威斯科特工業（中國）有限公司是波鴻實業下屬制造子公司，公司主要生產乘用車渦輪增壓器殼體。目前已成功為博格華納（BW）、博世馬勒（BMTS）、霍尼韋爾（HTT）、石川島播磨（IHI）、康明斯等主機廠以及福特、通用、寶馬、奧迪、日產等國際巨頭和長安、長城等國內知名整車廠開發了數十款渦輪增壓器零部件。
因業務發展需要，公司現面向社會公開招聘工作人員8名?，F將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.人力行政經理1名；
2.EHS經理1名；
3.精益生產專員1名；
4.自動化應用工程師2名；
5.鑄造開發工程師2名；
6.會計1名
工作地點：湖北省武漢市
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.認同企業文化，熱愛波鴻事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
人力行政經理崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略規劃，協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、參與公司人事相關問題的決策；
3、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
4、根據公司的情況，組織制訂人力資源管理制度、招聘管理制度、培訓管理制度、薪酬管理制度、福利管理制度、績效考核管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施流程，并組織實施；
5、根據公司的發展規劃，提出公司組織機構、崗位設置設計方案，并適時對公司組織結構設置提出改進方案；
6、負責公司各種會議的籌備、組織工作；
7、負責做好公司的接待安排，負責公司對外接待并保持同政府機關及相關其企事業單位的友好關系，確保各項業務的正常開展；
8、負責公司行政工作，做好后勤保障，主要有員工食堂、保潔、浴室、宿舍及車輛管理等方面工作；
9、完成領導交辦的其它工作任務。
任職條件：
1、全日制“985”院校本科及以上學歷，年齡35歲以內，人力資源、行政管理、工商管理、社會保障、勞動關系等相關專業；
2、相關工作經驗5年以上，同崗位工作經驗2年以上，接受過人力資源、行政管理專業培訓；
3、熟悉人力資源管理、行政管理專業知識，出色的條理性、良好的溝通能力、組織協調能力、學習能力、影響力，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法；
4、具有很強的發現問題與解決問題的能力、人際交往能力、計劃與執行能力、引導培訓能力、能夠承擔較大的工作壓力。
EHS經理崗位職責：
1、負責公司的EHS對外協調管理工作，做好公司與政府部門、公司與鄰廠、公司與相關機構等之間的關系協調和工作配合；
2、根據公司的規章制度與上級指示，對公司EHS工作實施綜合監督；
3、負責在公司內貫徹執行國家有關安全生產的政策、法律、規程、標準和規章制度；
4、負責組織制定、修改公司安全生產管理制度和規定、標準；
5、負責組織安全生產的宣傳教育工作，員工日常安全教育，協同有關部門做好特種作業人員的安全技術教育、培訓、發證換證工作；組織實施開展各種安全活動；督促各部門辦好部門內安全教育，協助各部門制定安全活動計劃；
6、負責公司安全、環保、衛生設備的綜合管理，協同相關部門做好其維護、維修、檢測等管理工作；
7、上級安排的其他工作。
任職條件：
1、全日制“985”院校本科及以上學歷，年齡35歲以內；
2、安全工程、環境工程、消防及相關專業；
3、接受過ISO14001及其環保體系專業培訓；
4、相關工作經驗5年以上，同崗位工作經驗2年以上；
5、熟悉環境健康安全相關法規
精益生產專員崗位職責：
1、根據質量體系文件要求，建立公司級精益生產制度；
2、推進精益生產制度在公司落地，推動各部們按精益生產制度提質增效；
3、負責持續改善活動計劃、進度、實施職和目標，控制持續改善活動成本、檢查和評價效果；
4、負責對公司主管以上領導層進行精益生產工具的培訓推進工作；
5、負責推動生產的持續改進，提升工藝，降低成本，增加效益；
6、負責推動工廠5S的持續改進，促進工廠標準化建設；
7、領導安排的其他工作。
任職條件：
1.全日制“985”院校本科及以上學歷，年齡35歲以內；
2.工業工程、機械設計、自動化等相關專業；
3、有IATF16949、精益生產等相關培訓經歷；
3.熟練掌握精益生產體系相關技能，掌握工業工程方面的系統知識；
4.能熟練應用Autocad、Office、Project等辦公軟件；
5.有責任心、善于溝通，有團隊合作精神。
自動化應用工程師崗位職責：
1、負責機器人集成系統開發和設計，負責機器人集成系統設計、部件申購、安裝、調試和處理現場問題，應用技術手段和管理手段提升工廠自動化水平；
2、自動化設備和機器人單元，方案的制定、設計、安裝、調試、交付生產，問題處理；
3、負責機器人和自動化方案分析、編寫、評審、和完善；
4、負責對機器人和自動化方案進行設計，包括機械、電氣和軟件等設計，提供圖紙；
5、主導機器人和自動化項目的安裝、調試、驗收和交付使用工作；
6、協助機器人和自動化項目的申報和審批；
