一、公司簡介
貴州龍里經濟開發區于2006年5月經國家發改委審核和省人民政府批準升格為省級開發區,現為省級新型工業化產業示范基地、省級小型微型企業創業創新示范基地、省級綠色園區,總規劃面積14.97平方公里,現已形成“一區三園”發展格局(即龍里經開區下轄龍里高新技術產業園、龍溪新型工業園、元寶新型工業園三個下屬園區)。園區核心區形成以生態特色食品為首位產業,健康醫藥、裝備制造為潛力產業,以新型建材為傳統產業的產業發展格局。2021年初貴州省“十四五”規劃綱要將龍里經開區明確為全省重點打造的5個千億級重點工業園區之一。2021年,開發區入駐企業358家,其中2000萬以上規模企業174家。完成規模以上工業總產值365.8億元,完成工業投資35億元。在2020年全省開發區考評中位列全省第四位。
按照經開區機制改革要求,為促進開發區實體化、市場化運營,龍里經開區于2019年出資成立貴州興園工業發展有限公司(以下簡稱興園公司),主營業務包括國有資產經營管理;工業園區及城市基礎設施配套建設;土地一、二級綜合開發;房地產開發及經營;建材銷售,物業管理;汽車租賃;勞務服務等,辦公地址位于龍里高新技術產業園區中小企業服務中心。注冊資本5億元,下轄全資子公司8家(興鄴咨詢公司、建園置業公司、興欣產業公司、興鴻建設公司、興岳開發公司、興瑞開發公司、興晟農業公司和興馳交運公司),控股子公司5家(興錦建材、興爍商品混凝土、興昊貿易、興拓文化和龍里太升物業),2020年7月調整為縣管國有企業。公司主要承擔園區土地一、二級開發及基礎設施配套建設,并結合市場需求逐步探索多元化經營,構建“管委會+公司”運作模式,通過市場化手段助推工業園區經濟高質量發展。2021年,公司營業收入3.12億元,上繳稅金4400萬元,利潤總額4460萬元,資產規模68.5億元。
為貫徹落實《貴州龍里經濟開發區體制改革與機制創新實施方案(試行)》要求,進一步推動經開區和興園公司“十四五”戰略目標的順利實現,構建興園公司競爭擇優、人崗相適的選人用人機制,結合興園公司及下屬全資子公司實際情況,決定面向社會進行招聘。具體招聘內容說明如下:
二、招聘原則
1.黨管干部、黨管人才的原則;
2.公開平等與競爭擇優相組合的原則;
3.個人意愿與公司需要相結合的原則;
4.人崗相適、人事相宜的原則;
5.雙向選擇的原則。
三、招聘崗位數和職數
本次興園公司社會招聘崗位范圍涉及18個,職數28人。具體招聘崗位及要求詳見附件1。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
2.具有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法;
3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4.認同經開區千億級園區發展愿景及戰略目標,有強烈的事業心和責任感,有實踐經驗,有勝任工作計劃組織能力和專業素養;善于溝通協調、推動落實,有較強的服務意識和改革創新精神,工作實績突出。
5.身體健康,具有正常履行工作崗位職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的,不得報考
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
3.曾被開除或因違紀行為被辭退的人員。
4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
5.在各級公務員招考、企事業單位招考考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
6.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的。
7.不符合招考職位要求有關條件的人員。
8.聘用后即構成回避關系的。
9.法律、法規規定不得聘用工作的人員。
五、招聘程序
本次招聘工作具體由貴州興園工業發展有限公司招考領導小組負責。
(一)信息發布
招聘信息在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)和貴州人才信息網(http://www.gzrc.com.cn)上面向社會發布。
(二)報名時間
(三)報名方式
報名人員在報名時限內將下列材料掃描件發送至指定郵箱:
1.《貴州興園工業發展有限公司社會招聘報名表》(附件2);
2.本人有效身份證
3.學歷畢業證、學位證書
4.專業技術職務資格和職(執)業資格證
5.近期免冠同底一寸照片
6.學信網學歷證明
7.現工作單位同意報考證明
報名人員須如實填寫和提交本人有關信息和材料,若填寫信息及提交的相關材料不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。提供虛假報名材料的,一經查實,即取消進入下一環節的資格。郵件名稱請一律命名為“報考者姓名+報名崗位”。咨詢電話:0854—7035166;電子郵箱地址:1786656340@qq.com。
(四)資格審查
