào)名信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，后臺(tái)會(huì)根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初審；https://www.wjx.top/vm/t9mR2VR.aspx#
第二階段現(xiàn)場確認(rèn)，初審?fù)ㄟ^后將以短信或電話的形式通知，收到初審合格通知的應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料到指定現(xiàn)場審核確認(rèn)相關(guān)報(bào)名材料，無故未至現(xiàn)場確認(rèn)視同放棄。
報(bào)名成功后，在資格審核前可根據(jù)需要更改報(bào)考崗位，資格審核后不得更改。
2.報(bào)名時(shí)間：
注：報(bào)名截止時(shí)間為
3.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：以短信或電話通知為準(zhǔn)；
咨詢電話：0579-85256970。
4.現(xiàn)場確認(rèn)所需材料：
應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）基礎(chǔ)材料：①由應(yīng)聘者本人填寫完整的《水務(wù)集團(tuán)應(yīng)聘申請(qǐng)表》（詳見附件2）并粘貼本人近期一寸免冠白底彩照1張；②身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，留學(xué)人員須另提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書的原件及復(fù)印件;③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)打印版（登錄“學(xué)信網(wǎng)”-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢）；
（2）有職稱或技能相關(guān)證書要求的崗位，另須提供崗位所要求的證書的原件及復(fù)印件；
（3）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位以及考試形式包含“量化考核”方式的崗位，另須提供社保繳納材料或原單位認(rèn)可并開具的崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。
5.其他事項(xiàng)
（1）凡與用工單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以下旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)和紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
（2）無法提供原件的復(fù)印件，均須加蓋相關(guān)單位公章，否則視為無效；
（3）報(bào)名資料除原件外不退回。
（二）資格審核
1.根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審核，公布通過人員名單。
2.招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2日內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
（三）考試
考試方式分為“筆試+面試”、“量化考核+面試”兩種方式，其中：應(yīng)聘“工程管理員2”崗位的進(jìn)行量化考核和面試；應(yīng)聘其他崗位的人員進(jìn)行筆試和面試。
1.筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一門，滿分100分，合格線為60分，筆試合格方可進(jìn)入面試。
（注：網(wǎng)絡(luò)安全管理員、數(shù)字化項(xiàng)目專員、信息技術(shù)員、預(yù)決算員崗位筆試內(nèi)容中包含與崗位相關(guān)的專業(yè)題。）
2.量化考核
根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷、職稱、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿分100分。
3.面試：
（1）入圍面試人員：應(yīng)聘人員根據(jù)筆試或量化考核成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（2）面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由公司委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出題。面試成績滿分為100分，合格分為60分（參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分），打分取小數(shù)點(diǎn)后一位。面試不合格者，不得列為體檢對(duì)象。
面試實(shí)施3天前，若入圍面試人員口頭確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該崗位人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
3.總成績：
（1）計(jì)算方法:
參加筆試+面試的人員：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
參加量化考核+面試的人員：總成績=量化考核成績×50%+面試成績×50%。
（2）計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以筆試成績高的或量化成績高的排位在前。
4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按考生總成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考生放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高到低按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定。考察內(nèi)容包括個(gè)人在思想政治、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用及過往履歷等方面的表現(xiàn)情況。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在該崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察，公示后不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“義烏水務(wù)君”微信公眾號(hào)、義烏水務(wù)集團(tuán)政務(wù)公開網(wǎng)以及義烏水務(wù)集團(tuán)門戶網(wǎng)予以公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
四、其他
1.本次“信息技術(shù)員”、“二供工作人員”、“出納”、“安全員”、“值班員”、“工程管理員
2.本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。
3.資格審核、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)情況均在“義烏水務(wù)君”微信公眾號(hào)、義烏水務(wù)集團(tuán)政務(wù)公開網(wǎng)（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134726/index.html）—“法定主動(dòng)公開內(nèi)容”—“人事信息”模塊公布。
4.應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證參加考試及體檢，各考試環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。
5.被錄用人員收到錄用通知，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格；如新錄用人員在半年內(nèi)離職的，經(jīng)公司研究，可根據(jù)需要按總成績從高到低的原則從該崗位體檢合格人員名單中進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。
7.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。
五、本公告未盡事宜，由義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：義烏市水務(wù)建設(shè)集團(tuán)2022年秋季招聘簡章.docx
附件2：水務(wù)集團(tuán)應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx
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