團隊簡介

軟磁材料及其應(yīng)用技術(shù)團隊依托中科院磁性材料與器件重點實驗室和浙江省磁性材料及其應(yīng)用技術(shù)重點實驗室的創(chuàng)新研究平臺，團隊負責(zé)人為滿其奎研究員。本研究團隊以市場需求為導(dǎo)向，重點開展高性能各類軟磁與輕質(zhì)介電類材料在高頻應(yīng)用防護領(lǐng)域的基本物理與應(yīng)用問題探究。團隊現(xiàn)有研究員2名，副研究員4名，高級工程師4名，助理研究員2名，在學(xué)研究生20余名。團隊目前已建成完善的高頻電磁防護材料、器件制備與表征平臺。近5年來共發(fā)表SCI論文120余篇，授權(quán)國家發(fā)明專利30項，承擔(dān)和參與國家重點研發(fā)計劃項目、國家重大科研儀器研制項目、中科院科研裝備研制項目、NSFC-浙江兩化融合聯(lián)合基金等各類科研課題60余項，爭取項目經(jīng)費4500余萬元。

崗位職責(zé)

1.化學(xué)/物理高分子發(fā)泡（超臨界、擠出、高壓等）與相關(guān)設(shè)備的搭建與研制研究

2.高頻吸波劑制備與對應(yīng)高分子發(fā)泡工藝的兼容性研究

3.5G+電磁防護領(lǐng)域的應(yīng)用探索與研究

研究方向

化學(xué)/物理發(fā)泡與設(shè)備研究、高頻吸波劑制備、5G+電磁防護研究

其他要求

1.取得或一年之內(nèi)即將取得化學(xué)高分子、材料物理與化學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，歡迎具有化學(xué)/物理高分子發(fā)泡、化學(xué)合成和電磁防護應(yīng)用（吸波、屏蔽、電磁兼容等）相關(guān)研究背景的碩士/博士加盟，擔(dān)任長期合作課題研究；

2.良好的學(xué)術(shù)和科研訓(xùn)練背景，熟悉各類電磁表征方法與科研軟件；

3.具有良好的團隊協(xié)作精神、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和濃厚科研興趣；

4.優(yōu)先考慮在國際刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平論文的申請者。

薪酬待遇

（1）基本年薪：特別研究助理稅前起薪27萬（未包含單位繳納的五險一金）；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，申請到“優(yōu)秀博士后”，稅前起薪30萬（未包含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經(jīng)費40萬，事業(yè)編制聘用；申請到“特聘青年研究員”，稅前起薪35萬（未包含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經(jīng)費100萬，事業(yè)編制聘用。

（2）年底績效：團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效；

（3）職業(yè)發(fā)展：符合條件在站期間即可申請副高崗位；特別研究助理結(jié)束，可以申請科學(xué)院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬元（其中寧波材料所提供400萬元）；

（4）福利保障：按年度工資收入全口徑作為繳費基數(shù)繳納“五險一金”；每年近一個月的帶薪休假（春節(jié)期間約15天，高溫假（7月底8月初）約15天）；包括但不限于提供人才公寓、職工食堂、年度健康體檢等；

（5）留甬補貼：特別研究助理項目結(jié)束留所工作享受留甬補貼35萬元，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼50萬元

聯(lián)系方式

寧老師，ningmingqiang@nimte.ac.cn