招考領導小組辦公室負責報名人員資格審查和擇優甄選。入圍筆試人員名單經領導小組審批后,在上述招聘網站上進行公告。考試時間、地點另行通知。通過資格審查的應聘人員如因未閱讀公告或錯填聯系郵箱和電話等原因導致無法聯系未參加筆試的,責任自負。
(五)筆試
1.筆試實行閉卷考試,內容為管理能力和專業能力。筆試成績滿分100分,按百分制折算后占綜合成績的40%。筆試自行攜帶藍色或黑色簽字筆,不得自行攜帶草稿紙。
2.應聘人員須持有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加筆試。其他證件不能替代,證件不齊全的不能參加筆試。未完成筆試科目的應聘人員,取消其進入下一環節資格。
3.筆試結束后,按照筆試成績從高到低1:3比例確定進入面試人員名單,并在招聘網站進行公告,公告內容包括考生考號、性別等基本信息和筆試成績,同時公布舉報電話,接受社會監督。若發現作弊違規等情況,一經查實,取消進入下一環節資格。
(六)面試
應聘人員須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)參加面試。參加面試的人員按抽簽順序進行面試。主要圍繞介紹個人基本情況、工作業績、任職優勢、招聘崗位的理解認識、總體工作思路和工作計劃等進行陳述。專家組成員對應聘者提出問題,要求應聘者答辯。面試成績滿分100分,按百分制折算后占綜合成績的60%。
面試結束后,按百分制計算總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)并進行排名,根據排名從高到低確定進入體檢人員名單,并由招考領導小組辦公室在招聘網站上進行公告。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的,面試成績高的考生進入下一環節。考試總成績以70分劃定為合格線,低于70分的不得進入下一環節。
(七)體檢與政審
體檢在指定的醫院進行(所需費用自理),體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定執行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。體檢合格人員確定為政審對象,由招考領導小組組織政審(政審內容主要包括:有否違法犯罪前科或記錄,有否受過行政處分或黨內紀律處分等)。體檢或政審不合格者,按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補,遞補兩次。
(八)公示
經筆試、面試、體檢和政審合格的人員,確定為擬聘用人選,將在招聘網站進行不少于5個工作日的公示,公示期間,對擬聘用人員有異議的可向公司反映。為保護個人權益,反映問題時須實名并提供相關線索或證據。
(九)聘用
招聘領導小組提出聘用意見和工作崗位安排建議,公司黨委會議審議研究后由綜合辦公室(黨委辦公室)辦理入職手續。員工入職后,公司將按期與其簽訂勞動合同并繳納五險兩金,雙方在勞動合同中約定試用期期限,試用期不合格者按照相關程序解除勞動合同。
六、疫情防控
在興園公司社會招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫措施(附件3),必要時將對有關工作安排進行適當調整。
七、特別說明
(一)本次興園公司社會招聘過程中,應聘者無需交納任何形式的推薦費、中介費、介紹費、保證金。
(二)關于興園公司社會招聘的所有信息均以龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)和貴州人才信息網(http://www.gzrc.com.cn)公布信息為準。
(三)招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,主動接受紀檢監察部門和社會各界監督,監督電話:0854-5620736。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。興園公司招聘監督工作組全程參與公開招聘工作,加強對社會招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員凡采取偽造、編造、行賄等不正當手段錄用入職的,一經發現,將予以解除勞動合同。
八、其他
本次招聘由貴州興園工業發展有限公司負責解釋,未盡事宜由貴州興園工業發展有限公司黨委研究決定。
附件:1.附件1：貴州興園工業發展有限公司社會招聘崗位一覽表.docx
2.附件2：貴州興園工業發展有限公司面向社會招聘人員報名表.docx
3.附件3:新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表.docx
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來源鏈接：
http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202204/t20220418_73487999.html
