國家電投集團江西電力有限公司（以下簡稱江西公司）是國家電投2003年在江西成立的二級機構，主要從事電源開發建設、經營管理、能源銷售、電站服務等。公司以綠色發展、清潔發展為方向，立足本省、輻射周邊、探索海外，全力推進產業升級，結構調整，大力實施“上大壓小、節能減排”，積極開發清潔能源，始終保持著健康發展、安全發展、和諧發展的良好勢頭，形成了火電、水電、風電、光伏發電、電站服務、綜合產業多元并進的發展格局，清潔能源占比37%，是江西省裝機容量最大，電源種類最多，資產結構、綜合效益、市場競爭能力領先的電力企業。目前，公司總裝機容量1067.95萬千瓦，資產總額438.7億元，干部員工近5200人，資產遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國電力行業思想政治工作先進單位等稱號。
江西公司成立以來，高度重視人才培養工作，著力于員工職業生涯發展設計，著力于技術核心骨干人才的培養，一批年輕知識分子脫穎而出，已步入中、高級管理人員隊伍行列。為助力公司戰略性新興產業、重大科研任務、重大項目，實現轉型發展和創新發展，亟需引進一批學歷層次較高、具有一定工作經驗的優秀人才。
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位、職數及任職條件
（一）基本任職條件
1.具有良好的思想政治素質和職業道德，遵守國家法律、法規，忠誠于企業，愿意為江西公司的發展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業知識、管理能力和實踐經驗。
2.品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規范管理、以身作則、廉潔從業。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協調能力，較強的團隊合作精神，適應力強。
3.實事求是，與時俱進、開拓創新，能夠從工作實際出發，深入調查研究，創造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。
4.工作業績優良，具有較好的心理素質，身體健康，能滿足崗位任職要求。
（二）招聘崗位（請點擊鏈接查看詳情）
http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202211/t20221122_320492.html
（三）其他要求
1.崗位職責及具體任職條件見附件1，年齡計算截止日期
2.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內：
（1）受司法機關或原單位紀委、監察部門審查，尚未作出結論的；
（2）受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的。
四、用工方式及薪酬待遇
（一）招聘后正式錄用人員與江西公司簽訂正式勞動合同，按招聘崗位安排工作。
（二）錄用后薪酬待遇按江西公司正式員工薪酬標準執行。
五、招聘程序
（一）報名時間
自本招聘公告發布之日起，截止
（二）報名方式
由本人提出書面申請，填寫《公開招聘報名表》（附件2），并提供以下資料（掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個壓縮包），統一保存在一個文件夾內發送至郵箱，郵件名稱請使用：應聘崗位+姓名。
（1）應聘報名表掃描件及電子版（粘貼近期彩色免冠電子照片）；
（2）身份證、學歷、學位、專業技術職稱等證書掃描件；
（3）培訓、榮譽證，取得重大工作成果等證書掃描件；
（4）本人工作經歷支撐證明材料掃描件和真實性承諾書；
（5）其它需要說明的資料和情況。
聯系人：
電話：0791-86877067郵箱：xuchunxia@spic.com.cn。
（三）資格審查
由江西公司招聘工作小組對應聘報名人員進行資格審查，確定符合條件的應聘人員。
（四）選拔
1.申報人員報名材料原件經人資部進行現場審核無誤后進入選拔環節。
2.同一崗位通過資格審核的報名人數超過該崗位招聘人數的5倍，安排筆試和面試；5倍及以下則安排面試。
3.根據考核成績，經江西公司研究后確定正式錄用人員。錄用人員必須提供資格審核資料原件、本人錄用后的體檢報告和無犯罪記錄證明，經審核無誤后辦理調動手續。
六、其他說明
（一）招聘崗位將會在“集團公司內部人才市場信息平臺”進行同步發布，集團公司系統內的員工可以通過互聯網登錄招聘官網（http://zhaopin.spic.com.cn）選擇“內部招聘”投遞簡歷或通過登錄集團公司內網地址（10.80.50.141）投遞簡歷，并將應聘信息登記表及相關材料提交到報名郵箱。
（二）應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消聘用資格。
（三）聘用人員在原單位的（調動）離職手續由本人負責辦理。
（四）不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
（五）在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪，請予理解配合。
附件：
國家電投集團江西電力有限公司
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