根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，梅州市金融工作局（以下簡(jiǎn)稱用工單位）決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，通過(guò)面試擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱用人單位）簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

下列人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

4.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

（二）崗位條件

1.報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至公告發(fā)布之日。

三、招聘程序和方法

采取面試方式進(jìn)行招聘。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至4月20日止，其中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名受理時(shí)間為上午8:30時(shí)—12:00時(shí)；下午2:30時(shí)—6:00時(shí)。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)梅江一路37號(hào)一樓興達(dá)職介。

（3）聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0753-6132072。

3.報(bào)名材料：

（1）粘貼有應(yīng)聘人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市金融工作局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過(guò)一頁(yè)則需雙面打印，見(jiàn)附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱)。

（2）應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)材料掃描件或復(fù)印件各一份。

（3）網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：930619737@qq.com，文件名為“姓名+崗位名稱”。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)行面試（具體時(shí)間另行通知）。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

為做好疫情防控，確保安全開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名各項(xiàng)工作，報(bào)考人員報(bào)名前請(qǐng)事先登陸“粵省事”微信小程序，在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如報(bào)考人員粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。

（1）應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。

（二）面試

按資格審查通過(guò)達(dá)到1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例不開(kāi)展面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

面試時(shí)，考生進(jìn)入考場(chǎng)均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。進(jìn)入考場(chǎng)主動(dòng)上交核酸檢測(cè)陰性的紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無(wú)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）計(jì)算面試成績(jī)，確定體檢名單

結(jié)合招聘名額，根據(jù)面試成績(jī)由高到低按照1:1比例確定體檢人員名單。

（四）體檢與資格復(fù)審

體檢由梅州市金融工作局與梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由用工單位出具用人證明，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明，用工單位致函發(fā)改部門(mén)查詢社會(huì)信用記錄。資格復(fù)審由梅州市金融工作局和梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司共同負(fù)責(zé)。

體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。

（五）考察

梅州市金融工作局與梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司組織人員開(kāi)展考察。選派3位同志組成考察組，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考生進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，考察組需做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。

（六）公示和派遣

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市金融工作局官網(wǎng)中進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員與梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。

（七）聘用待遇

1.試用期一個(gè)月，試用期工資4300元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分）。

2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資5300元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分）。

四、人員管理

按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)考勤、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對(duì)用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對(duì)勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、處分、解除或終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）空崗遞補(bǔ)：招聘結(jié)束六個(gè)月之內(nèi)，因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結(jié)合用工單位專業(yè)和性別要求，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先，以上情況相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。

（四）在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（五）梅州市金融工作局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2301313。

（六）本公告由梅州市金融工作局和梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

梅州市金融工作局

2022年4月14日

梅州市金融工作局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

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