寧波廣播電視集團(tuán)因事業(yè)發(fā)展需要，招聘法務(wù)、人力資源企業(yè)編制工作人員各1名，具體要求如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘程序和時(shí)間安排

此次招聘按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、現(xiàn)場復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日9:00-11月2日17:00。

2、報(bào)名方式：

（1）報(bào)考人員登錄寧波人才網(wǎng)點(diǎn)選事業(yè)招考欄目（點(diǎn)擊“考試報(bào)名”下方的“報(bào)名入口”按鈕），選擇進(jìn)入“寧波廣播電視集團(tuán)招聘工作人員”頁面，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息。

（2）上傳本人近期拍攝的免冠、正面證件照（上傳側(cè)面照片、涂鴉照片、大頭貼、自拍照的取消報(bào)名資格），jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素；上傳成功后，請點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示；報(bào)名截止前，未上傳照片者資格審查不合格。

3、報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)考人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

4、報(bào)名人數(shù)低于招聘指標(biāo)3倍的，相應(yīng)核減或取消指標(biāo)，調(diào)整計(jì)劃在網(wǎng)上公告。

（二）資格初審

初審時(shí)間為11月3日至11月4日,通過網(wǎng)上審查形式進(jìn)行，系統(tǒng)暫不對外開放。11月7日，考生可登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁，點(diǎn)擊“事業(yè)招考-報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“寧波廣播電視集團(tuán)招聘工作人員”審核查詢，查詢網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果。

（三）準(zhǔn)考證下載打印

1、準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2022年11月21日9:00-11月26日9:30。

已通過資格初審的人員，登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁點(diǎn)擊“事業(yè)招考-報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“寧波廣播電視集團(tuán)招聘工作人員”下載打印筆試準(zhǔn)考證，考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證和《健康狀況報(bào)告表》（見附件）缺一不可，并按準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（四）筆試

筆試時(shí)間初定為2022年11月26日（具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），若遇特殊情況適當(dāng)調(diào)整的，時(shí)間另行通知。筆試總分為100分，閉卷考試，試題內(nèi)容分客觀題、主觀題兩部分，主要考察崗位所具備的應(yīng)知應(yīng)會等知識，筆試成績總成績的40%。筆試成績從高分到低分按招考人數(shù)1:3比例（不足1:3比例的或因分?jǐn)?shù)并列人數(shù)超過1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。考生可于筆試結(jié)束12個(gè)工作日后登錄中國寧波人才網(wǎng)查詢筆試成績和入圍資格復(fù)審人員名單。

（五）現(xiàn)場復(fù)審

1、時(shí)間：2022年12月15日（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）。

2、地點(diǎn)：寧波廣播電視集團(tuán)（開明街4號）。

3、所需資料：

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須攜帶個(gè)人居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學(xué)歷證書、黨員身份證明、相關(guān)職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件到指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

4、本人未按規(guī)定要求參加現(xiàn)場復(fù)審，視作放棄面試資格；現(xiàn)場復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此產(chǎn)生的替補(bǔ)名額將從報(bào)考同崗位的人員中按照筆試成績，從高到低順次遞補(bǔ)。

（六）面試

面試成績滿分為100分，占總成績的60%。合格分為60分，面試成績不合格者淘汰。面試對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，在面試合格者中根據(jù)總成績從高到低按實(shí)際招聘指標(biāo)等額確定體檢對象。如總分相同，面試成績高者進(jìn)入體檢。考生可于面試結(jié)束2個(gè)工作日后登錄中國寧波人才網(wǎng)查詢面試成績和入圍資格復(fù)審人員名單。

（七）體檢

體檢參照招考公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。若體檢對象自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格且招聘計(jì)劃未完成，視情從面試合格人員中按總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（八）考察

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在用人單位視情況在面試合格人員中，按總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。

（九）公示聘用

按照筆試、面試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并公示3個(gè)工作日。對公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問題的人員，取消錄用資格。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

試用期經(jīng)考核認(rèn)定合格的正式聘用；經(jīng)考核不合格或弄虛作假、不服從組織分配者，取消聘用資格。本次招聘，如出現(xiàn)無合適對象，允許招聘不足或空缺。

招聘咨詢電話：0574-83867529。

附件：健康狀況報(bào)告表.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2022/10/20/art_1229116730_4108007.html