根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》、《關于進一步加強我市事業單位引進招聘博（碩）士研究生工作的通知》（揭委人才辦[2021]1號）、《關于印發〈揭陽市集聚人才創新發展若干措施實施細則〉的通知》（揭市組通[2021]6號）等文件精神，為進一步優化人才隊伍結構，深入貫徹落實人才強市戰略，決定組織揭陽市市直事業單位公開招聘53名博（碩）士研究生。現就有關事項公告如下：
一、招聘對象
專項招聘的對象為國家承認學歷（含經教育部學歷認證的國外、境外留學人員）的2022年及以前畢業的博（碩）士研究生、2023年應屆畢業的博（碩）士研究生，個別崗位可面向本科學歷學士學位且具有相關專業副高以上職稱人員招聘。應屆畢業生不受年齡限制；往屆畢業生年齡要求如下：除崗位表中對年齡有特別要求外，碩士研究生年齡在35周歲以下（
二、招聘數量
計劃招博（碩）士研究生53名，具體詳見《2022年揭陽市市直事業單位第二次專項招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。
博士研究生招聘可不受招聘人數限制，不占用崗位擬招名額，不與崗位其他碩士學歷人員形成競爭關系。
三、相關待遇
被聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員工資福利和招聘單位相關福利待遇。初次就業人員試用期12個月。
（一）工資待遇。工資福利待遇按所在單位同等條件人員標準執行。
（二）補助補貼。符合條件的博士研究生，市給予每人租房補助12萬元（每月2000元，分5年逐月發放）、購房補助20萬元（工作滿5年，一次性發放）；生活補貼20萬元（分5年每年一次性發放）；粵東西北地區博士專項生活補貼，一般每人20萬元（分3年逐年發放）。符合條件的碩士研究生，市給予每人租房補助6萬元（每月1000元，分5年逐月發放）、購房補助10萬元（工作滿5年，一次性發放）；生活補貼10萬元（分5年每年一次性發放）。
（三）保障服務。符合條件的博士研究生配偶，原有工作單位并愿意在我市就業的，由市委組織部、市人力資源社會保障局根據其單位性質、身份狀況對口安排；原沒有工作單位的由市人力資源社會保障局牽頭協調推薦安排工作。符合條件的博士研究生子女入學入托，由市教育局結合人才意愿安排到屬地優質公辦學校就讀。符合條件的碩士研究生子女入學入托，由轄區教育部門結合人才意愿安排到屬地優質公辦學校就讀。
（四）其他服務。新招聘博碩士研究生還可同時享受省、市其他有關人才政策待遇。根據《揭陽市高層次人才分類認定標準》，一經聘用即可認定為高層次人才，納入高層次人才服務保障體系。
四、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；
5.具有崗位所需的專業等條件，具體詳見崗位表；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1．在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、國（境）外就讀尚未取得國（境）外學歷學位的在讀人員；
2.揭陽市機關、事業單位和國有企業在編在職（崗）（含試用期）人員；
3．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；刑事處罰期限未滿的人員；
4．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5．近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的人員；
6．聘用后即構成回避關系的人員；
7．法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
以上相關年限的計算截止日期為本次報名首日。
五、招聘程序
（一）報名
本次報名采取“網上報名+網上資格初審+線下資格復核”方式。
1、報名時間
2、報考注冊
報考者登錄https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index（太亞人事考試報名系統），選擇“2022年揭陽市市直事業單位第二次專項招聘博（碩）士研究生”批次，用本人身份證號碼進行注冊，在注冊前應仔細閱讀本公告，注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。
3、填報崗位
報考者注冊個人信息后，只能選擇一個崗位報名。報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
報名需上傳的申請材料：
（1）身份證材料。居民身份證正反面。
（2）學歷材料。畢業證書，學位證書，具有國（境）外學歷、學位人員還須提交教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函及有關證明材料。國家統一招生的2023年普通高校應屆畢業生（非在職）提供學生證、普通高校畢業生就業推薦表。
（3）國有單位正式人員需提供同意報考證明。
（4）其他資格條件證明材料（如專業技術資格、工作經歷等）。
4、資格初審
招聘單位及主管部門，將及時審核報考者提交的申請材料，并根據崗位資格條件作出審核意見，審核工作將于
5、查詢結果
報考者請于報名期間登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再更改和提交申請資料。報考申請尚未審查或者未通過資格審查的，在報名時間截止前可以改報其他崗位和提交申請材料。
6、報名確認
通過資格審查的報考者，請于
7、注意事項
（1）博士研究生在本報名時段外，還可在
（2）報名期間，報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因報考者通訊不暢無法聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（3）普通高等院校應屆博碩士畢業生須在
（4）招聘單位及主管部門根據用人需求，一般參考《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）進行專業設置。報考人員所學專業一般以畢業證書上的專業名稱為準，在報名填寫專業時須按畢業證書上的專業名稱如實填寫。
報考人員一般按《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》中的專業名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。舊專業后面注明“部分”的，所對應的專業名稱及代碼均可報考。
