為更好地選拔引進優秀人才，根據浙江省人事廳《關于印發<浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才[2007]184號）、中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發[2012]194號）、中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳《關于事業單位新進人員有關問題的通知》（浙人社發[2013]197號）等文件精神，經研究，決定2022年瑞安市人民醫院、瑞安市中醫院面向社會公開招聘醫學類研究生35名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有崗位要求的學歷、專業或技能條件;
(四)具有適應崗位要求的身體、年齡條件;
(五)具有崗位所需的其他條件;
(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.瑞安市機關事業單位在編人員和現役軍人；
2.全日制普通高校在校在讀非應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證書報考；
3.定向生、委培生；
4.已與瑞安市醫療衛生單位簽訂就業意向書和就業協議書的人員；
5.原與瑞安市衛生健康局簽訂基層衛生人才定向培養協議，在校期間解除協議未滿五年或在基層衛生院服務期內解除協議未滿三年的人員；
6.參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)等規定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員；
7.被依法認定為失信聯合懲戒的人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.法律、法規規定不得報考的人員。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位詳見《2022年瑞安市人民醫院、瑞安市中醫院面向社會公開招聘醫學類研究生崗位一覽表》（附件1）。
（二）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業參考高校專業目錄設置，研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年更新版)、《學位授予和人才培養學科目錄》(2011年版)、中國研究生招生信息網“2022年碩士專業目錄查詢”。
（三）博士研究生不受招聘崗位及招聘計劃數的限制。
（四）報名資格條件中涉及到時間起止問題的，除已注明的外，計算時間均統一截止
三、招聘程序和辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行“網絡報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用”的方式進行。
（一）網絡報名
1.報名時間：
報名人員要在報名時間內將報名相關材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“姓名+畢業院校+專業+學歷”，如李四+浙江大學+臨床醫學+碩士研究生)發送至相應招聘單位的電子郵箱，逾期不再受理。
瑞安市人民醫院組織人事科電子郵箱：rahoshrm@163.com
瑞安市中醫院組織人事科電子郵箱：303470325@qq.com
報名人員電子郵件發送成功后，需收到回復郵件才確認本次報名受理成功。若出現技術原因，報名受阻，請及時電話聯系。
每人限報一個崗位，若重復報名則取消報名資格。
2.報名所需材料
（1）《2022年瑞安市人民醫院、瑞安市中醫院面向社會公開招聘醫學類研究生報名表》（附件2，請提交含有本人手寫簽名、近期免冠彩照的掃描件）。
（2）有效期內的身份證和戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）掃描件。
（3）已取得的高校各層次學歷學位證書【國（境）外留學歸來的報名人員，須提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書】、教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網中下載打印）、大學英語等級證書（或大學英語考試成績報告單）掃描件。
國內尚未取得學歷、學位證書的2022屆普通高校應屆畢業生，還應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)掃描件。部分高校采用網簽就業協議書形式，考生無法提供紙質版《就業協議書》的，需提供學校出具的網簽就業協議書情況證明（說明）。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
（二）資格初審
由招聘單位對報考人員進行資格初審，資格審查按照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008版）、《學位授予和人才培養學科目錄》(2011版)、中國研究生招生信息網“2022年碩士專業目錄查詢”執行。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，如與崗位要求的專業相近、相似的，由報考人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實相近、相似的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行審查認定。
（三）資格復審及考試
通過資格初審的考生須提供報名相關材料的原件及復印件參加資格復審，資格復審通過的人員入圍考試。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，不予入圍考試；未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄資格。
資格復審時間、地點在瑞安市人力資源和社會保障局網站、瑞安市衛生健康局網站公布，請密切關注網站信息。
考試采用面試（面談）的方式進行，滿分為100分，低于70分的不予入圍體檢。具體考試方案由瑞安市衛生健康局制定，報中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室、瑞安市人力資源和社會保障局審核后實施。
根據考試成績按招聘計劃數1:1的比例從高到低確定入圍體檢人員。入圍體檢人員須于公布考試成績當日與瑞安市衛生健康局簽訂就業意向書，未簽人員視為放棄入圍體檢資格，根據考試成績從高到低依次遞補。
（四）崗位調劑
所有考生就業意向書簽訂完畢后，招聘計劃數未招滿的崗位方可進行崗位調劑。崗位調劑按照考試成績從高到低的順序，由通過合格分數線、未入圍原報考崗位體檢、符合調劑崗位招聘條件的考生自愿申請，經審核通過后予以崗位調劑。若考生放棄崗位調劑，則依次遞補。體檢公告發布后，出現體檢不合格或自愿放棄資格等情況的，不再進行崗位調劑。
（五）體檢、考察
入圍體檢人員須按規定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢，否則視作自動放棄。
體檢合格的人員確定為入圍考察人員。入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢工作公告發布之日起1年內完成體檢，否則取消入圍考察資格。
體檢和考察工作參照公務員錄用有關標準執行。體檢工作公告發布后，體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補。體檢工作公告發布后放棄的，將記入本人誠信檔案。
國內尚未取得學歷、學位證書的2022屆普通高校應屆畢業生須在
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
（六）公示、聘用
考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在瑞安市人力資源和社會保障局網站、瑞安衛生健康局網站公示7個工作日，接受社會監督。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，須在聘用文件發布之日起1個月內按規定程序完成聘用手續辦理，如本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
在職人員，應在辦理聘用手續前自行負責與原單位解除聘用關系，辦理聘用手續時提交相關解除證明材料，未按規定時限及要求提交相關解除證明材料，取消聘用資格。
事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，按招聘單位現有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》，最低服務年限為5年（含試用期）。辦理聘用手續前，考生須將個人檔案轉入瑞安市人才交流和市場服務中心。
四、其他事項
（一）本次聘用人員符合《印發<瑞安市引進和培育高層次醫療衛生人才實施辦法（試行）>的通知》（瑞政辦[2019]65號）精神的，可以按規定享受。
（二）國(境)外留學歸來報考人員，需在
（三）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。考生在招聘過程中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格且2年內不得參加瑞安市事業單位公開招聘考試。
（四）為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監督。違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等執行。
（五）本次招聘筆試不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構開展針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓。
（六）在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
（七）未盡事宜，由中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室、瑞安市人力資源和社會保障局、瑞安市衛生健康局負責解釋。
招聘咨詢電話：
瑞安市人民醫院組織人事科：0577-65866007
瑞安市中醫院組織人事科：0577-65809953
瑞安市衛生健康局組織人事科：0577-58906070
瑞安市衛生健康局網站（首頁->法定主動公開內容->公告公示->其他業務公告公示）：http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197301/index.html瑞安市人力資源和社會保障局網站（首頁->法定主動公開內容->人事信息->人事招考）：
http://xxgk.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html
附件：2022年瑞安市人民醫院、中醫院招聘醫學類研究生公告.docx
附件1：2022年瑞安市人民醫院、瑞安市中醫院面向社會公開招聘醫學類研究生崗位一覽表
中共瑞安市委人才工作領導小組辦公室
瑞安市人力資源和社會保障局
瑞安市衛生健康局
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