貴陽日報傳媒集團是西部地區有影響力的省會城市媒體集群，經過四十多年的改革與發展，已形成了以中共貴陽市委機關報《貴陽日報》為龍頭的“報、網、微、端”媒體格局,媒體融合發展走在全省前列。
為進一步優化媒體融合發展的人才隊伍結構，增強融合發展的競爭力，根據事業單位公開招聘工作規定和單位用人需求，貴陽日報傳媒集團決定開展2022年公開招聘專業技術人員工作。為確保招聘工作順利進行，經貴陽市人力資源和社會保障局同意，現制定《貴陽日報傳媒集團2022年公開招聘專業技術人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審核、筆試、專業實操測試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在貴陽日報傳媒集團公開招聘專業技術人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“公開招聘領導小組辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘8名專業技術人員。具體情況詳見《貴陽日報傳媒集團2022年公開招聘專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象及資格條件
1.具有國家承認的大專及以上學歷。
2.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法,具有良好的品行,具有應聘崗位需要的相關專業知識和實際工作能力。
3.年齡在18周歲及以上（
4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件。（詳見《貴陽日報傳媒集團2022年公開招聘專業技術人員崗位一覽表》附件2）
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢規定的相關標準。
6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。工作經歷時間計算截止至
7.符合相應招聘崗位條件的退役軍人，免收報名費。
（二）以下人員不得報考
1.2017年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2017年報考公務員，2018年辦理錄用手續的，招錄年度為2017年）。
2.事業單位新招聘在試用期內的人員。
3.截止
4.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
6.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。
7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
8.聘用后即構成回避關系的人員。
9.不符合招聘崗位要求相關條件的。
10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
11.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
12.2017年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、報名及資格審核
（一）報名
本次公開招聘采取現場報名的方式進行，收報名費100元。報名按以下程序進行：
1.報名時間：
2.報名地點：貴陽日報傳媒集團人事處（人力資源部）（貴陽市中山東路25號報業大廈25樓）。
3.報名要求：符合報名資格條件人員只能報考1個崗位，報考人員需現場提供相關資料參加資格審核。經資格審核合格人員準予參加考試。
4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數取消的，報考該崗位考生可改報其他符合條件的崗位。對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在貴陽網上進行公布。
5.筆試準考證發放時間：
（二）資格審核
1.資格審核由集團公開招聘領導小組辦公室統一負責。負責資格審核的工作人員根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。
2.考生資格審核提交資料：考生須在報名現場提交畢業證書、有效的二代《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
3.資格審核貫穿公開招聘工作全過程。報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名，否則有權拒絕報名。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。責任由報考人員自負。
五、筆試及合格分數線
1.筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《綜合基礎知識和專業知識》。所有考生均須參加筆試，滿分為100分。
2.筆試時間：
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
3.考生須同時持有效二代《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
4.筆試成績將在貴陽網上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
5.考試結束后，由公開招聘領導小組依據《綜合基礎知識和專業知識》成績，確定“最低合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。
6.報考01、02崗位的考生，依據筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數3：1比例進入面試環節。進入面試人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃。
7.報考03崗位的考生，依據筆試成績由高到低的順序，按照與崗位招聘計劃數之比10︰1的比例，從高分到低分依次確定參加專業實操測試。依據筆試、專業實操測試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數3：1比例進入面試環節。進入面試人數與崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃。
六、專業實操測試
報考01、02崗位的不組織專業實操測試。報考03崗位的考生參加專業實操測試，專業實操測試設最低合格分數線為60分，專業實操測試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
專業實操測試的時間和地點由集團公開招聘領導小組辦公室另行通知。
七、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試滿分為100分，面試設最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
面試的時間和地點由《公開招聘領導小組辦公室》另行通知。
八、總成績計算及其他事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：
1.報考01、02崗位的考生總成績按筆試成績（百分制）占60％、面試成績（百分制）占40％計算。
2.報考03崗位的考生總成績按筆試成績（百分制）（占30％）、專業實操測試成績（百分制）（占40％）、面試成績（百分制）占30％計算。
筆試、專業實操測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。總成績將在貴陽網上公布。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
3.在所有招考環節，請考生隨時關注貴陽網并保持通訊暢通，否則，后果自負。
4.進入專業測試、面試環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。
5.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
九、體檢
體檢工作由集團公開招聘領導小組辦公室統一組織，在縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）、《關于公安機關網絡安全與執法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》（國公綜函[2014]24號）和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由集團公開招聘領導小組辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，按實際成績計算；如仍并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、專業實操測試、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經集團公開招聘領導小組辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由集團公開招聘領導小組辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由集團公開招聘領導小組辦公室另行通知。
體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還需進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由集團公開招聘領導小組辦公室負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由集團招聘工作領導小組審定并確認后，報貴陽市人力資源和社會保障局，取消進入下一招聘環節資格。
十一、公示及辦理聘用手續
（一）公示
經筆試、專業實操測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由集團公開招聘領導小組辦公室在貴陽網進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由貴陽日報傳媒集團報貴陽市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
十二、工作要求及有關說明
（一）紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
（二）疫情防控
本次公開招聘嚴格執行《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第六版）》（見附件4）等規定，報考人員要密切關注貴陽網發布的公開招聘疫情防控有關公告及通知，按要求做好疫情防控措施，參加各環節考試。
咨詢電話：貴陽日報傳媒集團公開招聘專業技術人員工作領導小組辦公室電話：0851-85815383。
監督電話：0851-85822717。
（三）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽網上發布，請考生注意及時查看。
（四）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本《招聘簡章》解釋權屬貴陽日報傳媒集團公開招聘領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由貴陽日報傳媒集團公開招聘領導小組研究確定。
附件1：貴陽日報傳媒集團2022年公開招專業技術人員崗位一覽表.xls
附件2：貴陽日報傳媒集團2022年公開招聘專業技術人員崗位一覽表.xls
附件4：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求.docx
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