為貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人民調(diào)解工作的意見》（藏黨辦發(fā)[2021]6號(hào)）精神，充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛中的基礎(chǔ)性作用，建立一支人員相對(duì)穩(wěn)定、專業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神較強(qiáng)的專職人民調(diào)解隊(duì)伍，推動(dòng)全縣人民調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)報(bào)請(qǐng)改則縣人民政府批準(zhǔn)同意，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專職人民調(diào)解員。
一、招錄原則和招聘方式
招聘工作堅(jiān)持政治立場(chǎng)堅(jiān)定，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取應(yīng)聘考試的方式對(duì)求職人員進(jìn)行考核，考試分筆試和面試，綜合成績(jī)最優(yōu)者優(yōu)先錄用。在縣人力資源局的組織下，由縣司法局具體實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘數(shù)量及職位性質(zhì)
改則縣司法局面向社會(huì)公開招聘專職人民調(diào)解員7名，其中改則鎮(zhèn)1名、先遣鄉(xiāng)1名、察布鄉(xiāng)1名、古姆鄉(xiāng)1名、洞措鄉(xiāng)1名、麻米鄉(xiāng)1名和物瑪鄉(xiāng)1名，屬聘用制人員。
三、工作職責(zé)
（一）承辦調(diào)解縣行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解委員會(huì)的矛盾糾紛及鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)矛盾糾紛；
（二）協(xié)助縣人民調(diào)解一站式和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)開展矛盾糾紛排查化解工作；
（三）做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄（取證）、調(diào)解筆錄、制作調(diào)解協(xié)議書、檢查和督促生效協(xié)議書的履行、回訪、歸檔和統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作；
（四）做好縣人民調(diào)解一站式和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所安排的其它工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)尊崇中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立正確的國(guó)家觀、民族觀、歷史觀、文化觀和宗教觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大政治原則上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；
2.具有改則縣籍，年齡在22周歲至40周歲，熱愛人民調(diào)解工作，善于溝通協(xié)調(diào)，有較為豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的調(diào)解能力；身體健康，能適應(yīng)調(diào)解工作需要；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（未就業(yè)大學(xué)生優(yōu)先，有調(diào)解特長(zhǎng)或有從事法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先）；
4.自愿與改則縣司法局簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期不得少于1年。
（二）下列人員不予招聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退或者解聘的，曾被開除公職、黨（團(tuán)）籍和學(xué)籍的，近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
4.在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
5.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
6.其他原因不宜從事人民調(diào)解工作的。
五、工資待遇
1.試用期待遇：試用期一個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3000元。
2.正式聘用后待遇=合同工資（3500元）+以案定補(bǔ)補(bǔ)助組成。以上合同工資包括單位及個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)合同每一年一簽。
專職人民調(diào)解員享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利，并執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日及雙休制度，工作滿一年享有帶薪休假30天。
3.住房問題。由縣司法局協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府解決，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所協(xié)助。
4.伙食問題。由縣司法局協(xié)調(diào)鄉(xiāng)人民政府，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按單位干部職工執(zhí)行。
六、招聘程序
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開報(bào)名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、公示、辦理入職手續(xù)實(shí)施。
（一）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：改則縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)中心；
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；
4.報(bào)名所需材料：所有報(bào)考人員須提供改則縣司法局公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面彩色藍(lán)底電子照片。報(bào)考者需如實(shí)填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。報(bào)名一律使用第二代居民身份證，如無(wú)身份證需所在轄區(qū)派出所出具證明。
5.報(bào)名資格審查：
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生準(zhǔn)考證由公開招錄領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制發(fā)，并通知領(lǐng)取；
聯(lián)系人：張琛：13981892905
米瑪次仁：18108972522
（二）筆試（占60%）
通過(guò)報(bào)名資格初審的人員參加筆試。筆試考務(wù)工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷、調(diào)解案例分析等內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間：擬定于
3.筆試地點(diǎn)：待定
4.劃定合格分?jǐn)?shù)線：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)統(tǒng)一劃定最低合格控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，原則上按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:2比例，從高分到低分的順序，分別劃定合格分?jǐn)?shù)線，并確定參加面試人員。
（三）面試（占40%）
1.筆試合格人員參加面試。面試工作由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，面試考官一般為3-5人。考官由縣委紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局、司法局人員擔(dān)任；
2.面試以結(jié)構(gòu)化為主（含調(diào)解專業(yè)知識(shí)測(cè)試）。主要測(cè)試綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)技能。總分100分；
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況由招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，待定。
（四）政審
參照公務(wù)員錄用政審規(guī)程執(zhí)行。
（五）體檢
1.考試合格人員參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理；
2.參加體檢人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，由縣司法局局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
3.體檢時(shí)間另行安排。
（六）補(bǔ)錄工作
因體檢不合格或者其他原因出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和確定招錄對(duì)象
根據(jù)資格審查、筆試、面試、政審、體檢合格等結(jié)果，確定擬招錄人員名單，并進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后確定為招錄對(duì)象。
（八）錄用
被錄用人員試用期為一個(gè)月。試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，由司法局對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的通過(guò)改則縣司法局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年簽一次。
七、離職
雙方簽訂用人協(xié)議后，被聘用人員因個(gè)人原因申請(qǐng)離職的，應(yīng)履行以下程序：
1.提前30日向用人單位提出離職申請(qǐng)（試用期需提前3日）；
2.縣司法局研究審批；未履行相應(yīng)手續(xù)自行離職者，按照《勞動(dòng)合同》內(nèi)容追究責(zé)任。
本公示由改則縣司法局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系單位：改則縣司法局辦公室
咨詢電話：0897—2652682
舉報(bào)監(jiān)督電話：0897-2652591（改則縣紀(jì)委監(jiān)委）
0897—2562883（改則縣人力資源和社會(huì)保障局）
附：1.《改則縣司法局公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表》
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2.《改則縣司法局公開招聘專職人民調(diào)解員政審表》
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