貴州雍福產業發展投資（集團）有限公司是一家從事農特產品生產加工及銷售的企業，公司成立于2019年，注冊資本10億元。現因公司發展需要，特需社會化招聘財務總監1名，為保障此次招聘工作的順利實施，特制定此方案。
一、公司簡介：
貴州雍福產業發展投資（集團）有限公司位于貴州省畢節市納雍縣居仁街道經濟開發區A8棟，是納雍縣人民政府所屬國有集團公司，下屬子公司13個，包括納雍縣農村經濟發展投資有限責任公司、貴州納福祥科技有限公司、貴州納福源餐飲供應鏈有限公司、貴州柒顏七食品有限公司、貴州納福澤商務投資有限公司、貴州納來福食品有限責任公司、納雍納味鮮食品有限公司、貴州納福瑞蠶桑產業發展有限公司、納雍縣百鳳屠宰冷鏈物流有限責任公司、貴州納福禮貿易有限公司、貴州納雍農和牧業股份有限公司、納雍扶貧開發投資有限公司、貴州納雍金蟾山茶業發展有限公司。主營產業投資，農特產品研發、生產、銷售，農機設備生產等業務；公司始終圍繞“服務城市、發展農業、繁榮農村、富裕農民”目標，以“資本化運作、產業化經營、都市化服務”為方向，采取“投、貸、保、基”的經營模式，構建政府引導、市場主導、社會參與的現代農業投融資體系，助推鄉村振興。
二、招聘原則
（一）堅持黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗競聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘的基本條件
應聘人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
（二）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；
（三）遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全；
（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；
（五）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；
（六）身體健康，符合應聘崗位的身體條件；
（七）符合應聘崗位要求的其他資格和條件。
四、招聘崗位
具體招聘崗位及要求詳見《貴州雍福產業發展投資（集團）有限公司2022年高級管理人才引進職位表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取發送電子郵件的方式報名，符合本次招聘的基本條件和崗位要求的應聘人員填寫《貴州雍福產業發展投資（集團）有限公司2022年高級管理人才引進報名表》（附件2）和個人簡歷發送至公司聯系人郵箱，報名表以“職位代碼+姓名+報名表”命名（如：YF202210001+張三+報名表），個人簡歷以“職位代碼+姓名+個人簡歷”命名（如:YF202210001+張三+個人簡歷）。
2.報名時間：2022年10月22日至2022年11月2日。
六、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環節發現應聘人員所提供的資料不真實的，本公司有權取消應聘資格。
（一）簡歷審查
簡歷審查主要是對應聘人員是否符合應聘崗位的相關要求進行審查，在簡歷投遞結束后，對于符合應聘崗位相關要求的應聘人員，工作人員電話通知現場資格審查，審查時間以電話通知為準。
（二）現場資格審查
現場資格審查主要是對應聘人員所提供的相關資料的真實性進行審查。應聘人員需準備好畢業證書、學位證書、身份證原件及復印件，紙質檔的報名表和個人簡歷，涉及應聘崗位的相關資格證書原件及復印件，個人所獲榮譽證書原件及復印件。審查合格的應聘人員進入面試環節，面試時間另行通知。
（三）面試
根據不同的招聘崗位組建面試小組對應聘人員進行面試。面試主要考察應聘人員與應聘崗位的匹配程度，臨場應變能力，應急處理能力等的綜合評價。應聘人員的成績為面試組的綜合評分的平均值，按高到低原則確定進入體檢環節人選，如相同分數的以面試組組長評分高的優先。
（四）體檢
進入體檢環節的應聘人員，體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢合格的進入考察政審環節。
體檢標準參照有關規定執行。
（五）考察政審
進入考察政審的應聘人員，由招聘領導小組對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，應聘人員還應配合在相關單位出具無違法犯罪記錄證明、個人征信證明等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旌细竦倪M入下一環節。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報招聘領導小組審定后，取消應聘資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3.被開除公職的人員;
4.未能按規定提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
5.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
6.在其他單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
7.嚴重失信人員；
8.有關法律、法規規定不得聘用的人員。
（六）公示
經面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為公司擬聘用人員，在企業相關媒體上進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論再決定是否聘用。
在整個招聘過程中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，經招聘領導小組會議研究決定是否順延遞補。
若該職位擬聘人員已招聘到位，則該職位的招聘結束；若該職位擬聘人員未招聘到位，則該職位可以繼續招聘。
（七）聘用
經面試、體檢、考察政審、公示合格的應聘人員，由公司按規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到公司報到并辦理相關手續，拒不報到的，取消聘用資格。
（八）試用期
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格后簽訂勞動合同。
六、待遇
薪資待遇根據應聘的崗位按照公司薪酬管理制度和有關規定執行。
七、工作地點
工作地點：貴州省畢節市納雍縣
八、咨詢和監督電話
監督電話：13638180879??聯系電話：18886039792
九、本招聘方案由貴州雍福產業發展投資（集團）有限公司負責解釋
附件： 附件1：貴州雍福產業發展投資（集團）有限公司2022年高級管理人才引進職位表.xlsx
附件2：貴州雍福產業發展投資（集團）有限公司2022年高級管理人才引進報名表.xls
貴州雍福產業發展投資（集團）有限公司
2022年10月22日
http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202210/t20221025_76866597.html
