嘉興銀行成立于1997年12月，是嘉興市首家具有獨立法人資格的地方性股份制商業銀行。成立近25年以來，嘉興銀行立足嘉興，深耕本土，面向浙江，放眼長三角，正朝著打造“長三角服務高質量發展的卓越城市商業銀行”的戰略愿景，全面開啟數字化戰略轉型，致力于打造具有辨識度的“科創銀行”和“充滿活力、受人尊重”的溫度銀行。目前下轄分支機構86家，地域分布跨嘉興五縣（市）兩區、湖州、紹興、金華、溫州地區，擁有員工近2000人。連續多年入選英國《銀行家》（TheBanker）評選的“全球銀行1000強”，先后獲得“中國最佳中小企業服務銀行”“全國模范職工之家”“中國地方金融十佳競爭力銀行”“浙江省企業文化建設先進單位”“全國金融系統文化建設先進單位”等榮譽稱號。
【招聘崗位及數量】
單位 | 部門 | 崗位 | 人數 |
嘉興銀行股份有限公司 | 人力資源部 | 薪酬福利管理崗（人事管理崗） | 1 |
【基本條件】
1.年齡在35周歲及以下（1987年1月1日后出生）；
2.全日制本科及以上學歷，國外學歷需通過教育部認證；
3.品德優秀，身心健康，心理素質良好；
4.有較強的專業知識、技能及崗位任職資格，能夠勝任崗位工作要求；
5.愛崗敬業、誠實守信，有良好的溝通能力、較強的團隊協作意識，認同我行企業文化；
6.無不良記錄，符合銀保監和銀行業協會有關人員流動規定；
7.符合我行員工招錄回避相關要求。
【崗位職責及資格條件】
人力資源部 | 崗位 | 崗位職責 | 資格條件 |
薪酬福利管理崗（人事管理崗） | 1.負責草擬全行薪酬、福利管理規劃、計劃以及薪酬、福利管理實施細則； 2.依據本行薪酬、福利管理制度及辦法，負責全行薪酬、福利管理工作的組織與落實； 3.負責擬定全行人才引進計劃、擬定招聘方案、組織實施招聘工作； 4.依據本行人事管理制度，負責人事入轉調離及檔案管理工作，并組織實施； 5.完成領導交辦的其他工作。 | 1.具有5年及以上銀行或人力資源相關工作經驗，熟悉人事招聘管理、薪酬福利管理工作； 2.掌握豐富的人力資源資源管理知識與技能，熟悉相關法律法規、了解國家及省市政策； 3.具有較高的政治站位和政治覺悟，具有大局意識、責任意識； 4.具備良好的綜合問題分析能力、學習能力、溝通協調能力、文字能力、組織與計劃能力。 |
【福利待遇】
提供具有競爭力的薪酬待遇；提供廣闊的職業發展空間和多元化晉升通道。
享有國家政策規定的五險二金及誤餐、高溫等各類津補貼，并提供個性化健康體檢及重疾、意外等多種商業保險保障，享有學習培訓、帶薪年休假、療休養等其他福利。同時，成立了寫作、書畫、游泳、攝影、烘焙、手工、瑜伽、電競、足球、籃球等俱樂部，另有獨立的健身房、各類運動場館以及舒適的辦公環境。
【報名方式】
請登陸嘉興銀行網站（www.bojx.com），下載并填寫《嘉興銀行人員應聘登記表》（注明應聘崗位），同時附近期正面1寸彩色照片、身份證、學歷學位證書、任職資格證明、相關資格證書、業績證明等材料，以完整的一份PDF掃描件電郵發送至bojxzp@bojx.com。
報名截止時間：2022年12月11日
聯系人：金女士
聯系方式：0573-83226938
【注意事項】
1.原則上不接收1年內報名參加過我行相同崗位應聘的人員。
2.經審核通過后，我行將通過電話、短信等方式與您取得聯系（請應聘者保持通訊暢通），通知筆面試。2個月內未接到本行通知，則視作未通過資格審核。個人應聘材料恕不退還，我行代為保密。
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