為進一步加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，促進企業健康可持續發展，結合企業用人實際，我院計劃開展2022年秋季校園招聘工作?，F將有關事項公告如下：
一、單位簡介
海南省交通規劃勘察設計研究院是海南省交通運輸廳直屬國有企業，全國勘察設計行業創優型企業，海南省高新技術企業，成立于1984年，位于海南省省會海口市，主要開展公路與橋梁工程、市政道路與橋梁工程勘察、設計、咨詢，水運工程設計、咨詢，公路和市政工程項目代建，專業化建設項目管理、設計施工總承包等業務。
目前員工規模為150余人，擁有國務院特殊津貼專家、交通運輸部“勞動模范”、中國公路學會百名優秀工程師、南海名家、海南省有突出貢獻優秀專家、海南省“515人才工程”人才、海南省“領軍人才”“拔尖人才”等一批高端人才。擁有國家工程勘察綜合類（包括巖土工程、水文地質勘察、工程測量）甲級資質，公路行業（公路)、市政行業(道路)、市政行業(橋梁)專業甲級設計資質，公路工程、市政公用工程、水運(含河海港口)工程專業咨詢甲級資信，以及水運行業乙級設計、工程造價咨詢乙級、市政基礎工程（道路、橋梁）施工圖審查一類等資質。
建院以來，海南省交通規劃勘察設計研究院承擔了海南省大量的高速公路、國省道、旅游公路、農村公路、市政、水運項目的咨詢、勘察設計以及路網規劃工作，先后獲得全國優秀工程咨詢成果一等獎、全國公路交通優秀設計一等獎等優秀工程咨詢、勘察、設計獎100余項；承擔了省部級課題20多項，獲得國家科技進步二等獎、中國公路學會科學技術獎特等獎、海南省科技進步一等獎、二等獎等獎項。
近年來，海南省交規院認真貫徹高質量發展的要求，努力踐行“質量第一、誠信至上、服務一流、創新發展”的企業核心價值觀，對內完善生產管理體系把好質量關，對外提供周到服務和高質量成果贏得市場，取得了較好的經營效益；大力加強企業文化建設和精神文明建設，先后榮獲交通運輸部“2020年公路水路工程建設領域守信典型企業”、第六屆“全國文明單位”、海南省“文明單位”、全國“工人先鋒號”等榮譽稱號，給企業帶來了良好的社會聲譽。
二、招聘工作原則
堅持公開、公平、公正、擇優和德才兼備、以德為先，事業為上、人崗相適、人事相宜的招聘原則。
三、招聘崗位和職數
本次計劃公開招聘應屆畢業生18名，工作地點為?？冢唧w招聘崗位、職數及崗位要求如下。
1、橋梁設計崗6人。崗位要求：全日制碩士研究生及以上學歷，橋梁工程專業。本碩專業應一致。
2、道路設計崗6人。崗位要求：全日制碩士研究生及以上學歷，道路工程相關專業。本碩專業應一致。
3、規劃崗2人。崗位要求：全日制碩士研究生及以上學歷，交通運輸工程相關專業。本碩專業應一致。
4、造價崗2人。崗位要求：全日制碩士研究生及以上學歷，工程經濟、工程造價等相關專業。本碩專業應一致。
5、水運規劃設計崗2人。崗位要求：全日制碩士研究生及以上學歷，水利工程專業（港口航道與海岸工程）、水運經濟等相關專業。本碩專業應一致。
四、招聘條件
（一）報名人員應同時具備以下條件：
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強；
3.身心健康；
4.人崗相適，符合崗位工作要求的條件。
（二）凡有下列情況之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
6.失信被執行人，被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形；
8.參照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。
五、招聘程序
受新冠肺炎疫情影響，本次校園招聘工作采取線上、線下相結合的方式進行。
（一）網絡報名
1.報名時間:
2.報名方式：實行網上報名。報名人員將個人簡歷，身份證、學生證、本科畢業證學位證、在校期間學習成績單（須加蓋學校教務處公章），以及其他各類獲獎證書、資格證書的原件掃描件（PDF版本）打包壓縮發送至hnjtsjyjob@163.com郵箱進行報名，郵件名格式為“姓名+校招+就讀學校+報考崗位名稱”。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消面試資格。
（二）資格審查
（三）組織面試
面試采取線上線下相結合的方式進行，以線下面試為主，重點考察應聘人員專業基礎知識、業務能力、綜合分析能力、溝通交流能力等。面試實行百分制計分，合格線為60分。最終結果按面試成績從高至低的順序在我院官網進行公示。
（四）確定擬錄用人選
招聘工作領導小組將院校招聘情況形成匯報材料，報院黨委會議審議。
（五）體檢
公示無異議后，黨委辦組織擬錄用人員到縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及崗位要求確定，體檢費由我院承擔。體檢不合格者，取消錄用資格?？杖钡拿~，經院招聘工作領導小組集體討論同意后，可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）簽訂三方就業協議書
根據公示結果及體檢結果，與錄用人員簽訂三方就業協議。
（七）辦理入職手續
院黨委辦為新入職員工發布報到通知，辦理入職手續。
1.新入職人員應憑身份證、畢業證、學位證、報到證，以及相關資格證書、獲獎證書等材料原件，辦理入職手續。
2.新入職人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取入職資格的，一經查實，不予辦理入職手續。
3.院黨委辦在新員工入職后，對其人事檔案、社保等各類材料的核查過程中，發現有偽造、涂改或其他不正當行為的，一經查實，解除合同，予以清退。
4.校園招聘新入職人員實行試用期制度，試用期為6個月。新入職人員必須服從工作安排，試用期滿后由用人部門出具試用期鑒定意見，院黨委辦組織對其進行考核，考核不合格的，取消錄用資格。
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