7、自動化項目中部件申購、質量控制，成本控制。
8、自動化設備和機器人單元推廣和管理；
9、領導安排的其它工作。
任職條件：
1.全日制“985”院校本科及以上學歷，年齡35歲以內；
2.機械工程、電氣工程、機電一體化、機械設計制造及其自動化等相關專業；
3.具有機器人、自動化、機械制造等方面的培訓經歷;
4.2年或以上機器人、自動化設備設計制造等方面經驗；
5.具有電氣自動化、機器人、三維畫圖等專業知識，熟練使用計算機繪圖軟件，良好的電腦應用能力，較好的英語能力，較強的分析問題的能力、計劃與執行力、溝通協調能力。
鑄造開發工程師崗位職責：
1.了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件；
2.進行新產品鑄造工藝開發工作，解決鑄造過程中的技術問題；
3.負責鑄造模具設計、設備的選型、生產線建立、原料選型及性能驗證等；
4.負責對現場生產人員進行技術指導和質量分析，協助質量部解決相關質量問題；
5.配合質控部、生產部門，檢查、督促生產人員按有關標準、工藝、規范進行生產操作；
6.開展新工藝、新技術試驗，不斷提高鑄件質量，減少廢品損失，降低制造成本。
7.上級安排的其他工作。
任職條件：
1.全日制“985”院校本科及以上學歷，年齡35歲以內；
2.工業工程、機械設計、材料工程等相關專業；
3.熟悉鑄造技術、機械設計知識，具備一定的管理知識，了解IATF16949體系及APQP/PPAP的運用。
4.一年以上相關工作經驗；
5.有責任心、善于溝通，有團隊合作精神。
會計崗位職責：
1、負責公司日常會計核算工作，編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確、及時入賬；
2、負責各類資產核實，定期盤點庫存現金、固定資產、核對往來、催收欠款等，保證賬實相附；
3、負責編制財務報表及相關統計報表，配合公司資金工作；
4、負責會計資料整理及歸檔工作，定期備份財務軟件數據，確保會計檔案歸檔的完整；
5、按時申報納稅，定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃等；
6、上級領導安排的其他相關工作。
任職條件：
1、全日制“985”院校本科及以上學歷，年齡35歲以內；
2、財務管理、會計、審計等相關專業；
3、具備會計從業資格證、助理會計師及以上職稱；
4、一年以上財務工作經驗，有制造業相關經歷；
5、具備一定的英文能力，熟悉中國及國際會計準則。
三、招聘對象、范圍
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選初試的人員名單。
2.根據資格審查和初步面試甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入復試環節的人員，未進入初試和復試環節的人員不再另行通知。
3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員經公示無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
（一）報名
1.報名時間從2022年11月22日上午9:00至2022年11月25日17:00止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《四川波鴻實業求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至以下電子郵箱：Mingchen@wescast.com
（二）體檢和考察
1.體檢：根據面試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由公司人事部統籌開展背景調查。
3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司總經理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個月。
五、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受公司員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站(www.bohonggroup.com.cn)予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、監督投訴渠道
1.波鴻實業紀檢監察部：李軍平18908087233。
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2750913。
四川波鴻實業有限公司
2022年11月21日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/37978221.html威斯卡特工業（中國）有限公司關于2022年11月公開招聘8名工作人員的公告
所屬欄目：企業招聘
副欄目：
文檔屬性：
截止日期：2022年11月25日
單位名稱：威斯卡特工業（中國）有限公司
單位類型：政府國有企業
單位性質： 公立（國有）
應聘方式：電子郵件
投遞地址：Mingchen@wescast.com
