莒縣盛源熱力有限公司成立于2016年9月，注冊資本2000萬元，為縣城發(fā)集團(tuán)一級子公司，主要業(yè)務(wù)范圍涉及熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù)；各類工程建設(shè)活動(dòng)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；供暖服務(wù)；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）。
因公司項(xiàng)目建設(shè)及安全管理需要，急需化工安全方面專業(yè)技術(shù)人才，莒縣盛源熱力有限公司委托莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)人才1名，具體招聘信息如下：
一、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);
3、50周歲(含)以下，大專及以上學(xué)歷；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);
5、身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；
6、在職人員應(yīng)聘須征得具有用人管理權(quán)限的部門(或單位)同意;
7、符合招聘崗位所需要的其他條件。
（二）專業(yè)要求
1、具有中級注冊安全工程師資格證書（化工安全專業(yè)）；
2、具有5年以上化工安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（按足年足月累計(jì)計(jì)算）。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、曾被開除黨籍的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人才1名。
三、報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2022年11月23日至11月29日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（文心東路211號二樓）
報(bào)名咨詢電話：0633-6223321
應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。相關(guān)材料主要包括：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件1）和《誠信承諾書》(附件2);②畢業(yè)證原件與復(fù)印件;③身份證原件與復(fù)印件;④相關(guān)職業(yè)資格證書原件與復(fù)印件；⑤本人近期同版免冠一寸照片4張;⑥在職人員須提供具有用人管理權(quán)限的部門(或單位)出具的同意報(bào)考證明。上述材料中證件類材料提交原件和復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/font>
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
四、考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，總分100分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。在莒縣政府門戶網(wǎng)站和莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃，按照面試成績由高到低以1:2的比例確定考察、體檢人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。
五、考察和體檢
考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用和工資待遇
經(jīng)資格審查、考試、考察和體檢合格的擬聘用人員在莒縣政府門戶網(wǎng)站和莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對反應(yīng)問題影響聘用并查實(shí)或不服從分配的，取消聘用資格;公示無異議或反映問題不影響聘用的，由莒縣盛源熱力有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。工資及福利待遇按照莒縣盛源熱力有限公司薪酬管理制度和規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）等事宜。
七、其他
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在莒縣政府門戶網(wǎng)站和莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
莒縣盛源熱力有限公司
莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
2022年11月22日
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