根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規定，現將蘆山縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：
本次公開考核招聘事業單位工作人員名額共計6名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《蘆山縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象及報考條件
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1986年12月3日-2004年12月3日）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政務處分且在處分期內的人員；
3.在各級公務員（參公人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
4.公務員（參公人員）和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現役軍人；
6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
（一）報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名的方式，不收取報名費用。
2.報名地址
蘆山縣人力資源和社會保障局六樓會議室（蘆山縣蘆陽街道友誼路8號）
3.報名及資格審查所需資料
報名考生只能選擇一個崗位報名，報考中如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
經資格審查合格者發給筆試準考證。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任何一環節發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，直接取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
1.筆試
筆試成績滿分為100分，由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時間和地點以筆試準考證為準。
2.面試
本次面試主要采取結構化面試，主要測試考生綜合素質和崗位適應能力。面試工作由縣人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施。面試具體時間和地點另行通知（請考生關注雅安人事考試網）。
按照進入面試人數與崗位招聘名額5∶1的比例，根據考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。對未達到面試開考比例的崗位，該崗位的筆試人員全部進入面試。面試成績滿分為100分，劃定面試成績分數線為70分，70分以下的人員不予進入考察程序。
因考生未按通知要求參加考試的，或聯系電話有誤、電話不暢通導致無法通知的，均視為自動放棄，責任自負。
（三）體檢
1.面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生總成績（總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%）從高分到低分等額確定進入體檢人選。如考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定，加試由面試組織單位確定，并在面試結束后及時組織體檢。
2.體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按照符合進入體檢程序的考生成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
考察主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對報考相關材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考察不合格或自動放棄出現的缺額，按照符合進入體檢程序的考生總成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
（五）公示
根據考生總成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議，自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
附件下載附件1：蘆山縣2022考核招聘崗位條件一覽表(2).xls
附件下載附件2：蘆山縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表.xls
附件下載附件3：蘆山縣2022年公開考核招聘事業單位工作人員報名花冊.xls
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