一、公司簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古鴻略資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司為國有全資公司，公司涉及資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)、酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)、建筑工程施工等業(yè)務(wù)；其中建筑工程公司擁有建筑工程施工總承包壹級(jí)；機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級(jí)；市政公用、石油化工、冶金工程施工總承包貳級(jí)；消防設(shè)施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí)；起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包叁級(jí)；預(yù)拌混凝土專業(yè)承包不分等級(jí)共十一項(xiàng)資質(zhì)。
二、選聘崗位及工作地點(diǎn)
（一）選聘崗位
1.建筑公司副總經(jīng)理1名
2.國家注冊(cè)建造師17名
3.財(cái)務(wù)主管2名、財(cái)務(wù)專員1名
4.人力資源主管1名
5.行政綜合主管1名
6.資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)專員2名
（具體崗位職責(zé)詳見附件1）
（二）工作地點(diǎn)：
第1、2項(xiàng)人員在呼和浩特市、巴彥淖爾市
第3、4、5、6項(xiàng)人員在巴彥淖爾市
三、選聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員
四、資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作；
2.具備良好的身體和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，服從公司工作調(diào)度安排；認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)的決策部署和自覺維護(hù)企業(yè)利益，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠度，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，無違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄；
3.具有選聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和工作技能，過硬的專業(yè)素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)營(yíng)模式，熟悉相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)。
（二）任職資格條件
1.建筑公司副總經(jīng)理
（1）大型建筑類企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過五項(xiàng)以上中大型工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，履職記錄良好；
（2）年齡35至45周歲，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
（3）工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬到專科），相關(guān)專業(yè)一級(jí)建造師，中高級(jí)職稱；
（4）有工程管理、團(tuán)隊(duì)管理、施工管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、較強(qiáng)的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)；擁有工程管理、體系搭建、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力；具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。
2.注冊(cè)建造師：一級(jí)注冊(cè)建造師（建筑工程）7人；一級(jí)注冊(cè)建造師（機(jī)電工程）6人；一、二級(jí)注冊(cè)建造師（市政）4人：要求熟練運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)，工程類本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，身體健康，建筑企業(yè)八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)3項(xiàng)以上中大型工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有相關(guān)專業(yè)中高級(jí)職稱。
3.財(cái)務(wù)主管：要求會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科學(xué)歷及以上，年齡不超過40周歲。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)、審計(jì)中高級(jí)職稱，具備豐富的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（財(cái)務(wù)專員五年以上會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)驗(yàn)），熟悉國家預(yù)算、稅務(wù)、財(cái)經(jīng)類法律法規(guī)與政策，精通財(cái)務(wù)預(yù)算決算、成本核算與管理、財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)管理與分析等工作（其中一名財(cái)務(wù)主管需有五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任酒店財(cái)務(wù)主管職位不少于三年）。
4.人力資源主管：要求人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)。本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲。取得人力資源管理等相關(guān)職業(yè)資格證，具有人力資源管理崗位五年及以上工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí)和工作流程，具有良好的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)、溝通和清晰地邏輯思維能力，在組織管理、人員管理、薪酬管理等專業(yè)領(lǐng)域有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.行政綜合主管：要求漢語言文學(xué)、文秘類、新聞?lì)惢蛐姓芾眍愊嚓P(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷及以上，年齡不超過35周歲。具有五年及以上行政、文秘類工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各類文稿起草，具有豐富的文稿撰寫經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握日常辦公軟件。有良好的組織協(xié)調(diào)、表達(dá)和溝通能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，愛崗敬業(yè)，能合理安排各項(xiàng)行政活動(dòng)。
6.資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)專員要求經(jīng)濟(jì)管理、法律、金融、統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、土木工程類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，表達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，性格穩(wěn)重，認(rèn)真細(xì)致有責(zé)任心，五年以上資產(chǎn)管理或物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、其他事宜
（一）報(bào)名人員要本著誠實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我公司對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。有以下情形之一的，我公司將取消應(yīng)聘者招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的；
2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)的；
3.應(yīng)予取消資格的其他情形。
（二）我公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位、地域和數(shù)量，錄用人員要服從地域和崗位分配，對(duì)不服從分配者，我公司有權(quán)取消其錄用資格。
（三）受疫情影響，請(qǐng)應(yīng)聘人員非必要盡量不外出，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)；減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。隨時(shí)關(guān)注本人生活居住地新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。因不符合健康要求或疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加面試的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）本公告由內(nèi)蒙古鴻略資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、簡(jiǎn)歷投遞方式及時(shí)間
投遞郵箱：nmgzcyy@163.com，（報(bào)名表詳見附件2，電話通知具體面試時(shí)間地點(diǎn)）
報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年11月20日18:00
聯(lián)系電話：0478-7910310（工作日9:00-12：00；15:00-18:00）
（符合條件的應(yīng)聘者將發(fā)送到公司郵箱，我公司將根據(jù)報(bào)名情況確定招聘程序和面試時(shí)間）。
附件1：各崗位主要職責(zé)
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.bskszx.com/html/4/Content1781.html