崗位表中的“專業”要求為“專業大類”的（即附件3《專業參考目錄》中代碼為2位數的），如報考人員所學專業為該“專業大類”所含“學科”（即代碼為4位數）或“具體專業”（即代碼為6位數）的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業要求為“經濟學（A02）”，那么該類所含的學科“理論經濟學（A0201）”或具體專業“西方經濟學（A020104）”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業”要求為“學科”的，如報考人員所學專業為該“學科”所含“具體專業”的，均符合報考條件。
對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員一般須符合具體培養方向方可報考。例如，專業目錄中的“企業管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設置為“企業管理（限：財務管理）（A120202）”，則此專業中財務管理方向的報考人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的報考人員一般不可報考。除專業目錄中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
報考人員一般不得報考所學專業與招考崗位專業不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，碩士研究生所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。
（二）面試
1．面試方式
本次招聘采取直接面試或面試加考核等，通過線上、線下或線上線下相結合等方式進行。具體形式包括但不限于結構化面試、無領導小組討論、試講（講課）、說課或專業考查等。報考同一崗位的考生一般安排在同一評委組面試。
2．時間地點
面試時間初定于2022年12月中旬。面試地點初定在揭陽市。具體面試時間和地點另行公告或由招聘單位直接通知。
3．資格復核
招聘單位須對面試對象是否符合基本招聘條件及報考崗位具體招聘條件進行資格復核。資格復核一般采取現場審核方式進行。采取線下面試的，資格復核一般在面試前進行。對報考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格復核結束之日前補全的，或有關材料信息不實影響資格復核結果的，取消面試或體檢等資格。
4．面試成績
面試成績設定最低合格線。面試結束后，由組織實施單位向考生公布。
（三）體檢
根據應聘人員直接面試或面試加考核的成績由高到低順序確定名次（同一崗位成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次），按崗位招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選。體檢工作按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）等有關規定執行，由招聘單位或主管部門組織實施。具體體檢時間、地點等事項由招聘單位或主管部門通知。
其他崗位人員的體檢標準為《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位及主管部門成立考察組組織實施。
考察工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發[2014]9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
（五）公示
考察對象經考察合格確定為擬聘人選，并在市人力資源和社會保障局網站、招聘單位及主管部門網站進行公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、考試成績等，并公布舉報電話，接受社會監督。
（六）聘用
對公示結果無異議或不影響聘用的，招聘單位及主管部門按有關規定和干部人事管理權限辦理聘用等相關手續。
（七）遞補
出現下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績從高到低順序遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至招聘單位擬聘人選公示期滿之日起30日內。
1．應聘人員體檢或考察不合格的；
2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3．擬聘人選自愿放棄聘用的；
4．未在規定時間內報到的；
5．導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、其他事項
（一）博士研究生年齡等條件超出公告范圍的，經批準可視情況適度放寬。招聘對象為博士研究生的，面試合格并入圍體檢人選，有特殊情況不便進行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進行擬聘人選公示。公示結果不影響聘用的，再按規定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續。
（二）資格審核貫穿招聘工作全過程。如發現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消招聘資格并追回相關經濟待遇。
（三）本次招聘將嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求組織實施。
（四）公布咨詢電話。報名期間上班時間，有關政策業務咨詢可聯系相關招聘單位（詳見《2022年揭陽市市直事業單位第二次專項招聘博（碩）士研究生崗位表》）；有關報名系統技術問題可聯系市人社局人事考試辦公室（0663-8233640）；有關投訴可聯系市委組織部人才科（0663-8768200）、市人社局事業單位人事管理科（0663-8220380）。
（五）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
附件：
附件1：2022年揭陽市市直事業單位第二次專項招聘博（碩）士研究生崗位表.xlsx
中共揭陽市委組織部
揭陽市人力資源和社會保障局
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