根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招錄全額事業(yè)管理崗位工作人員和坎門哨所哨長(zhǎng)崗位各1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄崗位及名額

二、招聘基本條件

(一)玉環(huán)市人武部下屬事業(yè)單位工作人員

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.具備良好的品行和適應(yīng)職位要求的身體條件；

3.戶口所在地、生源地為浙江省；

4.符合招聘職位所需的資格條件；

5.年齡要求：35周歲及以下（即1987年10月31日以后出生）。

(二)坎門女子民兵哨所哨長(zhǎng)

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.具備良好的品行和適應(yīng)職位要求的身體條件；

3.女性，未婚，大專以上學(xué)歷，在坎門哨所服役滿2年的歷任哨員和退役女兵中招錄；

4.退役女兵應(yīng)征入伍地為浙江省臺(tái)州市；

5.年齡要求：26周歲及以下（即1996年10月31日以后出生）。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日-2022年11月11日17:00前。

2.聯(lián)系電話：0576-81756166，聯(lián)系人：章干事。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，考生需將報(bào)名表及其他報(bào)名材料制作成PDF，和免冠一寸彩照一起壓縮后，以郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件命名方式為：“報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)”；各崗位開(kāi)考比例為1：3，確認(rèn)人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

4.報(bào)名郵箱：玉環(huán)市人武部應(yīng)瓊嫻，707612664@qq.com。

5.報(bào)名資料包括：應(yīng)提供經(jīng)本人簽字的《2022年玉環(huán)市人武部公開(kāi)招錄人員報(bào)名表》、近期免冠一寸電子彩照，格式為JPG、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、身份證正反面、戶口簿或戶籍證明（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）。

（二）考試

考試分筆試、體能測(cè)試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，成績(jī)占總分40%；根據(jù)筆試成績(jī)排名，經(jīng)資格復(fù)審，按照1：6的要求確定參加體能測(cè)試人員，體能達(dá)標(biāo)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表；面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，合格分為60分，成績(jī)占總分60%。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

附表：體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由玉環(huán)市人武部政治工作科負(fù)責(zé)實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審的指導(dǎo)和監(jiān)督。體能測(cè)試前，由市人武部政治工作科按規(guī)定對(duì)入圍體能測(cè)試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)提供身份證、戶口簿或戶籍證明（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件和復(fù)印件，退役女兵還需提供退伍證等原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審開(kāi)始前24小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)；報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)試、面試、體檢、考察。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，由主管部門（或招聘單位）在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察

成績(jī)公布后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，以筆試綜合成績(jī)高的排位在前。體檢工作由市人武部保障科組織實(shí)施。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。報(bào)考人員體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作具體由市人武部政治工作科組織。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）文件執(zhí)行，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論為不宜聘用的，按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在玉環(huán)門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在擬聘用公示期滿后60天內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員對(duì)報(bào)名中提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35條）執(zhí)行。

如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，主管部門（或招聘單位）有權(quán)在筆試、體測(cè)、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

（二）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照最新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（三）本公告未盡事宜以本單位解釋為準(zhǔn)。

附件：《2022年玉環(huán)市人武部公開(kāi)招錄工作人員報(bào)名表》

玉環(huán)市人民武裝部

2022年10月31日

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