根據省、市委有關規定，經研究決定，開展從區優秀社區（村）黨組織書記中定向考試招聘街道事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
定向招聘事業單位工作人員2名（詳見附件1）。
二、組織方式
按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格條件審查、筆試、面試、體檢和考察、公示與報批聘用等步驟進行，由區委組織部負責、區人力資源和社會保障局協助組織實施。
三、信息發布方式
（一）招聘公告在鏡湖先鋒網（http://jh.whxf.gov.cn/）和鏡湖區人民政府網站(http://www.whjhq.gov.cn/）發布。
（二）資格審查合格人員名單、加分公示、筆試成績、面試成績及合成考試總成績、體檢、考察等相關信息均在鏡湖先鋒網發布。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象
在區所屬社區（村）連續任社區（村）黨組織書記滿6年（截至2022年10月31日）的優秀現職社區（村）黨組織書記。
（二）招聘條件
1.符合《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第十二條規定的資格條件；
2.政治堅定，遵紀守法，廉潔奉公；
3.公道正派，實績突出，群眾公認；
4.男性1968年11月1日以后出生；女性1973年11月1日以后出生；
5.具有國家承認的大專及以上學歷。
存在下列情形之一的人員不得報考：
1.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
2.任職期間本社區（村）發生重大責任事件的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.近3年年度考核存在合格以下等次的；
5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
6.有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘步驟
（一）報名和資格審查
報名采取現場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《報考人員新冠肺炎疫情防控須知》。
報名時間：2022年11月8日至14日8:30—16:30，逾期不再補報。
報名地點：各街道黨群辦。
報名材料：（1）《鏡湖區2022年度從優秀社區（村）黨組織書記中定向招聘街道事業單位工作人員報名及資格審查表》（以下簡稱《審查表》，樣表見附件2）；（2）本人近期3張1寸免冠照片；（3）有效居民身份證；（4）招聘崗位要求的任職條件、學歷條件等相關證明材料（任職文件、學歷證書等）。提供材料時一并提供原件和復印件。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報名程序：符合報考條件人員到報名地點提交報名材料，向街道黨工委提出個人申請，由街道黨工委填寫推薦意見，進行資格初審。初步審查后，區委組織部對街道黨工委推薦的人員統一進行資格復審。復審合格的報考人員名單，于11月18日前在網站公布。
資格審查和資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。截至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
資格復審截止后，合格人數與職位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考，不足規定比例的，經區委組織部核準，取消職位計劃。
各街道負責通知報考者在規定時間、地點領取準考證。本次考試免繳費用。
（二）筆試和面試
1.筆試
采取公共科目的考試模式，公共科目為《公共基礎知識》。
筆試時間為2022年11月26日上午9:00—11:30，滿分為100分。
按照國家、省表彰或黨內表彰相關規定，對任期內獲表彰的報考人員，可以在筆試成績中適當加分。對任期內獲縣級以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中加分，但最高不超過5分（加分標準見附件3）。上述人員于2022年11月23日9：00—12:00，攜帶身份證及相關證書原件和復印件到區委組織部（地址：鏡湖區文化路35號鏡湖區委組織部341辦公室，聯系電話：0553—3118586）申報加分事項。逾期未申報的視為放棄加分。對經審核符合加分條件的人員，由區委組織部在鏡湖先鋒網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加相應分數。
筆試成績計算公式為：《公共基礎知識》成績+加分。
筆試最低控制合格分數線為60分（含加分）。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。
2.面試
區委組織部按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關規定公布。
面試采取結構化面試方式，主要測查新形勢下做群眾工作以及解決基層實際問題的能力，總分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到該當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序；如某崗位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低控制分數線60分，對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據職位招聘計劃數，依考試總成績高低順序，按照招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對象（如最終成績相同，面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（三）體檢和考察
體檢考察工作由區委組織部會同區人力資源和社會保障局共同組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（四）公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定在鏡湖先鋒網、鏡湖區人民政府網站和所在街道、社區（村）按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、監督檢查
招聘工作接受紀檢監察部門、人民監督員和社會各界的監督。
對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。
七、有關事宜
1.本次招聘統一組織筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。
2.報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由報考人員自負。
3.本《公告》由區委組織部和區人力資源和社會保障局負責解釋。
考務、政策咨詢電話：0553—3118586
監督舉報電話：0553—12380
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
1.??鏡湖區2022年度從優秀社區（村）黨組織書記中定向招聘街道事業單位工作人員計劃
2.鏡湖區2022年度從優秀社區（村）黨組織書記中定向招聘街道事業單位工作人員報名及資格審查表
3.任期內受表彰人員加分標準
4.??報考人員新冠肺炎疫情防控須知
中共鏡湖區委組織部
鏡湖區人力資源和社會保障局
2022年11月1日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.whjhq.gov.cn/xwdt/gggs/18368678.html
