根據市人民政府領導關于《防城港市北部灣辦公室關于增配進境銅精礦“保稅混礦”試點海關協管員的請示》的批示精神，為做好進境銅精礦“保稅混礦”試點業務的監管工作，充實防城海關監管力量，現面向社會公開招聘海關協管員2名?，F有關招聘事項公告如下：
一、招聘的范圍和人數
擬招聘的具體崗位、人數詳見附件1。
二、招聘的基本條件
（一）年齡要求：年齡18至35周歲（含35歲）；
（二）學歷要求：全日制大專（含大專）以上學歷，須熟悉電腦基本操作技能（崗位專業要求詳見附表1）；
（三）政治素質好，思想作風正派，品行端正，誠實守信，忠誠可靠；
（四）遵紀守法，無違法犯罪記錄；
（五）具有較強的事業心和責任心，熱愛海關協管員工作，愿意遵守海關協管員相關規定；
（六）身體和精神狀況健康；
（七）有駕照者、有文體特長者、本地戶籍者優先考慮；同等條件下，優先錄用部隊（含武警、公安現役部隊）退役軍人和有特殊技能專長的人員；
（八）招聘對象須經崗前培訓并考核合格，方可上崗。
三、有下列情形之一的，不得報考
（一）參與過民族分裂和非法宗教活動的；
（二）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或近五年內受過治安處罰的；
（三）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（四）因嚴重違反紀律或規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動合同的；
（五）本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
（六）直系親屬三代內因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動被判刑或勞動教養的；
（七）本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（八）國家行政、事業單位在編人員;
（九）其他不良行為，不宜從事協管員或不符合招聘條件的;
（十）面部、頸部文身或瘢痕直徑超過
四、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備，以德為先的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。本次招聘工作須經過公布簡章、報名、審核、筆試、面試、體檢、崗前培訓、試用、聘用等程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的筆試、面試、體檢等任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
五、薪酬待遇
（一）基本條件
1.本次招聘的人員性質是編外協管員，不辦理編制手續。
2.聘用后試用期為1個月，試用期接受崗前和業務培訓。在試用期間擬用人單位經考核不符合聘用條件的，用人單位有權解除聘用合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及其他符合解除或終止合同條件的，我辦有權解除勞動合同。
4.合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，表現優秀的可以考慮續聘。
（二）工資福利待遇
薪酬如下（含五險一金）：大學本科學歷2900元/月，大專學歷2800元/月。
六、報考程序
（一）報名方式
網上投遞《防城港市北部灣辦公室2022年公開招聘海關協管員報名登記表》（具體格式詳見附件2）報名，投遞地址：flo_2011@163.com，聯系人：石李斌，聯系電話：0770-2829029。
（二）報名時間
從
（三）報名要求
1.應聘人員報名時，需要本人有效居民身份證、畢業證、戶口簿、學歷證、專業技術職稱、退役士兵需攜帶《退出現役證》等有效證件的復印件各一份，并填寫《防城港市北部灣辦公室2022年公開招聘海關協管員報名登記表》（附件2）一起投遞。報名及后續招聘各個環節使用的身份證要一致。
2.報名時，報考人員應仔細閱讀崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。
（四）資格審查
由防城港市北部灣辦公室按照報名條件對報名者進行資格審核確認。
（五）考試方式
（1）筆試
1.筆試時間：
2.筆試地點：防城港市中心區迎賓街紅樹林大廈西塔707會議室。
3.筆試內容：主要對應聘人員專業知識、業務能力等方面進行綜合測試，滿分為100分，筆試成績從高分到低分排列，按照招聘崗位人數1：3的比例進入面試，成績并列者，同時進入面試。
（2）面試
1.面試時間：
2.面試地點：防城港市中心區迎賓街紅樹林大廈西塔707會議室。
3.根據面試情況，確定入圍體檢人選，經體檢合格及相關考察研究后最終確定聘用人選。
筆試和面試均不收費。
七、體檢及遞補原則
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，因體檢不合格者，從其他應聘人員按綜合得分從高到低遞補。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。
八、崗前培訓
將根據各崗位需求安排協管員進行集中適崗培訓。
附件1：防城港市北部灣辦公室2022年公開招聘聘用制工作人員計劃表.docx
附件2：防城港市北部灣辦公室2022年公開招聘海關協管員報名登記表.docx
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