為適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運(yùn)營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實(shí)施無錫市錫山文商旅發(fā)展有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及相關(guān)要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，體貌端正，具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘人數(shù)及崗位

計(jì)劃招聘人數(shù)如下：

無錫和居投資發(fā)展有限公司1名、江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司13名。

崗位及具體條件如下：

無錫和居投資發(fā)展有限公司（1名）

無錫和居投資發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬國企錫山文商旅下屬子公司，注冊資本15億元，主要進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。公司深耕錫山，正處于高速發(fā)展期，2020年以來已相繼布局錫山宛山湖生態(tài)科技城、鵝湖、羊尖、東北塘、云林等板塊，目前正同時推進(jìn)多個高品質(zhì)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，并不斷儲備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

（一）行政總監(jiān)1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)行政綜合事務(wù)；配合總經(jīng)理總體把控開發(fā)配套管理相關(guān)工作；協(xié)調(diào)處理與外部單位關(guān)系、負(fù)責(zé)與主管部門之間的工作推進(jìn)；負(fù)責(zé)客戶接待、后勤內(nèi)業(yè)管理；

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；50周歲以下；5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪20萬+績效

江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司（13名）

江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司是由錫山區(qū)屬國企錫山文商旅與桃李春風(fēng)控股有限公司合資設(shè)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍(lán)城公司的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、品牌影響力，重點(diǎn)承接房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)管理業(yè)務(wù)。

（一）工程總監(jiān)1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)工程的全面指導(dǎo)及管理工作；負(fù)責(zé)主持工程技術(shù)問題研討會；負(fù)責(zé)解決工程設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題；負(fù)責(zé)協(xié)助對現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)督和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。

2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；45周歲以下；5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有中級及以上職稱資格或持有二級及以上建造師證書；有中式項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪28萬+績效

（二）綜管經(jīng)理1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘、薪酬福利、績效考核、內(nèi)訓(xùn)、考勤、運(yùn)營管理等制度與流程的建設(shè)、實(shí)施及監(jiān)督；負(fù)責(zé)制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲管理；負(fù)責(zé)行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織；負(fù)責(zé)采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源、行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司中層管理經(jīng)驗(yàn)，有綜管體系經(jīng)驗(yàn)、考核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪20萬+績效

（三）招采主管1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助招采合法合規(guī)實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)助管理成本的審核、造價(jià)控制等全過程；負(fù)責(zé)協(xié)助審核、跟蹤、預(yù)警各項(xiàng)目的動態(tài)成本并提出優(yōu)化意見。

2、任職要求：本科及以上，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；3年以上房產(chǎn)行業(yè)工程成本、招采管理經(jīng)驗(yàn)；掌握國家、地方政府部門關(guān)于工程造價(jià)、招采管理等相關(guān)知識和法規(guī)；有成本招采經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；熟悉國有企業(yè)招采流程的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

（四）財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家財(cái)稅法規(guī)政策，參與制定公司經(jīng)營活動的流程與規(guī)定，使業(yè)務(wù)流程與財(cái)稅法規(guī)相適應(yīng)；負(fù)責(zé)協(xié)助組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，財(cái)務(wù)會計(jì)類相關(guān)專業(yè)；45周歲以下；5年以上地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上地產(chǎn)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；持有中級會計(jì)及以上職稱；熟悉、掌握國家的各項(xiàng)財(cái)稅法律、法規(guī)制度，熟悉會計(jì)全盤賬目操作，熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件操作；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪20萬+績效

（五）成本主管（安裝）1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)亟ㄖ袌鲂星榧跋嚓P(guān)信息；負(fù)責(zé)審核工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、工程變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付的審批、落實(shí)及造價(jià)編制工作；負(fù)責(zé)審核施工單位上報(bào)的結(jié)算；負(fù)責(zé)合同管理及日常資料歸檔工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價(jià)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；3年以上工程成本管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上電氣、水暖及設(shè)備安裝工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；有全國造價(jià)、安裝中級及以上職稱或持有造價(jià)資格證書的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

（六）成本主管（土建）1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目成本管理組的各項(xiàng)成本管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及體系建設(shè)、能力提升工作；負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目目標(biāo)成本編制并監(jiān)控執(zhí)行，動態(tài)成本跟蹤管理，監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺賬；協(xié)助編制項(xiàng)目資金計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行；配合招標(biāo)部門，協(xié)助編制工程量清單，協(xié)助制作標(biāo)書，參與合同談判。

2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價(jià)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；3年以上工程成本管理經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)工程類中級及以上職稱，或持有造價(jià)資格證書的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

（七）設(shè)計(jì)主管1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期產(chǎn)品定位、研發(fā)和強(qiáng)排規(guī)劃研究；負(fù)責(zé)對建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖提出修改意見；負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作跟進(jìn)、相關(guān)設(shè)計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)工作，保證設(shè)計(jì)的可操作性；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督施工過程中建筑設(shè)計(jì)效果和質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，建筑學(xué)、景觀學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；3年以上工程設(shè)計(jì)與現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)；持有注冊建筑師證書的或有工程類中級及以上職稱的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

