根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關規定，結合工作需要，現將百色市公安局2022年系統內遴選公務員（人民警察）工作有關事項公告如下：
一、遴選職位
遴選一級警長以下及相當層次職級公務員（人民警察）職位9個共10人。其中：市公安局機關遴選一級警長以下及相當層次職級公務員（人民警察）2人；市公安局右江分局（右江區）遴選一級警長以下及相當層次職級公務員（人民警察）3人；市公安局田陽分局遴選一級警長以下及相當層次職級公務員（人民警察）5人。具體職位信息詳見《百色市公安局2022年系統內遴選公務員（人民警察）職位計劃表》（附件1，以下簡稱《遴選職位計劃表》）。
二、遴選對象范圍和資格條件
（一）遴選對象
全市各縣（市）公安機關中已進行公務員登記備案的在職在編人民警察。
（二）資格條件
報考人員應具備以下資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.大學本科以上文化程度。
4.具有2年以上基層工作經歷。“基層工作經歷”是指在縣級以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）、村（社區）黨組織或村（居）委會以及各類企業、事業單位（參照公務員法管理的事業單位不在此列）工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。
5.一般應當在本級機關工作2年以上（含試用期），在上級機關借調工作的時間不能計算在內。
報名人員應符合在本級機關工作的最低服務年限要求，沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。
6.具有3年以上的公安工作經歷。
7.年度考核沒有基本稱職以下等次。
8.現任一級警長以下及相當層次職級的公務員（人民警察），具有遴選職位要求的工作能力和任職條件，年齡在35周歲以下（
9.具有遴選職位要求的相關工作經歷。
10.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
11.符合遴選職位要求的其他資格條件。
12.法律、法規、規章和政策規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或者轉任有其他限制性規定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在本市轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加此次遴選。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
本次遴選所涉及的服務年限、擔任領導職務試用期、處分期限、影響期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以
三、遴選程序
（一）職位查詢
報考人員可以登錄百色黨建網（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網（www.gxrc.com）、百色市公安局內網通過公布的《遴選職位計劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業、學歷、工作經歷等資格條件方面的問題，由遴選機關負責解釋。
（二）網上報名
網上報名時間：
符合報考資格條件的人員，應向所在單位組織人事部門報告個人報名意向，在征得所在單位同意后報名。報名人員自行下載并填寫《百色市公安局2022年系統內遴選公務員（人民警察）報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。
同時，報名人員還須提供以下報名材料：
1.經任免機關（按照干部管理權限）同意并加蓋公章的干部任免審批表（掃描成PDF格式）；
2.報名人員身份證、學歷學位證書、表彰獎勵證書（掃描成PDF格式）；
3.歷年年度考核等次憑證（掃描成PDF格式）；
4.近三年來工作總結（主要包括工作內容、成績亮點以及存在不足之處等，所述內容應符合保密工作要求）；
5.崗位要求的相關資格證明等材料復印件；
注意：請務必將《報名表》和上述報名材料壓縮成zip格式，以“所在單位+姓名+聯系電話”命名于
本次報名不收取任何費用。
（三）資格審查
遴選機關依據報名人員提交的相關材料進行資格初審，資格初審未通過的，遴選機關將通過電話形式反饋報名人員。
資格審查貫穿于遴選工作的全過程。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，遴選機關均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
報考人員在參加遴選期間，應確保報名時所提供的聯系方式暢通。
（四）經歷業績評價和面談
遴選機關組織對通過資格審查的報名人員進行工作經歷、業績、崗位匹配度評價，并根據崗位要求與人員匹配程度，按職位名額比例（1:3）提出面談人選。人數達不到規定比例時，核減遴選計劃。參加面談人員名單在百色黨建網（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網（www.gxrc.com）、百色市公安局內網上公布。遴選機關組織具有相關專業背景的人員進行面談，了解人選的有關基本情況。面談事項另行通知。
（五）跟班學習
根據工作需要，參考經歷業績評價和面談情況，征求報名人員所在單位意見后，按跟班學習人數與遴選職位名額2∶1的比例確定跟班學習人選。安排為期1個月的跟班學習。
（六）確定考察人選
組織對跟班學習人員日常表現情況、專項考察情況和適崗性進行綜合分析評價，研究確定考察對象。
（七）考察和體檢
考察工作由遴選機關按規定組織實施，對考察對象的報考資格、德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業素養考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關、能力素質不達標的人員進入遴選單位。
出現考察不合格或者自愿放棄考察資格情形的，遴選機關可結合實際情況決定是否遞補，并報市委組織部備案。經遴選機關黨委集體討論，認為無合適人選的，經市委組織部同意，該職位可以空缺。
遴選機關負責組織對考察合格人選進行體檢。體檢須在公務員主管部門指定的醫療機構進行，體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準執行。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢的，由遴選機關研究后遞補，并報市委組織部備案。
（八）確定遴選對象和公示
遴選機關黨委根據考察情況、體檢情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優確定遴選對象，不唯分取人。
擬遴選對象由遴選機關在百色黨建網（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網（www.gxrc.com）、百色市公安局內網上公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按轉任有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，取消后尚有經考察合格人選的，可由遴選機關黨黨委集體研究確定是否遞補，并報市委組織部審批。
四、有關要求
（一）報考人員自愿放棄遴選資格的，須在面談結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案；《報名表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）違反遴選工作紀律的，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）遴選工作組織實施，必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態化要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對考試工作安排進行適當調整。
未盡事宜，請與百色市公安局政治部聯系。咨詢電話：0776-2833133。
本公告由百色市公安局政治部負責解釋。
特別提示：
本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數。
附件:1.百色市2022年下半年公開遴選公務員職位計劃表.xlsx
2.百色市公安局2022年系統內遴選公務員（人民警察）專業分類指導目錄.xls
3.百色市公安局2022年系統內遴選公務員（人民警察）報名表.docx
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