為加強市級機關高素質專業化公務員隊伍建設，進一步健全來自基層的公務員培養選拔機制，激活干部隊伍活力，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》等有關規定，市委組織部決定面向全市開展市級機關2022年公開遴選公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）工作?，F將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
公開遴選14個市級機關35名公務員。
二、公開遴選范圍與條件
（一）遴選范圍
全市各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
中省機關設在我市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中，符合上述條件的人員也可參加遴選。
（二）報考條件
報考者應當按照干部管理權限，經組織審核同意推薦后報名，并滿足以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.具有2年以上基層工作經歷（基層工作經歷，是指報考者取得教育行政部門認可的大專及以上畢業證之后，在各類企事業單位、高校及科研院所、非公有制單位、農村（社區）、自謀職業或個體經營、縣級及以下黨政機關的工作經歷；軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷）；
4.在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職及以下等次；
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
6.具有大學本科及以上文化程度；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
9.法律法規規定的其他條件。
年齡計算、工作經歷時長的計算、現任職務等時間截至2022年10月31日。
（三）不得參加公開遴選的主要情形：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.法律、法規規定的其他情形。
報考者不得選報任職后即構成回避關系的職位。
三、公開遴選程序
（一）報名和資格審查
1.報名。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式。
報名時間：2022年11月1日至11月7日
報名地點：各縣市區委組織部，市委組織部。
市級機關報考人員報名由市委組織部審核，地點在市委3號樓515室?？h級及以下機關報考人員報名由各縣市區委組織部初審，匯總后報市委組織部。
報名時需提交資料：
①《報名推薦表》一式三份；
②本人有效期內身份證（含臨時身份證）原件及復印件（留存復印件）；
③公務員登記表復印件（留存）；
④學歷學位證書原件、復印件，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》（留存）；
⑤所在黨支部出具并加蓋有審批權限的基層黨（工）委印章的黨員證明原件（根據崗位需要提供，留存）；
⑥遴選職位要求的資格證書及復印件、用人單位出具的相關工作經歷證明等其他材料原件（留存）；
⑦近期同底版免冠2寸藍底照片電子版。
報考者依據自身條件，對照職位要求，只能選報一個遴選職位，多報無效。凡弄虛作假的，取消遴選資格；凡不按時限要求報名的，視為自動放棄。
2.資格審查。根據報名人員填寫的個人信息及提供的相關資料，對照公告要求和報考職位具體資格條件進行資格審查。經審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報考人員說明理由。
本次遴選資格審查貫穿全過程，報考者提交的有關信息應全面、準確、有效。若所填信息與本人真實信息不符，或偽造、變造有關證件、材料、信息，一經查實，取消遴選資格。
3.開考比例。遴選職位的報名人數與職位計劃數的比例不低于2:1，對未達規定比例的職位縮減遴選計劃，其中，對只有1名遴選計劃的職位或縮減后仍達不到2:1的職位予以取消，報考該職位的人員可改報其他職位，改報只能進行一次。
4.發放準考證。準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等環節的必須憑證，由市委組織部統一印制，考前電話通知報考者本人并發放。
（二）筆試
1.筆試主要測試報考者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。設有業務水平測試的職位，測試成績同公共科目成績按3:7比例，以百分制計算筆試成績。
2.筆試時間、地點明確后，考生自行前往?？忌毘直救松矸葑C（含有效期內的臨時身份證）和準考證參加筆試。
3.確定進入面試人員名單。筆試結束后，在筆試成績最低控制分數線以上的人員中，按照1:3的比例，筆試成績由高到低確定進入面試人員名單，筆試成績末位并列者同時進入面試。參加面試人員名單在咸陽黨建網公布。
（三）面試
面試前，市委組織部在咸陽黨建網發布面試公告，面試公告發布后形成的缺額，不再進行遞補。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場向考生公布，并由考生簽字確認。具體由市委組織部按照公務員考試錄用的程序和規定組織實施。
（四）綜合成績計算
1.綜合成績的計算公式為：
綜合成績＝筆試成績×50%﹢面試成績×50%
2.筆試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數點后2位（四舍五入）。綜合成績出現并列的，順延小數位確定排序；綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，則按筆試成績、鎮級機關、縣級機關、獲得表彰以及表彰層級的先后順序，確定綜合成績排序。
面試結束后3日內，在咸陽黨建網發布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。
（五）考察
1.確定考察對象
按照公務員公開遴選有關規定，實行差額考察。根據綜合成績從高到低的順序，進入考察的人數為“遴選計劃數+1”。
對于取得有效面試成績的人數少于等于既定進入考察人數的職位，有1人取得有效面試成績的，考生面試成績應達到面試合格分數線，方可進入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位考生的面試成績應達到面試合格分數線，方可進入考察。
面試合格分數線為：“本考場（由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數多于規定進入考察人數的職位中，進入考察考生的最低面試成績”。
面試結束3日內，在咸陽黨建網公布考察對象。
2.考察
考察工作由各遴選部門組織實施，派出2名及以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業務素質與公開遴選職位的人崗匹配度進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。
考察不合格的，不再遞補。
遴選部門根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優提出擬任用人員建議，市委組織部綜合遴選部門意見，從考察結論合格的人員中按遴選職位計劃數等額確定進入后續環節的人員。
（六）體檢
體檢由市委組織部組織實施，體檢項目比照公務員錄用體檢有關規定執行。考生對體檢不合格的結論如有疑議，在接到體檢結論通知7日內，可提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由體檢人員按照體檢機構的標準繳納。
因考生體檢不合格或放棄體檢形成的缺額，在本職位考察合格人員中確定遞補人員。
（七）公示、試用、辦理任用手續
市委組織部在咸陽黨建網對公開遴選擬任用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示環節及之后產生的職位空缺，不再遞補。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選任用的，市委組織部向各遴選機關印發遴選結果的通知。
公開遴選擬任用人員按規定進行試用，試用期為3個月，試用期間只轉組織關系，不轉行政工資關系，試用期滿考核合格，辦理相關調動任職手續。
四、工作要求
為維護公開遴選工作嚴肅性，對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經查實即按照有關規定取消遴選資格作出相應處理，并將有關違紀違規情況通報現用人單位及主管部門。
各有關單位以及所有參與公開遴選工作的人員，在遴選的各個環節，必須嚴格遵守法律法規及公務回避有關規定，自覺接受紀檢監察機關的監督和社會監督。公開遴選工作人員要嚴格遵守公務回避有關規定，凡有違反法律法規，弄虛作假、徇私舞弊的，予以嚴肅處理，追究相關責任。
五、其他事項
1.考生報名時須提交能聯系到本人的電話號碼，以便在出現規定的遞補情形時及時聯系。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
2.專業分類標準參照《普通高等學校本科專業目錄》《研究生人才培養學科目錄》執行。
3.本次考試不指定任何考試教材或輔導用書。各類輔導班、考試資料等均與本次公開遴選組織單位無關。
咨詢電話：029—33210435
中共咸陽市委組織部
2022年10月27日
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