參照《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省標準化研究院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省標準化研究院：公益二類事業單位，經費形式為財政差額補助。主要職責為標準化、質量、技術性貿易措施、編碼及自動識別技術等領域技術研究、咨詢、檢驗、培訓和應用推廣；標準制定、項目評估和績效評價服務；WTO/TBT信息通報咨詢、預警及研究；金磚國家標準化研究及技術交流；商品條碼、物品編碼、產品電子代碼與標識業務管理和實施；標準信息資料收集、翻譯、管理、分析研究和館藏建設與服務；統一社會信用代碼資源、數據管理。該院是浙江省專業從事標準、質量、品牌和市場監管領域政策研究和服務支撐的權威技術機構，是“一帶一路”智庫合作聯盟成員單位，獲批為省委宣傳部首批重點培育智庫和長三角一體化區域標準化研究中心。加掛金磚國家標準化（浙江）研究中心、浙江省物品編碼中心牌子。辦公地點杭州市區，機構規格為正處級。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次招聘2個崗位，計劃不超過8人。崗位名稱、招聘人數和具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；
具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
具備適應崗位要求的身體條件；
與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
能在用人單位要求的時限內及時入職；
具備崗位所需要的其他條件（詳見附件）。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄認定。
對專業技術資格的要求，按照報名截止前取得相應的專業技術資格證書認定。
對工作經歷的要求，按照勞動（聘用）合同或本單位認可的其他相關證明材料認定，時間按照足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質和道德品質的要求，本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
1.招聘人員實行編外聘用制管理，簽訂勞動合同；
2.待遇從優，按照院薪酬管理制度根據工作業績享受相關工資待遇；
3.參照事業單位享受五險一金、餐補、高溫補貼、工會福利等各種福利保障。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.報名方式
①電子郵件報名。于公告之日起至2022年10月25日期間，發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名+高校人才網”)到專用郵箱zisbgs@sina.com。
②報名材料包括：報名表(附件2，excel格式)；本人近期免冠彩照(jpg格式)；身份證(電子版，pdf格式，二代公民身份證需提供正、反面)；學歷學位證書(海外證書需提供教育部留學服務中心證明)，專業技術資格以及勞動(聘用)合同、有工作經歷的需提供合同及社保繳費記錄等相關證明材料(電子版，pdf格式)。
2.資格初審
招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名結束后對報名人員進行資格初審，通過電子郵件或電話方式向報名人員反饋初審結果。
3.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格審查者發放準考證，確認其應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合方式進行，筆試、面試滿分均為100分，并按筆試40%，面試60%計入總成績。
1.筆試。
暫定2022年11月在杭州市內舉行，具體安排以準考證為準。如屆時因疫情等因素影響需要調整考試時間的，以浙江省標準化研究院（http://www.zis.org.cn/）所發布通知為準。
筆試內容：重點測試相關知識結構、專業能力、文字表達等相關內容（其中數字標準開發崗位有單獨專業試卷）。
筆試結果出來后，按照1:3的比例確定入圍面試名單。
2.資格復審。
應聘人員應攜帶有效期內的身份證、學歷學位證書、證明工作經歷的勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。若取得面試資格的人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試。
3.面試。
面試采用答辯形式，應聘者對招聘崗位認知、工作經歷與業績、職業規劃等方面進行陳述，并對評委提出的問題進行答辯，對其科研能力、工作實績、職業素質及崗位匹配度進行綜合評估。
面試合格分數線為60分。低于該成績者，不能入圍下一環節。
資格復審和面試時間另行通知。
（三）體檢、考察
考試完畢，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同時，筆試成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。體檢在指定醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并按有關操作規程執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。不能按照招聘單位要求時間入職的，視為放棄錄用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在招聘單位“浙江省標準化研究院”網站(http://www.zis.org.cn/)“通知公告”欄目公布，供應聘者查詢和社會監督，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-85786966
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。咨詢電話：85786500(張老師)。
附件：
1.浙江省標準化研究院2022年招聘崗位計劃表
2.浙江省事業單位公開招聘報名表
浙江省標準化研究院
2022年10月10日
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來源鏈接：
http://www.zis.org.cn/Item/6180.aspx
