因工作需要，經批準，懷化市民政局直屬事業單位擬面向社會公開招聘事業單位3名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
市殯葬事務中心文字綜合管理崗位1名（差額撥款事業單位）；市社會福利院特教專業技術崗位1名、護師專業技術崗位1名（全額撥款事業單位）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業參照湖南省考試錄用公務員專業指導目錄；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（六）法律、法規規定的其他條件；
（七）學歷、專業等要求：
1.文字綜合崗位：1986年12月6日以后出生，大學本科以上學歷，專業不限，具有較強的文字處理和綜合協調能力。
2.特教崗位：1986年12月6日以后出生，大學專科以上學歷，學前教育、教育康復學專業，持有教師資格證。
3.護師崗位：1986年12月6日以后出生，大學本科以上學歷，護理學專業，持有護師資格證，具有2年以上護理臨床經驗。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.有吸毒史人員；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）公告
面向社會發布公開招聘事項。
（二）報名
1.報名時間：2022年12月15日至17日
2.報名地點：網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。報考人員登錄懷化人事考試網https://www.hhrsks.com，點擊“公開招聘報名入口”圖標報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.咨詢電話：0745-2262625。
4.報名需提交材料如下：
（1）《懷化市民政局公開招聘工作人員報名表》（需手寫簽名）；
（2）本人身份證、學歷學位證書；
（3）提供中國高等教育學生信息網（學信網）下載的《教育部學籍在線驗證報告》；
（4）提供中國高等教育學生信息網（學信網）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（5）現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門同意、主要領導簽署意見并加蓋單位公章；
（6）應聘崗位所要求的其他材料。
應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審，通過資格初審的人員名單和下載打印（領取）準考證時間在懷化市人事考試官網公布。考試時間、地點以準考證內容為準。
2.復審：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單，筆試成績末位相同者，一并進入資格復審，通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在懷化市人事考試官網公布。
（四）考試
考試分筆試和面試，均按100分制計算，綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。按四舍五入保留小數點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進行排名。
1.筆試
筆試開考比例為1:3。筆試考試內容為文字綜合、公共基礎及專業知識，主要測試考生分析解決問題和文字綜合表達的能力。筆試時間、地點另行通知。
如果報名人數未達到筆試開考比例的，因工作需要，經單位申請，報市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例，或核減取消招聘計劃。
2.面試
通過資格復審人員參加面試。根據筆試成績從高分到低分確定參加面試人選。面試采用結構化面試的方法進行。主要測試履行職位職責所要求的基本素質能力。面試時間、地點在懷化市人事考試官網公布。
（五）體檢
按綜合成績從高分到低分，按招聘人數1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如體檢不合格或放棄等原因出現空缺，可按綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。同時增加毛發檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。
（六）考察
體檢合格，即確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現及報考資格條件，考察環節發現相關證明材料弄虛作假的，直接取消招聘資格。考察不合格或放棄等原因出現空缺，可按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。
（七）公示
考察合格，經懷化市民政局黨組研究同意，確定擬招聘人員并進行公示，公示期為7個工作日。
（八）試用和聘用
公示無異議后，擬招聘對象試用期3個月，試用期滿合格者按程序辦理聘用手續，不合格者取消聘用。
四、組織領導
為加強公開招聘工作的組織領導，成立市民政局公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室（設市民政局機關黨委<人事科>），負責公開招聘的日常工作。
五、其他事項
1.根據疫情防控常態化要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。
2.一經聘用，在本單位最低服務年限需滿5年。
3.參加公開招聘人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，取消其參考資格，并按有關規定嚴肅處理。
4.凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
其他未盡事宜，由懷化市民政局公開招聘工作領導小組研究解釋。
本次公開招聘工作由懷化市人力資源和社會保障局負責綜合管理和監督檢查，全程接受社會各界監督，對違規違紀者按照有關規定處理。
咨詢電話：0745-2262625懷化市民政局機關黨委（人事科）
監督電話：0745-2337669懷化市民政局機關紀委
懷化市民政局
2022年12月6日
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