蘇州工業園區車坊實驗小學，東臨吳淞江，西依獨墅湖，是一所具有濃厚水鄉文化氣息的現代化小學。學校始終秉承“成德達才”的校訓，在“根植于吳淞，葉茂于四海”的辦學愿景的引領下，成就智慧的教師、快樂的學生、幸福的家長，收獲頗豐。學校以“三生教育”為發展戰略，培育中國象棋、草藝、書法三大辦學特色。近些年來，辦學規模不斷擴大，辦學質量持續提高，業已成為當地百姓所向往的一所學校。
現因事業發展，面向社會公開招聘品學兼優的應屆畢業生和優秀在職教師，具體如下：
一、招聘計劃
語文、體育、科學
二、招聘性質
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，率先實行以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理教師與事業編教師同工同酬同待遇、同一專業發展、同一晉升渠道。符合事業編條件的優秀骨干教師，通過事業編專場招聘，以事業編引進。
三、招聘條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的需于
（一）應屆畢業生
應聘人員須為2022屆應屆畢業生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制。
（二）在職教師
1.學歷條件：本科及以上學歷、學位證書。
2.年齡及榮譽條件
一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教師。具有區縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日后出生）。
三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據《園區教育系統教師發展中心、中小學教師事業編制引進人才操作辦法》，通過事業編引進專場考核，以事業編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：
（1）高層次人才
①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（
③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（
④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（
⑤區縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（
（2）緊缺型人才
①雙一流高校以及重點師范大學等名牌高校的全日制博士畢業生，年齡在35周歲以下（
②教學能力強，教學業績豐，具有學科教學類區級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優課大賽一等獎及以上層次專業獎項，年齡在40周歲以下（
備注：
1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據：2017年9月教育部、財政部、國家發改委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。
2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
四、招聘流程
學校根據園區教育局下達的招聘計劃組織聯合招聘。
1.學校發布招聘公告，收取并審核應聘資料、組織校內筆試、面試等考核后，擇優推薦至園區教育局參加集中組織的業務考核及面試，根據集中考核的成績擇優確定推薦人員。（教育局集中考核階段，1個考生只能報1所學校1個專業）
2.園區教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優報送擬錄用人員名單，根據招聘流程進行審批與錄用。
3.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。
4.擬錄用人員須在規定時間內至蘇州工業園區體檢中心進行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。
5.擬錄用應屆畢業生不能按期取得學歷學位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時提供學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。
五、應聘方法：
郵件發送：下載并完成附件1《應聘人員登記表》、附件2《應聘人員信息匯總表》，各項證明材料（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）以照片電子檔附在應聘登記表后的WORD文檔中。將文檔以“學科+姓名+在職/應屆。”命名，以附件形式發送到郵箱，發送的文件不得大于
電子郵箱：918262687@QQ.com
聯系電話：0512-65929079
本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新，請各位應聘者及時與公告內招聘辦電話溝通，以了解學科需求動態。
蘇州工業園區車坊實驗小學
2022年4月
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://sipedu.sipac.gov.cn/jygl/rssz/szzp/yqzpxx/content_738022
