因公司發(fā)展需要，陽新縣永建建材有限公司面向社會(huì)公開招聘工程、財(cái)務(wù)、融資、行政等管理人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘6工作人員。招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《招聘崗位表》（見附件）。
二、招聘條件除符合《招聘崗位表》要求外，還必須符合以下要求：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，遵守紀(jì)律愿意履行公司的各項(xiàng)義務(wù);
3、服從組織安排，有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)能力;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、未違犯計(jì)劃生育政策，無違法犯罪等不良記錄。
三、報(bào)名和資格審查?
1、報(bào)名時(shí)間：
下午14：30-17：30?上午8：30-12：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：陽新縣興國鎮(zhèn)蓮花湖A樓（新農(nóng)發(fā)行對面）
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠彩色登記照片3張。經(jīng)陽新縣永建建材有限公司審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于2：1方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消或者核減，取消職位的考生可改報(bào)，改報(bào)時(shí)間由縣永建建材有限公司另行通知。報(bào)名人員需持48小時(shí)核酸證明。
四、考試辦法
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由陽新縣永建建材有限公司組織實(shí)施。筆試、面試滿分均為100分，按筆試、面試成績6：4的比例折合計(jì)算綜合成績。
1、筆試
筆試以應(yīng)聘人員通用考試科目《綜合知識(shí)》來考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、文字表達(dá)等綜合基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分確定面試人員（若進(jìn)入筆試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
2、面試
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。?
五、考察、體檢
面試結(jié)束后，由縣永建建材有限公司對入圍人員進(jìn)行考察?？疾鞂ο蟀锤鲘徫徽衅溉藬?shù)1：1的比例，依照筆試，面試折合計(jì)算的綜合成績從高分到低分確定(若進(jìn)入考察最后一名的成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者為考察對象)，經(jīng)考察、體檢合格方可予以聘用。有考察、體檢不合格或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，再按體檢、考察程序進(jìn)行。
六、聘用管理及薪酬待遇
聘用管理：聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期三個(gè)月。試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，不予聘用。試用期滿，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘期3年，合同期滿，根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用。
薪酬待遇：試用期工資具有大專、本科學(xué)歷者每月3000元，研究生學(xué)歷者每月5000元；正式聘用后，按公司薪酬制度執(zhí)行，享受國家許可的福利待遇(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)一金)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則。對招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
本公告由陽新縣永建建材有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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