根據松潘縣總工會工作及集體協商專職指導員隊伍建設需要，經研究，決定委托成都天府新區人力資源開發服務有限公司面向社會公開招聘2名集體協商專職指導員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，擇優選聘。
二、招聘崗位和名額
計劃招聘集體協商專職指導員2名（編外聘用人員）。
三、崗位職責
從事集體協商專職指導員及工會事務性工作。
四、招聘要求及條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利；堅持黨的路線方針政策，品行端正、公道正派、作風嚴謹，政治素質過硬；遵守憲法和法律，品德和行為良好,與其他單位無任何勞動關系；無經濟及刑事違法記錄，個人信用記錄良好；
2.年齡在18—35周歲(
3.全日制大專及以上學歷，法學、公共管理類、工商管理類等專業優先，所有報考人員必須在
4.招聘范圍：全州
5.具有正常履職的工作能力和身體條件；
6.計算機操作熟練，能夠熟練運用WPS等辦公軟件；
7.具有3年及以上相關工會工作經驗者優先。
（二）崗位要求：
1.掌握國家和地方勞動法律法規和政策規定，了解企業人力資源管理、財務制度、勞動工資、社會保障、勞動安全衛生等方面的基礎知識，熟悉平等協商、簽訂集體合同的相關專業知識，有較高的勞動工資等政策理論水平；
2.具有較強的組織協調、語言表達、分析思辨和處理實際問題的能力，具備較為豐富的參與和指導協商談判的實踐經驗；
3.熱心社會公益事業和工會工作，對職工群眾有深厚感情，身體健康、工作主動、責任心強，善于傾聽了解職工所思所盼和利益訴求，勇于維護職工合法權益。
（三）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.參與、支持、資助民族分裂破壞活動的；
3.現役軍人、全日制在校學生；
4.人民法院經司法程序認定的失信被執行人；
5.其他法律規定不得被聘用情形的。
五、招聘方法與步驟
（一）報名與資格審查
1.報名時間
2.報名方式
采用網上報名方式進行，報名網址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^78#jlt（選擇崗位-申請職位-填報信息-提交）。
3.報名要求
報考人員須嚴格按照網上報名要求填寫各項信息，報考信息一經提交，不允許再做任何修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形等，造成后續過程出現問題（無法通過資格審查、無法進入考場等），后果由報考人員自負。
4.資格初審
按照招聘條件及要求對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全程，凡發現不符合報考條件的，隨時取消考試或聘用資格。原則上按照1:15比例擇優確定筆試入圍人選，合格人數少于既定比例的，按實際合格人數組織。
5.職位調整
本次招聘的筆試開考比例為1：3（招聘數量與報考人員數量之比），若報名達不到開考比例的職位，經招聘用人單位同意后，相應縮減招聘計劃或取消職位，并在天府菁英網（網址：www.cdtfhr.com）及時公布，請報考人員密切關注。
6.打印準考證
報考人員于
報考人員應妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節須攜帶準考證、有效身份證（即第二代居民身份證、臨時身份證，不含過期身份證、身份證復印件），并按照準考證上明確的時間、地點參加考試。逾期未打印準考證或相關證件不符合要求、影響考試的，一切責任由報考人員自行承擔。
（二）考試及資格復審
考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試形式：上機考試，采用閉卷方式，實行百分制，筆試一律使用規范漢字答卷，滿分為100分；
（2）筆試內容：綜合能力測試，包括：時事政治、行政能力測試、工會基本知識、勞動法律法規知識等；筆試不指定參考書；
（3）筆試時間、地點：暫定于
（4）筆試成績：筆試結束后3個工作日內，考生通過天府菁英網（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進行自主查詢。
2.資格復審及面試
資格復審和面試同日進行（資格復審及面試地點在成都，請考生提前安排時間），暫定
（1）資格復審：按各招聘崗位比例1:3進入資格復審，以筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現并列，一并進入）。
資格復審時應聘人員應交驗身份證、畢業證、學位證等與招聘資格條件相關的證件原件及復印件，并提交相應證明材料。
因自動放棄等原因出現的空缺，達不到規定比例的，按實際人數進入資格復審。
（2）面試：面試實行百分制，滿分為100分。面試形式為綜合面試。
（三）總成績
1.本次公開招聘總成績滿分100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.各崗位總成績最低合格分數線為60分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招聘人數，則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。
3.如總成績并列，以面試成績高者優先；
4.如經綜合考核，崗位應聘者均未達到所報考崗位職責勝任要求的（原則上總成績低于60分），取消該崗位此次招聘。
5.總成績及進入體檢人員名單在面試結束后3個工作日內通過天府菁英網（www.cdtfhr.com）公布。
（四）體檢與考察
1.確定進入體檢人員。體檢由成都天府新區人力資源開發服務有限公司組織，面試工作結束后，根據招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績等額確定進入體檢的人選，體檢參照國家規定的的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準試行，體檢費用由報考人員自理。因體檢不合格及自動放棄等原因出現空缺的，按考試總成績依次進行遞補；
2.考察。體檢合格后，由成都天府新區人力資源開發服務有限公司進行考察。考察主要包括政治表現、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協調、人際交往能力等內容。考察時考察對象需提交無犯罪記錄證明。考察不合格或自動放棄出現的缺額，由招聘用人單位決定是否遞補。
（五）公示
對考察合格的人員在天府菁英網（www.cdtfhr.com）進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為3個工作日。舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）辦理聘用手續
1.經考試、體檢、考察并經公示合格者確定為擬聘用人員，與松潘縣總工會簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險及住房公積金，綜合薪酬為4600元/月；
2.本次招聘考試全權委托成都天府新區人力資源開發服務有限公司完成；
3.其他擬聘用人員在規定時間內未能完整提供辦理聘用手續的相關資料者，取消聘用資格；
4.本次招聘的集體協商專職指導員聘用后不解決戶籍遷移，不接收、保管或委托保管個人人事檔案。
（七）遞補
報考人員考試總成績一年內有效。期間因離職等原因造成缺額的，由用人單位可從參加該職位面試的人員中，按總成績從高分到低分等額確定遞補人員，并按規定辦理聘用手續。
七、其他事項
（一）本次招聘嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發現即予查處，并取消聘用資格。
松潘縣總工會紀檢部門負責全程監督，并設立監督電話（0837—7232314），受理舉報。
（二）招聘過程中有關具體安排、調整、提示等事項，將在天府菁英網（www.cdtfhr.com)上公布。應聘人員不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續等程序的，后果及責任由本人自負。
（三）聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
（四）網上報名技術咨詢電話：028-80205179（陳老師）。
（五）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
（六）本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）聘用人員應服從用人單位工作崗位調劑。
成都天府新區人力資源開發服務有限公司
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