為選拔優秀人才，充實優化我區事業單位工作人員隊伍結構，根據《奉化市人民政府關于寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發[2007]77號）和《關于進一步規范事業單位工作人員公開招聘工作的通知》（奉人社[2021]47號）等有關規定，決定面向社會公開招聘高層次和緊缺人才27名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
二、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、學位、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能、榮譽等要求；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘范圍、對象、具體條件和相關事項說明
（一）具體招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件詳見附件1。
（二）崗位中年齡要求30周歲及以下指
（三）本次招聘所涉及的戶籍（不含高校就學落戶）、職稱和執業資格的取得時間以及工作經歷（不含就學期間的工作經歷）的計算截止時間均為
（四）2022年普通高等院校應屆畢業生須在
（五）2020屆、2021屆普通高等院校未就業的擇業期畢業生可以報考“面向2022年普通高校應屆畢業生”的崗位。
未就業擇業期畢業生認定需同時滿足以下要求：一是未辦理過畢業生派遣手續（報到證），未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同，在社保系統中沒有以單位名義參保的繳費記錄；二是持有畢業學校的就業推薦表、就業協議書，若遺失需要畢業學校出具相關證明；三是個人檔案應保管在畢業學校或人才市場或就業服務中心。國（境）外高校畢業生要求2019年10月1日后畢業。
（六）凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考；現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的研究生也不能以原已取得的學歷學位證書報考；報考人員不能以輔修專業報考；本區在編機關事業單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關系）后才能報考。
（七）報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）和浙江省有關規定處理。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名
1.注冊及報名
時間：
報考人員登陸寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)，點擊進入“2022年寧波市奉化區事業單位公開招聘高層次和緊缺人才網上報名”，查詢招聘公告并進入報名，然后按提示錄入信息并選擇報考崗位。報考人員在仔細閱讀相關公告信息后，按要求上傳照片、詳細輸入個人信息，嚴格按照招聘所設條件選擇崗位進行報名，每位考生只能選報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。報名期間報考人員可更改報考崗位。報考人員提供的個人信息必須真實有效。填報時請注意姓名和身份證號碼務必準確無誤。報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。
2.資格初審
時間：
區人力社保局對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
3.查詢并再次報名
時間：
已報名人員登陸寧波市考試網上報名系統(https://bm.nbrc.com.cn/)，點擊進入“2022年寧波市奉化區事業單位公開招聘高層次和緊缺人才網上報名”登陸系統，查詢資格初審結果。通過的不能再改報其他崗位，未通過的可再次報名并接受資格初審。
所有通過資格初審的人員，需直接下載打印《資格初審通過確認單》（報名完成頁面截圖打印）。
（二）現場資格確認
網上報名資格初審通過的人員于
需要攜帶的確認材料有：《資格初審通過確認單》（報名完成頁面截圖打印）、《2022年寧波市奉化區事業單位公開招聘高層次和緊缺人才報名表》（附件2）、《考生健康申報表》（附件3）、本人有效期內的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、已獲取的各層次學歷學位證書（國境外高校畢業生提供畢業證書和國家教育部學歷學位認證書）、電子注冊備案表（國境外高校畢業生提供國境外學歷學位認證系統查詢證明）、職稱證書、執業資格證書、工作經歷等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加考試。未按要求參加現場資格確認的，視作放棄考試資格。
每個崗位符合條件的現場資格確認通過人數和招聘計劃數比例不足3：1的，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃數；“思政輔導及網絡管理”崗位為緊缺人才崗位，符合條件的現場資格確認通過人數和招聘計劃數比例不足3：1的，按實際人數確定。核減或取消的招聘計劃數將在寧波市奉化區人力資源和社會保障局網站“公告公示”欄公布（下同）：http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html。
對現場資格確認通過者，發放考試通知。
（三）考試
本次考試采取直接面試的方式進行。每一崗位符合條件的現場資格確認通過人數與招聘計劃數之比大于4∶1的，增加筆試環節。根據筆試成績從高到低按1∶3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試，規定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入面試）。筆試成績不帶入總成績，不與面試成績合成總成績。按面試成績確定體檢、考察對象。
本次招聘崗位，采取筆試加面試方式的，筆試時間為
（四）體檢
體檢工作由區人力社保局會同用人單位主管部門組織實施。體檢時間及相關事項在寧波奉化區人力資源和社會保障局網站另行公布。入圍體檢對象按規定時間到指定地點進行體檢。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等文件規定執行。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。
（五）考察
體檢合格者進入考察。考察工作由用人單位主管部門組織實施，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。具體參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。
（六）公示聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按期取得學歷學位后辦理聘用手續。擬聘用人員接到通知后必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。在辦理聘用手續時若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。
（七）遞補規定
體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按照面試成績由高分到低分予以遞補。
截止聘用通知簽發之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補。
五、防疫相關事項
目前全國多地出現本土新冠疫情，防控形勢嚴峻。本次招聘所有工作環節都需按本地疫情防控需要采取相關防控措施，因疫情防控等原因無法參加現場資格確認和考試的，視作放棄。具體要求如下：
（一）應聘者參加本次招聘所有環節中應同時滿足以下條件：
1.浙江“健康碼”綠碼、“通信大數據行程卡”無異常（通過掃“場所碼”核實）；
2.提供參加應聘前48小時內新冠肺炎病毒核酸陰性報告，市外來甬考生應開展一次落地檢測；
3.現場測溫
4.應聘者必須全程規范佩戴好口罩，保持社交距離
（二）下列情況不得參加本次招聘所有環節：
1.根據我省疫情防控管理政策，處在集中隔離醫學觀察、居家隔離醫學觀察、居家健康監測和日常健康監測期的應聘者（受管控對象及措施以浙江省疫情防控辦最新發布為準）；
2.所有考試環節當天，浙江“健康碼”顯示為紅黃碼，或“通信大數據行程卡”顯示為非綠碼的應聘者；
3.現場資格確認和考試各環節前10天內入境人員和7天內來自國內高、中風險地區人員，7天內來自國內低風險地區人員且未完成3天日常健康監測的人員；
4.按照疫情防控要求無法提供核酸檢測陰性報告等相關證明材料或提供材料不全或不符合要求的；
5.不能出示浙江“健康碼”、不配合入口檢測、不服從防疫管理以及經現場防疫人員判斷須轉送至定點醫療機構排查等情形的。
（三）考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。招聘前7天內應避免前往或經過疫情高、中、低風險地區及中高風險地區所在縣（市、區），主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外省考生可依據自身情況提前來奉化做好準備。
本次招聘疫情防控要求根據浙江省疫情防控政策實時調整。
本次公開招聘工作咨詢電話（工作時間開放）：寧波市奉化區人力資源和社會保障局0574-88681510、88570527。
監督電話（工作時間開放）：0574-89286212。
附件：
1.2022年寧波市奉化區事業單位公開招聘高層次和緊缺人才崗位匯總表.xls
2.2022年寧波市奉化區事業單位公開招聘高層次和緊缺人才報名表.doc
寧波市奉化區人力資源和社會保障局
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