為進一步提高索縣縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，更好的推動縣域經(jīng)濟發(fā)展。按照公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，面向社會招聘索縣縣屬國有企業(yè)管理人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
索縣縣屬國有企業(yè)董事長2名、總經(jīng)理2名、財務總監(jiān)兼副總經(jīng)理2名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2.遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，無不良行為記錄；具有較強的領導力、組織力和執(zhí)行力，良好的團隊精神、適應能力和溝通協(xié)調能力。
3.年齡45周歲以下，具有企業(yè)相關管理崗位工作經(jīng)驗的可適當放寬，具備正常履職的身體條件。
4.不存在違反法律法規(guī)等相關任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責任。
（二）資格條件
董事長：具備高中以上學歷，有強烈的事業(yè)心，有較強的領導能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力，處理復雜問題和突發(fā)事件能力，善于抓班子帶隊伍，能夠駕馭全局，具有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
總經(jīng)理：具備高中及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，具備企業(yè)管理崗位5年工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場運營能力，掌握具有豐富的資本和項目運作經(jīng)理、有團隊領導經(jīng)驗，掌握財會或法律等方面的基本知識，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)：具備會計、審計、財務或經(jīng)濟管理等專業(yè)大專及以上學歷，具備2年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗，熟悉會計報表的處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練應用財務及office辦公軟件，具有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；具有良好的組織協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，有會計資格證的優(yōu)先考慮。
三、選聘程序
本次公開選聘工作按照報名、資格審核、筆試、面試、政審、公示、試用、決定錄用、遞補規(guī)定等程序進行。
（一）報名時間和方式
1.報名時間：
2.報名方式：網(wǎng)上報名。應聘者登錄網(wǎng)信索縣和索縣融媒公眾號，下載《索縣公開選聘縣屬國有企業(yè)管理人員報名表》，按要求填寫并將表格及相關證明材料電子掃描件發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：sxczj3703777@163.com?，F(xiàn)場報名。應聘者按要求填寫并將報名表及相關證明材料原件、復印件等在報名期限內到索縣財政局（國資委）辦公室報名。
3.報名資料：（1）應聘者填寫《公開選聘索縣屬國有企業(yè)管理人員報名表》（表格樣式附后）。（2）簡歷一份。（3）提供本人工作經(jīng)歷、學歷學位證明、專業(yè)技術職務資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件和復印件。
4.報名地點：索縣財政局（國資委）辦公室，咨詢電話：0896-3703335。
（二）筆試和面試測評
1.筆試。筆試時間根據(jù)報名情況確定，將電話通知報名人員。主要測試應試者的綜合素質和能力，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試對象，并對外發(fā)布公告。
2.面試。按照參加面試人數(shù)與擬選聘職位人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試分數(shù)從高到底確定參加面試人員。面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征以及專業(yè)知識等方面對選聘職位的適應程度，面試時間將根據(jù)筆試情況另行通知。
（三）考察政審
按照筆試成績40%面試成績60%的比例折算成考試總成績，確定擬考察人員。對經(jīng)面試確定的考察人選，由縣國資委會同相關部門其進行考察，必要時進行背景調查，確定擬錄用人選。
（四）公示
對考察和政審合格的擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（五）試用
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，對經(jīng)公示無異議的擬錄用人員設定1年的試用期，試用合格正式錄用，試用不合格不予錄用。
（六）決定錄用
對經(jīng)試用合格的擬錄用人選，由縣國資委和相關企業(yè)按照組織規(guī)定履行相應程序，辦理正式錄用手續(xù)。
（七）遞補規(guī)定
若出現(xiàn)入圍下一環(huán)節(jié)的應聘者自動放棄或因其他原因不符合選聘要求被取消應聘資格的情況，則按照上一環(huán)節(jié)成績由高分到低分排名，依次遞補進入下一環(huán)節(jié)選拔。
四、薪酬福利待遇
一是公開選聘到縣屬國有企業(yè)任職的人員的工資由基本工資和績效工資兩部分組成，董事長基本工資索縣國有企業(yè)上年度在崗職工平均工資的2倍確定，約10萬元/年，按月發(fā)放；績效工資根據(jù)考核結果確定，最高10萬元/年，考核后一次性發(fā)放?？偨?jīng)理年薪約為董事長的0.8倍，副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)工資為董事長工資的0.7倍。對于工作中成績特別突出的管理人員，在報縣政府同意后，給予一次性獎勵。
二是企業(yè)管理人員休假天數(shù)參照行政事業(yè)單位工作人員休假規(guī)定執(zhí)行。
三是同企業(yè)員工享受同等待遇。
四是任期內，未經(jīng)批準不得在其他企事業(yè)單位、營利性組織和社會服務機構兼職。
五、有關事項說明
（一）筆試報名人數(shù)與擬選聘職位人數(shù)的比例應不低于3:1，達不到以上比例要求的，在征求報考人意見后進行調劑，調劑后仍達不到比例要求的，取消職位，報考該崗位人員可該報其他崗位。
（二）應聘者須確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。
（三）招聘期間，工作人員將以短信、郵件或電話方式通知符合條件的入圍者后續(xù)應聘事宜，未入圍者不再另行通知。
（四）本次公開選聘工作實行全過程監(jiān)督。如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。
（五）本公告未盡事宜，由索縣人民政府國有資產(chǎn)管理委員會負責解釋。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：18989969126
附件： 關于公開選聘索縣縣屬國有企業(yè)管理人員的公告.docx
索縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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