（八）景觀主管1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全面監(jiān)管有關(guān)綠化工程的工程管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進(jìn)行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時反饋；負(fù)責(zé)配合工程監(jiān)理單位、對相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量，施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，跟項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度；負(fù)責(zé)參與相關(guān)專業(yè)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評定工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，景觀園林、園藝、環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；3年以上景觀工程設(shè)計(jì)與現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉景觀工程設(shè)計(jì)與施工管理規(guī)范及要求；有中級工程師（園林）、景觀設(shè)計(jì)中級及以上職稱的或持有二級建造師（建筑）證書的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

（九）土建主管1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的施工管理工作，對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行把控；負(fù)責(zé)土建工程的施工技術(shù)工作，協(xié)助工程總監(jiān)編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料；負(fù)責(zé)土建結(jié)構(gòu)專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備制造商的技術(shù)評價(jià)工作，對系統(tǒng)、布置、結(jié)構(gòu)方案和設(shè)備材料選型提出推薦意見；負(fù)責(zé)審核施工現(xiàn)場簽證，監(jiān)督工程變更，保障工程質(zhì)量并及時上報(bào)工程總監(jiān)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)告中土建相關(guān)內(nèi)容的編制工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；35周歲以下；3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系；有中級及以上職稱或持有二級建造師證書的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪15萬+績效

（十）安裝經(jīng)理1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機(jī)電施工管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督把控安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并實(shí)時掌握施工情況；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決在設(shè)計(jì)、施工過程中遇到的安裝問題并提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研工作并提供設(shè)備、材料招標(biāo)所需的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)參數(shù)；負(fù)責(zé)水、電、暖通等機(jī)電施工圖紙的會審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設(shè)計(jì)優(yōu)化；負(fù)責(zé)工程變更、洽商、簽證審核等工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場完結(jié)工程（分項(xiàng)）的報(bào)建、竣工、驗(yàn)收工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：專科及以上，給排水工程、電氣自動化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)；45周歲以下；3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安裝工程管理體系；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪13萬+績效

（十一）品牌經(jīng)理1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位并提出合理建議；負(fù)責(zé)根據(jù)確立的銷售目標(biāo)制定年度與階段策劃推廣方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)媒體公關(guān)及傳播計(jì)劃實(shí)施，對媒體投放及驗(yàn)收環(huán)節(jié)有效把控，并建立和保持良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)營銷推廣費(fèi)用預(yù)算及控制，對營銷產(chǎn)生合同簽約、驗(yàn)收、付款落實(shí)跟進(jìn)；負(fù)責(zé)策劃推廣與銷售現(xiàn)場協(xié)調(diào)，組織項(xiàng)目的市場調(diào)研和分析工作并上報(bào)；負(fù)責(zé)定期與銷售經(jīng)理及銷售人員溝通項(xiàng)目銷售進(jìn)展，根據(jù)反饋及時修改，調(diào)整階段性項(xiàng)目推廣策劃方案；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；35周歲以下；2年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)營銷體系；有高端住宅（別墅）營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有文旅或小鎮(zhèn)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪8萬+績效

（十二）司機(jī)1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求；負(fù)責(zé)保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全；負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作；負(fù)責(zé)車輛內(nèi)外部的日常清潔；負(fù)責(zé)部分報(bào)批報(bào)建的對接工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，專業(yè)不限；40周歲以下；5年以上商務(wù)車專職司機(jī)駕駛經(jīng)驗(yàn)（不含網(wǎng)約車）；接受不定時工作制，接受不定期出差；具有軍隊(duì)、政府、事業(yè)單位或大型標(biāo)桿企業(yè)商務(wù)車駕駛員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先，有房地產(chǎn)行業(yè)報(bào)批報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪12萬+績效

（十三）銷控管理1名

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)，為公司的運(yùn)行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；負(fù)責(zé)編制銷售月報(bào)，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準(zhǔn)確的決策依據(jù)；負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算,提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；負(fù)責(zé)依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；負(fù)責(zé)整理公司合同的執(zhí)行并歸檔管理；負(fù)責(zé)隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求；負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，財(cái)會類、經(jīng)濟(jì)類、市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高端住宅（別墅）銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

3、工資待遇：年薪8萬+績效

三、招聘流程

（一）報(bào)名時間及方法

1、報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月18日下午17:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式，報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名崗位投遞到相應(yīng)所需崗位公司聯(lián)系人郵箱，并上傳以下材料：

（1）《報(bào)名表》（附件1，請?zhí)峁┛删庉?/font>word版本）；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告的掃描件；

（4）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；

（5）報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件；

（6）工作業(yè)績證明材料原件掃描件（曾獲得獎項(xiàng)或取得顯著項(xiàng)目成果和成績的證明材料）；

（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

投遞簡歷郵箱：xswslhr@163.com

報(bào)名咨詢電話：0510-88221220（工作日9:00-17:00）

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每人限報(bào)一個崗位，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，遞交報(bào)名資料時須確保資料齊全，報(bào)名表填表不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過。

（2）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）人崗相適度測評

按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)比例，則該崗位報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。面試時間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進(jìn)行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。

（五）體檢和考察

按照面試成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日，公示期間，對擬錄人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

聘用人員簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期薪酬。試用期滿后考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇（薪酬與職位、業(yè)績、貢獻(xiàn)相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等），試用期滿考核不合格，解除勞動關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88221169。本公告由錫山文商旅負(fù)責(zé)解釋。

附件1：報(bào)名表.docx

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2022年11月11日

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