為進一步充實法院隊伍力量，優化隊伍專業素質結構，結合我院審判執行工作實際，決定招聘1名聘用制書記員，為確保此項工作順利進行，制定本方案。
一、基本原則
1.公開、平等、擇優原則；
2.自愿選擇與部門需要相結合原則；
3.德能條件與崗位要求相匹配原則。
二、招聘名額及條件
（一）招聘名額
1名聘用制書記員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規，品行端正，身體健康，熱愛本職工作，具有全面履行本崗位職責的能力；
3.要求全日制大專以上學歷；
4.18周歲以上、35周歲以下（
5.聘用制書記員需熟練掌握打字、記錄等崗位必需的業務技能；
6.本人無任何違紀違法犯罪記錄、失信記錄或不良行為，家庭成員未參加過任何邪教組織及違法犯罪活動；
7.法律、法規規定的其他條件。
（三）禁入情形
存在下列情形的，不能參加考試考核，并按照《黑龍江省高級人民法院關于聘用人員招聘及管理辦法（試行）》的相關規定執行。
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的；
2.曾被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
3.曾被國家機關、事業單位開除公職或辭退的；
4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的；
5.被確認為失信被執行人的；
6.在其他單位兼職的；
7.有其他不適宜擔任聘用制書記員條件及情形的。
三、報名
（一）報名方式
1.報名時間：
2.報名郵箱：xyqfyzzb@163.com
3.報名咨詢電話：0454-6210013
（二）報名要求
1.每位報考者只能報考一個職位。報考者要認真閱讀招聘公告，如實填寫《報名登記表》信息，并在《報名登記表》相應位置處上傳本人近期藍底正面免冠1寸照片。
2.填寫學習和工作簡歷時，須完整填寫專科及以上學習經歷（填寫上學起止年月、就讀院校、院系、專業）以及到報名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作），時間不能間斷或空缺；不按照要求填寫的，不予審核通過。
3.報考者需將有效居民身份證、畢業證、學位證的掃描件同《報名登記表》一并上報至指定郵箱。
（三）資格審查
政治部于
資格審查由政治部進行審查。進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。調取考生無犯罪記錄證明，是否為失信被執行人等相關情況。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，造成的后果由報考者自負。
四、考試方式
（一）考試時間
具體考試時間、地點另行通知。
（二）考試程序
考試分為筆試、面試及打字技能測試，筆試、面試成績分別占總分的50%。
1.筆試。筆試主要測試法律常識、時事政治和文字綜合能力，不指定參考用書；考試采用閉卷方式，實行百分制。
2.打字技能測試。筆試結束后，按照報考聘用制書記員考生筆試成績由高到低的順序以1:3的比例確定進入打字技能測試的人員。打字技能測試為計算機文字速錄考試，打字測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長為5分鐘。考試中只打錄音中的漢字，不打標點符號，測試進行兩次，取成績較高的一次。打字測試合格標準為平均每分鐘正確錄入漢字70字以上（含70字），未達到此標準考生取消面試資格。可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。
3.面試。筆試和打字技能結束后，根據測試成績確定參加面試人員。面試總分為100分，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內容及面試方式由本次招聘工作考試領導小組研究確定。
五、體檢
根據考試總成績，從高分到低分對招錄職位實行等額確定進入體檢范圍人選。如同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按以下順序依次確定考察人員：1、打字技能測試成績高的；2、中共黨員的；3、曾立功受獎的；4、所學專業為法律或法學專業的。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生本人負擔。體檢標準和項目參照國家規定，考生將體檢報告交到法院政治部。對考生附加毒檢，由法院政治部負責組織統一進行檢測，在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史，或串通體檢工作人員作弊，或請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。
六、公示與錄用
考察合格的，確定為擬聘用人員，經向陽區人民法院公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，依法簽訂勞動合同。
七、錄用的遞補
對筆試、打字技能測試考試成績達到公告標準，具備參加面試資格，但未被錄用的應聘人員，向陽區人民法院將在一年內保留其面試資格，并可適時按需從中進行遞補。
八、工資福利
1.工資待遇。聘用人員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構成。
2.社保繳納。按照相關法律規定，為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，保險費用按規定比例分擔。
3.福利待遇。聘用人員聘用期內，享受相關職業待遇，如出差補助、健康體檢等，根據相關法律法規享有婚假、產假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關規定執行。
九、疫情防控要求
1.參加筆試的考生須在筆試前申領“龍江健康碼”，須在考試當天下載當日“通信大數據行程卡”截圖，以備進入考點時查驗。
2.考生進入考點時應接受“龍江健康碼”和考試當天“通信大數據行程卡”截圖查驗及體溫測量，綠碼及體溫測量合格者，方可進入考點，碼色異常的考生需提供48小時內核酸檢測陰性證明方可進入考點。碼色異常無法提供48小時內核酸檢測陰性證明或體溫大于
3.考試期間如有發熱、咳嗽等癥狀，視情況安排到備用隔離考場參加考試，嚴重者立即采取隔離措施，送往定點醫院接受醫治。
4.考生在備考過程中，要做好自我防護，注意個人衛生，加強營養和合理休息，防止過度緊張和疲勞，以良好心態和身體素質參加考試，避免出現發熱、咳嗽等異常癥狀。考試當天要采取合適的出行方式前往考點，與他人保持安全間距。
5.考生應當自覺服從各環節的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消考試資格。
6.考生報名時要認真閱讀招考公告，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，并自愿承擔相關責任。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規定嚴肅處理。
十、工作要求
（一）加強領導，明確職責任務。成立由副院長鄧博元任組長，政治部主任張恩成為副組長的招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在政治部，負責命題、組織協調和督促指導。
（二）嚴細措施，精心組織實施。按照《全省法院系統聘用制書記員招聘考試工作方案（試行）》，結合本院實際，細化工作職責，把任務落實到崗位，明確到人頭，形成明確清晰、環環相扣的“任務鏈”，嚴格按時間節點，認真完成各環節工作，確保聘用制書記員招聘工作按時完成。
（三）加強防范，做好疫情防控。嚴格按照我區疫情防控工作相關安排組織實施，制定覆蓋考試工作全流程的疫情防控工作方案和應急預案，抓細抓實考點設置、防疫物資配備、考點環境消毒、健康情況監測、突發情況應急處置等工作，織密疫情防控網，確保安全考試。
（四）強化管理，嚴格考風考紀。開展全方位督導檢查，堅決防止泄密、考試作弊、徇私舞弊等事故發生。嚴明政治紀律和人事紀律，嚴格考試制度和違紀違法懲處，對措施落實不力、發生重大問題、造成不良影響的，以及招錄過程中的違紀行為，要嚴肅追責問責，確保招聘程序風清氣正，考試順利進行。
十一、附則
本方案呈報市中院審核后實施，由向陽區人民法院政治部負責解釋。
佳木斯市向陽區人民法院
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