攀枝花市營(yíng)成建設(shè)工程有限責(zé)任公司，于2022年10月27日轉(zhuǎn)入我公司，經(jīng)營(yíng)范圍包括住宅房屋建筑；建筑工程；市政公用工程；鋼結(jié)構(gòu)工程；地基基礎(chǔ)工程；環(huán)保工程；防水防腐保溫工程；消防設(shè)施工程；橋梁工程；隧道工程；建筑幕墻工程；古建筑工程；城市及道路照明工程；機(jī)電工程；建筑機(jī)電安裝工程；公路工程建筑；公路路基工程建筑；公路路面工程建筑；公路交通工程建筑；起重設(shè)備安裝工程；河湖整治工程；園林綠化工程施工；水利水電工程；模板腳手架工程；土石方運(yùn)輸工程施工；公共建筑幕墻裝飾和裝修；住宅裝飾和裝修；建筑幕墻裝飾和裝修；建筑勞務(wù)分包；工程管理服務(wù)；建筑工程機(jī)械與設(shè)備經(jīng)營(yíng)租賃；建筑物拆除和場(chǎng)地準(zhǔn)備活動(dòng)（不含爆破作業(yè)）；礦產(chǎn)品、建材及化工產(chǎn)品批發(fā)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；機(jī)械設(shè)備、五金產(chǎn)品及電子產(chǎn)品銷(xiāo)售。現(xiàn)為該公司下一步工作業(yè)務(wù)開(kāi)展，將以招聘工作人員共計(jì)11人，具體招聘條件與方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、組織實(shí)施部門(mén)
行政風(fēng)控部
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
四、崗位條件及薪酬待遇
（一）管理人員（3人）
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉國(guó)家、行業(yè)和地方頒布的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
2、服從管理，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、具有土木工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，熟悉工程管理，熟練使用CAD、OFFICE、計(jì)價(jià)等辦公軟件，具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力，有工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，且具有省級(jí)以上住房建設(shè)行政主管部門(mén)頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證A證。具備企業(yè)負(fù)責(zé)人或企業(yè)安全負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先；具有建筑/市政/機(jī)電等專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)且具備工程師以上資格條件優(yōu)先；同時(shí)具有其它全國(guó)注冊(cè)資格證書(shū)及高級(jí)工程師可適當(dāng)放寬條件。
4、具有履行工作職責(zé)的身體條件；
5、法律規(guī)定的其他條件。
6、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;
（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年;
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
（4）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
（5）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
（6）在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
（7）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
7、薪酬待遇：6500元/月+績(jī)效。
（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（4人）
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉國(guó)家、行業(yè)和地方頒布的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
2、能履行企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、具有土木工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，具備項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD、OFFICE、計(jì)價(jià)等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)水平并能夠指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工，從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有二級(jí)以上建筑、市政工程等專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及省級(jí)以上住房建設(shè)行政主管部門(mén)頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證B證。具有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；具有建設(shè)行政主管部門(mén)核發(fā)8大員證書(shū)條件；同時(shí)具有工程師以上資格條件優(yōu)先，同時(shí)具備多個(gè)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)人員優(yōu)先。
4、具有履行工作職責(zé)的身體條件；
5、法律規(guī)定的其他條件。
6、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;
（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年;
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
（4）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
（5）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
（6）在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
（7）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
7、薪酬待遇：5100元/月+績(jī)效。
（三）項(xiàng)目安全員（3人）
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉國(guó)家、行業(yè)和地方頒布的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
2、能履行企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、具有土木工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，熟練使用CAD、OFFICE、計(jì)價(jià)等辦公軟件，具有省級(jí)以上的安全生產(chǎn)考核合格證C證，同時(shí)具有建設(shè)行政主管部門(mén)核發(fā)8大員證書(shū)條件下優(yōu)先。
4、具有履行工作職責(zé)的身體條件；
5、法律規(guī)定的其他條件。
6、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;
（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年;
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
（4）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
（5）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
（6）在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
（7）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
7、薪酬待遇：3200-3800元/月+績(jī)效。
（四）資料員（1人）
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉國(guó)家、行業(yè)和地方頒布的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
2、能履行企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、具有土木工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，熟練使用CAD、OFFICE、計(jì)價(jià)等辦公軟件。熟悉工程資料的流程及相關(guān)要求。具備由省級(jí)以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門(mén)核發(fā)的崗位培訓(xùn)考核合格證書(shū)。具有二級(jí)以上建筑等專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及省級(jí)以上住房建設(shè)行政主管部門(mén)頒發(fā)的安全生產(chǎn)考核合格證B證優(yōu)先；具有建設(shè)行政主管部門(mén)核發(fā)8大員證書(shū)條件下優(yōu)先。
4、具有履行工作職責(zé)的身體條件；
5、法律規(guī)定的其他條件。
6、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;
（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年;
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
（4）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
（5）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
（6）在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
（7）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
7、薪酬待遇：3200-3800元/月+績(jī)效。
五、招聘程序和方法
（一）報(bào)名：
1.報(bào)名方式：QQ郵箱投遞簡(jiǎn)歷（927159320@qq.com）。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月17日至2022年11月25日。
（二）資格審核
攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，將初審合格人員名單推薦給公司經(jīng)理層遴選，確定考核對(duì)象。
（三）考核、面試
1.綜合性筆試：對(duì)招聘人員進(jìn)行統(tǒng)一筆試考試。
2.綜合性面試：對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行管理能力、業(yè)務(wù)能力、分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等方面的測(cè)試。
3.聘用要求：綜合考察后，經(jīng)公司研究確定的擬錄用人員須到醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格者在攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部按規(guī)定辦理手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0812-3886044（鼎信集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察辦）。
（二）資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（三）未盡事宜，由攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0812—3886044。
攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司
2022年11月15日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWSA034F2A9E8C00EEA2F345E312249731B
