汕尾市資產(chǎn)管理有限公司于
一、招聘原則
公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄用、人崗匹配的招聘原則，對(duì)面試候選人從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值觀等方面進(jìn)行綜合考察。
招聘職位和條件
（一）招聘職位
汕尾市聯(lián)合資產(chǎn)托管有限公司綜合部職員1名
汕尾市聯(lián)合資產(chǎn)托管有限公司財(cái)務(wù)部職員1名
（二）崗位職責(zé)和招聘條件
1.汕尾市聯(lián)合資產(chǎn)托管有限公司綜合部職員：
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司的綜合協(xié)調(diào)、文件起草、檔案管理等工作。
招聘條件：愛黨愛國、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；行政管理、信息系統(tǒng)管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲以下；有較強(qiáng)的文字寫作、計(jì)算機(jī)操作能力；有“僵尸企業(yè)”處置相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、從事國有企業(yè)管理工作者優(yōu)先。
2.汕尾市聯(lián)合資產(chǎn)托管有限公司財(cái)務(wù)部職員:
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等工作。
招聘條件：愛黨愛國、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷；35周歲以下（中級(jí)及以上職稱可以放寬至40周歲以下）；熟悉掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，熟悉電腦操作，具備財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理等工作經(jīng)歷，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱。
（三）不接受有下列情形之一的人員報(bào)名：
1.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；
2.受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚未解除的；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4.存在任職回避情形的；
5.個(gè)人被列入失信人員名單或失信被執(zhí)行人名單的；
6.其它不適宜參加應(yīng)聘的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.電子郵件報(bào)名。通過電子郵件方式將報(bào)名材料打包形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱swlhzctg@163.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)填寫《汕尾市資產(chǎn)管理有限公司2022年公開招聘人員報(bào)名表》;
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)資格證書、個(gè)人征信報(bào)告電子掃描件。
3.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。以報(bào)名材料電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）選擇電子報(bào)名方式的，必須把報(bào)名材料打包成一個(gè)壓縮文件以附件形式發(fā)送到上述指定郵箱，郵件主題和報(bào)名材料壓縮文件名稱須寫明“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”；
（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位；
（3）報(bào)名材料不予退回。
5.資格初審：
根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料及招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，我司擇時(shí)通知報(bào)名人員具體考試時(shí)間和地點(diǎn)；未通過初審的，不另行通知。應(yīng)聘人員提供的資料，本公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
（二）招聘考試
1.筆試。根據(jù)資格初審的評(píng)估情況，擇篩選人員進(jìn)入筆試，筆試采用閉卷方式，對(duì)基本知識(shí)水平進(jìn)行測(cè)試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，主要考察報(bào)名人員的工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)及人崗相適度。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)選擇具備三甲級(jí)別資質(zhì)的醫(yī)院，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。
（四）公示與錄用
汕尾市資產(chǎn)管理有限公司根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人選將在市國資委門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。其中試用期為3個(gè)月。在試用期內(nèi)，聘用人員的表現(xiàn)不符合錄用條件或存在法律規(guī)定情形的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
（五）其他
應(yīng)聘人員須誠信參與招聘錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、隱瞞或填報(bào)虛假信息，偽造報(bào)名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績(jī)；一經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、薪酬待遇
薪酬面議，福利待遇按照國有企業(yè)職工福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
陳先生：0660-3800355
附件：汕尾市資產(chǎn)管理有限公司2022年公開招聘人員報(bào)名表.docx
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