為認真貫徹落實中央和自治區關于就業援藏相關工作決策部署，抓好抓實就業援藏工作政治任務，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，湖北、湖南、安徽三省部分事業單位現面向山南籍高校畢業生公開招聘146名工作人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優。堅持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識。堅持有利于促進內地與邊疆地區人才交往交流交融，各民族共同繁榮發展，不斷推動國家的經濟發展和社會進步。堅持德才兼備的用人標準，嚴格遵守事業單位公開招聘工作相關規定。
二、招聘計劃
湖北省事業單位擬專項公開招聘工作人員64名，湖南省事業單位擬專項公開招聘工作人員42名，安徽省事業單位擬專項公開招聘工作人員40名，具體崗位及條件詳見《2022年湖北、湖南、安徽省就業援藏事業單位專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。崗位首先面向山南籍高校畢業生公開招聘，空余崗位由自治區統籌面向全區西藏籍高校畢業生公開招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.山南籍（高考時戶籍為山南）普通高等學校未就業高校畢業生，符合報考崗位要求的資格條件；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策；牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，在鑄牢中華民族共同體意識、在反分裂、維護祖國統一和民族團結等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有崗位所需專業知識和業務能力。
（二）以下人員不能報考
1.現役軍人；
2.國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形，以及國家和三省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、報名及審核
（一）公告發布
招聘公告擬在三省人力資源和社會保障廳網站、三省人事考試網、山南市人力資源和社會保障局網站、西藏自治區人力資源和社會保障廳網站面向社會公布。
（二）報名時間與方式
報名時間：
報名方式：本次招聘采取網上報名的方式進行，網址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2156
報名費：本次招聘考試免收報名費。
（三）資格審查與相關要求
1.資格審查工作由山南市人力資源和社會保障局負責進行。
2.關于報考相關截止時間：年齡計算、畢業證取得時間、專業工作經歷時間和報名所需各類證件資料截止時間均為
3.關于學歷的說明：《崗位一覽表》中學歷一欄標明的“大專及以上”，指具有專科學歷及以上學歷的人員，“本科（學士）學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員；“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員；“本科（學士）及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員；“碩士”，指具有碩士學位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員。
4.相關要求：應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員應如實填寫報名相關信息，招考條件有其他要求的，還須提供相關證明材料。報名時，報考人員須上傳本人近期免冠正面彩色電子照片。報名時，每省限報1個崗位，多報無效。報名規定時間內未報名的，視為放棄報名資格；已報名人員請于報名期間登錄網站查詢是否通過審核，已通過報名審核的，不能再報考其他崗位。
五、筆試
（一）筆試時間
筆試時間：
（二）筆試科目及形式
1.筆試科目：考試科目為《綜合知識與能力素質》，主要考察事業單位工作人員應具備的基礎知識和綜合能力素質，考試不指定輔導用書。
2.筆試形式：線上。
3.筆試成績公布：由山南市人力資源和社會保障局公布，并電話通知考生。
六、面試
面試工作按照三省事業單位公開招聘面試工作規程執行，面試時間和地點另行公告。
面試入圍比例按照《崗位一覽表》執行，達不到規定比例的，按實際參考人數確定，對考生成績實行最低合格分數線控制。面試采取結構化面試方式進行，實行百分制，滿分100分，當場打分。面試時間和地點另行公告。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試結束后，按筆試、面試兩項成績計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
七、體檢與考察
根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優先（下同）。體檢工作由山南市人力資源和社會保障局組織實施，在指定的醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，分別在山南市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、自治區人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.xizang.gov.cn/）等網站進行公示，公示期7個工作日。
九、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，辦理審批聘用手續時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經三省人力資源和社會保障廳審核后，通知各地，由各用人單位向當地人社部門申請為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
?十一、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十二、疫情防控
按照國家、自治區和山南市最新疫情防控工作要求，提前做好疫情防控各項準備工作，確保三省事業單位專項公開招聘工作安全順利進行。
附件：2022年湖北、湖南、安徽省就業援藏事業單位專項公開招聘工作人員崗位一覽表
湖北省人力資源和社會保障廳
湖南省人力資源和社會保障廳
安徽省人力資源和社會保障廳
山南市高校畢業生就業創業工作領導小組辦公室
附件下載：
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來源鏈接：
http://rsj.shannan.gov.cn/xwzx/zpxx/202210/t20221028_111229.html
