蒙自市林產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司成立于2017年06月，注冊(cè)資本壹億元，為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：人工造林；園林綠化工程施工；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；森林固碳服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理等。
為適應(yīng)林投公司發(fā)展，需進(jìn)一步擴(kuò)充公司專業(yè)人員力量，提升整體隊(duì)伍素質(zhì)，保證公司快速發(fā)展,本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及相關(guān)事項(xiàng)
（一）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)有關(guān)報(bào)表的匯總、分析、呈報(bào)工作；
2.為公司的重大經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、報(bào)銷、記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表編制等工作；
4.編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
5.監(jiān)控公司財(cái)務(wù)支出，審核并控制公司的各項(xiàng)成本和費(fèi)用；
6.負(fù)責(zé)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個(gè)人所得稅等；
7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)票據(jù)、有價(jià)證券、現(xiàn)金和財(cái)務(wù)印章的管理；
8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.三年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作；
2.熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、成本會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)條例、資金往來(lái)操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理；
3.本科學(xué)歷及以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
4.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益；
5.能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；
6.不能兼職或任職其他公司；
7.同等條件下，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司、省屬及以上國(guó)有企業(yè)（含下屬二三級(jí)子公司）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（二）財(cái)務(wù)人員4人
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
2.嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵庫(kù)。
3.嚴(yán)格遵守公司資金收付制度、程序，嚴(yán)格審核收付憑證。
4.嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度，嚴(yán)守支票使用手續(xù)。
5.積極配合會(huì)計(jì)做好銀行存款、現(xiàn)金對(duì)賬工作。
6.配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。
7.嚴(yán)格監(jiān)督公司費(fèi)用報(bào)銷的審批程序，并依據(jù)完整審批程序報(bào)銷憑據(jù)支付資金。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
崗位要求：
1.男女不限，年齡35歲及以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)；
2.一年及以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)初級(jí)資格證/技術(shù)職稱優(yōu)先考慮；
3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報(bào)相關(guān)工作；
5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心；
6.同等條件下，具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、上市公司、省屬及以上國(guó)有企業(yè)（含下屬二三級(jí)子公司）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、薪資待遇
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員試用期工資2500元/月（含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)部分），試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人7000元/月（含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)部分）、財(cái)務(wù)人員3000元/月（含個(gè)人所繳納五險(xiǎn)部分）。
三、有下列情形之一的人員，不予錄用
（一）受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（二）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
（三）因犯錯(cuò)誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的；
（四）曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或未解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；
（五）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
（六）其他不符合聘用的情形。
四、用工形式
聘用人員實(shí)行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動(dòng)合同法》與蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格不予正式聘任。
五、面試
面試主要內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
（一）體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡。
（二）體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院。
（三）體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。
（四）體檢不合格形成的空缺，可依次替補(bǔ)。
七、工作地點(diǎn)：蒙自市
請(qǐng)各位應(yīng)聘者閱讀疫情防控注意事項(xiàng)（附件1），并嚴(yán)格遵守應(yīng)聘期間疫情防控制度。
八、報(bào)名方式及時(shí)間
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（二）報(bào)名所需材料：
1.自帶填寫完整的《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件2）（附：近期5分彩色相片)。
2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其它職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各一份。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年12月05日至2022年12月13日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：30，周末、節(jié)假日除外。
4.報(bào)名地點(diǎn)：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢大廳。
5.聯(lián)系電話：尹老師 15911684337
高老師 18760749282、0873-3944100
附件1：應(yīng)聘期間疫情防控注意事項(xiàng).doc
蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司
2022年12月05日
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