為加大國(guó)企改革力度，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和提升企業(yè)治理能力，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益，不拘一格引進(jìn)人才，經(jīng)貴州鐘山資源投資開發(fā)有限公司研究決定，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的原則，面向社會(huì)公開選聘六盤水市鐘山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員2名。
一、選聘職位
1.公司基本情況：貴州鐘山資源投資開發(fā)有限公司于2022年3月14日成立，經(jīng)六盤水市鐘山區(qū)人民政府同意組建，是由國(guó)有資本出資設(shè)立的國(guó)有公司，列入?yún)^(qū)級(jí)監(jiān)管的區(qū)屬國(guó)有公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)主營(yíng)為土地整治、礦山生態(tài)修復(fù)、土地一級(jí)整理開發(fā)、建設(shè)用地代報(bào)件服務(wù)、林業(yè)碳匯、城市更新、探礦權(quán)協(xié)調(diào)、礦業(yè)資源開發(fā)、非煤廢棄礦山修復(fù)、車輛租賃等業(yè)務(wù)。
2.選聘崗位：貴州鐘山資源投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理2名。
3.崗位職責(zé)：
（一）擬負(fù)責(zé)公司土地整治、土地一、二級(jí)開發(fā)、礦山生態(tài)修復(fù)、礦業(yè)資源開發(fā)、探礦權(quán)協(xié)調(diào)、非煤廢棄礦山修復(fù)等公司經(jīng)營(yíng)管理工作。
（二）擬負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、投融資等公司經(jīng)營(yíng)管理工作。建立科學(xué)的投融資管理體系及業(yè)務(wù)流程，分析、制訂投融資需求、策略和計(jì)劃，拓展投、融資資源，對(duì)項(xiàng)目投、融各階段進(jìn)行有效審核及風(fēng)險(xiǎn)管控，建立有效的監(jiān)管、預(yù)警機(jī)制，管理和維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系，有效維護(hù)資本運(yùn)作平臺(tái)。
二、招聘性質(zhì)、地點(diǎn)
（一）性質(zhì)：鐘山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)全職。
（二）地點(diǎn)：貴州省六盤水市鐘山區(qū)。
三、報(bào)名資格條件
區(qū)屬國(guó)有企業(yè)選聘的高級(jí)管理人員應(yīng)能夠運(yùn)用所掌握的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。具體資格條件如下：
具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;
具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好;
（四）聘用崗位有職業(yè)資格或職稱資格等要求的，應(yīng)具有國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;
（五）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，近三年績(jī)效考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次;
（六）符合相關(guān)企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件，具體工作經(jīng)驗(yàn)及年齡要求詳見《貴州鐘山資源投資開發(fā)有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員崗位需求一覽表》（附件1）;
（七）公告中對(duì)應(yīng)聘者任職時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月30日。
（八）有下列情況之一，不得報(bào)名。
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;?
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;?
3.處于黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的;?
4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的;?
5.為失信被執(zhí)行人的;?
6.其他不宜報(bào)名參加的。?
四、選聘程序??
選聘的主要程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試評(píng)審、組織考察和討論決定等。?
（一）發(fā)布公告
本次公開選聘工作需發(fā)布的相關(guān)信息均在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/)上進(jìn)行公布。?
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日至2022年11月23日。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名資料投遞郵箱(詳見附件1，按照所對(duì)應(yīng)的郵箱投遞)。
報(bào)名采取個(gè)人自薦或單位推薦，符合報(bào)名條件的人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)的比例不得低于3:1，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，直到達(dá)到比例為止。
2.報(bào)名所需材料
網(wǎng)上報(bào)名需提供的資料：將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告）、職稱證明和有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、所報(bào)崗位要求提供的相應(yīng)印證材料等資料掃描成PDF或照片與《貴州鐘山資源投資開發(fā)有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員應(yīng)聘表》（附件2）、近期同底彩色免冠照片發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱。?
3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，按選聘條件、任職資格和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果符合條件的，將通過適當(dāng)方式通知報(bào)名人員;資格審查結(jié)果不符合條件的，不再另作通知。
4.面試評(píng)審。對(duì)資格審查通過人員中擇優(yōu)按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)初步人選采取面試評(píng)審方式進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估，由用人需求公司委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)選聘的基本條件和聘任資格制定能力素質(zhì)評(píng)估方案組織面試評(píng)審，了解應(yīng)聘者的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、行為風(fēng)險(xiǎn)及崗位匹配度等。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照考察人數(shù)和計(jì)劃選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
5.成績(jī)公示。面試結(jié)束后，將面試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。若對(duì)公示成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選有異議，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格。
6.體檢及組織考察。考察人選自行到鐘山區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，出具體檢報(bào)告。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人需求公司通過走訪座談、實(shí)地查看、查閱資料等方式，考察了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的情況。組織考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
7.有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商。與應(yīng)聘者協(xié)商工作權(quán)責(zé)、考核管理、薪酬等有關(guān)事項(xiàng)。
8.確定擬聘任對(duì)象。根據(jù)資格審查、面試評(píng)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘任對(duì)象。擬聘任對(duì)象通過魅力鐘山網(wǎng)站等公眾平臺(tái)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
9.黨委會(huì)、董事會(huì)決定。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，由公司黨委會(huì)、董事會(huì)決定聘任。
10.簽約聘用。選聘企業(yè)按相關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同(合同將明確工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、授權(quán)范圍、薪資待遇、競(jìng)業(yè)條款、退出機(jī)制等內(nèi)容)。聘任文件在簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)自然資源局、區(qū)工業(yè)和信息化局黨委備案。
五、選聘人員管理?
對(duì)聘用高級(jí)人員的管理及考核，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見》(六盤水組通[2020]68號(hào))和《六盤水市鐘山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理辦法(試行)》(區(qū)辦通字[2020]39號(hào))文件。
六、其他要求
（一）資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘者故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假報(bào)名材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任;
（二）本次選聘公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋，如有疑問請(qǐng)與招聘公司聯(lián)系。
咨詢電話：15599509951
監(jiān)督電話：0858-6876660
特此公告。
附件1：貴州鐘山資源投資開發(fā)有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員崗位需求一覽表.xlsx
附件2：貴州鐘山資源投資開發(fā)有限公司市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員應(yīng)聘表.doc
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