遂寧發(fā)展城建集團(tuán)有限公司（以下簡稱：發(fā)展城建集團(tuán)）系市屬一級企業(yè)遂寧發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下五大直屬企業(yè)之一，與遂寧市交通建設(shè)投資建設(shè)有限公司實(shí)行“兩塊牌子一套人馬”運(yùn)營模式。
公司現(xiàn)承擔(dān)了遂寧市高鐵（低碳）生態(tài)新城、涪江六橋、涪江復(fù)航等省市重點(diǎn)工程項(xiàng)目的開發(fā)與建設(shè)工作，現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘項(xiàng)目合同制員工。具體招聘信息如下：
一、招聘崗位及條件
項(xiàng)目合同制用工是以項(xiàng)目完成時(shí)限為期限簽訂勞動合同的一種用工方式。
（一）招聘崗位
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、測量員、安全員、造價(jià)員、資料主管等13個(gè)崗位、22人（詳見附件1）。
（二）基本條件
1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；
2.愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和工作主動性，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和工作能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)和具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（三）資格條件
各崗位資格條件詳見附件1。
（四）不得應(yīng)聘情形
有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
二、報(bào)名形式
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地址：遂寧發(fā)展城建集團(tuán)有限公司黨群人事部516室（遂寧市明月路561號），聯(lián)系電話：0825-3126163，聯(lián)系人：陳女士。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者可將報(bào)名信息、相關(guān)資質(zhì)證件掃描件通過電子郵件發(fā)送到976863218@qq.com。
3.報(bào)名資料
（1）應(yīng)聘者填報(bào)《應(yīng)聘登記表》（附件2），填報(bào)信息要求準(zhǔn)確、完整。
（2）提供佐證材料：有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、職業(yè)資格證書、本人近期免冠2寸正面彩照、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況、工作實(shí)績等）、工作證明、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間及符合要求的相關(guān)材料。
（3）掃描：報(bào)名材料均需提供電子掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名，如：應(yīng)聘報(bào)名表（張三）、畢業(yè)證（張三）。存儲于同一文件夾后打包壓縮，按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，如：施工員+張三。報(bào)名材料不予退回。
三、招聘程序
（一）資格審查
按照招聘條件要求，對報(bào)名人員提供材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提供材料須真實(shí)有效，資格審查電子報(bào)名人員時(shí)，審查掃描件，錄用時(shí)審查各類證件、證明原件；資格審查現(xiàn)場報(bào)名人員時(shí)，同時(shí)審查各類原件。
（二）招聘考核
1.筆試。包括理論與專業(yè)題，一般題型為應(yīng)知應(yīng)會。主要測試應(yīng)試者的專業(yè)水平。滿分100分，筆試成績達(dá)60分，按招聘人數(shù)及應(yīng)聘人數(shù)不超過1：3的比例確定。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試題包括常規(guī)題和專業(yè)題。主要考察應(yīng)聘者工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作意識、應(yīng)變能力、綜合分析能力、工作抗壓能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力等，根據(jù)面試成績確定進(jìn)入體檢階段人選。滿分100分，按排名以1：1的比例確定考察人選（擬考察最后一名面試成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先），低于60分的，不列入考察對象。
（三）考察
考察通過本人提供《政治審查表》進(jìn)行。《政治審查表》所在單位（或戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委）提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等意見、戶籍所在地派出所出具是否有違法犯罪記錄等情況的意見。
（四）體檢
由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的差額根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
對考察、體檢合格的人員，經(jīng)公司審議，按程序予以聘用。實(shí)行試用，技術(shù)負(fù)責(zé)人、組長試用期2個(gè)月、施工員等試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)出現(xiàn)不能勝任崗位等情形不予錄用。
四、工資待遇
綜合公司相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、人員素質(zhì)能力及市場水平確定。項(xiàng)目合同制員工聘用后受公司管理，項(xiàng)目終了經(jīng)公司考核達(dá)合格以上的，擇優(yōu)直接進(jìn)入公司其他項(xiàng)目。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼），24小時(shí)核酸報(bào)告，并按要求主動接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異?；蚝粑喇惓０Y狀者，不參加考試。應(yīng)聘者如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，筆試無法按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)的，視為自動放棄；面試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，可通過視頻參加，應(yīng)聘者無視頻條件的，視為主動放棄。
六、紀(jì)律要求
在招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對提供虛假資料或弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
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