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湖北機場集團襄陽機場有限責任公司2022公開招聘公告

共計5個崗位,招 5查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2022-12-09
  • 截止日期:2022-12-15
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

一、公司簡介

襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場,19891214日建成通航。歷經事業單位、民營企業、國有企業三次體制變革,2005118日重組到湖北機場集團,成為機場集團全資子公司。

二、招聘崗位、人數及條件

()行政文秘助理(1名)

條件:

1.全日制大學本科(含)以上學歷;

2.社會學、漢語言、漢語言文學,秘書學、歷史學、思想政治教育、新聞學、廣播電視學等相關專業;

3.年齡25周歲(含)以下,碩士研究生學歷放寬至28周歲;

4.身體健康,能夠勝任崗位工作;

5.碩士研究生學歷或個人以第一作者公開發表文章優先。

()設備管理員(1名)

條件:

1.全日制大學本科(含)以上學歷;

2.電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、計算機科學與技術、網絡工程、信息安全等相關專業;

3.年齡25周歲(含)以下,碩士研究生學歷可放寬至28周歲;

4.身體健康,能夠勝任崗位工作;

5.有弱電管理、網絡維護等相關工作經驗優先。

()能源管理員(1名)

條件:

1.全日制大學本科(含)以上學歷;

2.能源與動力工程、電氣工程及其自動化、給排水科學與工程等相關專業;

3.年齡25周歲(含)以下,碩士研究生學歷可放寬至28周歲;

4.身體健康,能夠勝任崗位工作。

()電力燈光技術員(1名)

條件:

1.全日制大學本科及以上學歷;

2.電氣類專業等相關專業;

3.年齡25周歲(含)以下,碩士研究生學歷可放寬至28周歲;

4.身體健康,能夠勝任崗位工作;

5.持特種作業操作證(低壓或高壓電工)或助航燈光電工等級證書者優先。

()商旅保障員(1名)

條件:

1.大學專科(含)以上學歷,專業不限;

2.年齡28周歲(含)以下;

3.矯正視力在1.0(含)以上,無色盲、色弱;

4.形象氣質佳,身體健康,能夠勝任崗位工作;

5.有機場貴賓服務或空中乘務工作經驗者優先。

本次公開招聘條件中所列學歷:凡大學專科(含)以上學歷特指教育部認可,并能夠通過中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)查詢認證的學歷;“全日制”學歷,特指經國家統一高考統招錄取的普通高等全日制教育取得的學歷;國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

本次招聘應聘者年齡計算截止時間為招聘發布之日。25周歲(含)以下指1996129日以后出生,28周歲(含)以下指1993129日以后出生。

招聘中并列的條件,如無特殊說明,均為需要同時滿足的條件。

三、招聘方式

本次對外招聘采取社會招聘方式,襄陽機場面向社會公開招聘所需人員。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

襄陽機場通過襄陽市人力資源和社會保障局官方網站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄陽機場官方網站等渠道發布社會招聘崗位及職數。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

本次招聘202212912:00起開始受理,至2022121512:00報名截止(以接收郵件報名時間為準)。

2.報名方式

報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為xyjczp@163.com,郵件標題須按照“姓名+畢業學校+應聘XX崗位”的格式填寫,相關證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200K以內)或PDF格式,并確保信息完整、清晰。發送郵件后,請及時關注電子郵箱收件回執,以確認報名資料是否發送成功。報名成功者請加入QQ群:304115277(驗證消息為報名崗位和姓名)接收相關資訊。

3.應聘者需報送的報名資料(相關證件均為掃描件)

1)襄陽機場應聘報名表(word格式,附1寸近期免冠彩色電子登記照,見附件1)。

2)應聘人員基本信息簡表(見附件2)。

3)有效身份證件掃描件。

4)本次應聘所用學歷證書及證明資料復印件(如應聘者應聘學歷為碩士及以上的,需同時提供本科及以上學歷證書及證明資料),具體為:畢業證書掃描件、《中國高等教育學歷認證報告》(樣表見附件3)或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(樣表見附件4)掃描件;如取得學位的,提供學位證書掃描件;國(境)外高校畢業生,須出具畢業證書、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》(樣表見附件5)掃描件。

本次招聘接受2023屆畢業生報名,需提供《教育部學籍在線驗證報告》(樣表見附件6)掃描件。

5)如應聘崗位有專業資格、職業技能、工作經歷要求的,須提供專業技術職務任職資格證書、職業技能證書、相關工作及任職經歷證明等資料的復印件。其中,各類資格證書應在有效期內;工作經歷要求原工作單位出具工作證明并蓋公章,或出具有效的勞動合同等。

6)每人限報一個崗位。應聘者對照招聘條件認真如實填寫個人信息,信息填寫不全、填寫虛假信息或報名材料提交不齊的,將無法通過資格審查。

4.資格審查

招聘工作辦公室負責收集應聘人員報名資料,根據招聘條件對應聘人員進行篩選,擇優確定進入下一環節人選。通過資格審查的人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。

(三)筆試

通過資格審查人數與計劃招聘人數超過5:1時,該崗位將進行筆試,根據所報位崗位筆試成績從高分到低分,按照不高于3:1的比例進入面試。同一崗位筆試成績出現末位同分的,一并進入下一環節。筆試成績及通過筆試人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。

筆試成績不帶入面試環節。

(五)面試

襄陽機場公司領導、綜合辦公室、用工部門負責人組成面試評審委員會,對通過筆試的應聘人員進行面試。面試包括應聘者陳述(3分鐘)、評委提問兩個環節,由評委針對應聘者的陳述和答辯情況進行評分。面試成績在80分(含)以上者,按照競聘崗位職數,擇優確定進入體檢和政審的人選。如面試成績相同,以筆試成績高者優先,筆試成績仍相同,由機場公司研究決定。面試成績及通過面試的人員名單將通過襄陽機場官方網站予以公布。

(六)體檢、政審

按照招聘崗位要求,組織通過面試的人員進行體檢、政審,了解應聘人員的身體健康情況及其政治背景情況,體檢費用自理。

(七)公示

對通過體檢、政審的擬錄用人選情況,在襄陽機場官方網站進行公示。

(八)確定錄用人選

機場公司根據前期招聘情況,研究確定錄用人選。

(九)報到上崗

錄用人員憑學歷、學位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業者則不需提供此證明)及相關資質證明在要求時間內到襄陽機場綜合辦公室報到,辦理入職手續。

2023屆畢業生如滿足相關崗位條件的,一經聘用,先簽署畢業生就業三方協議,待按時取得畢業證書后再簽訂勞動合同。

本次人員錄用簽訂勞動合同后,工作同時不得繼續參加全日制普通高校學習(含保留學籍狀態),請有此類情況人員應聘時注意,以免無法辦理入職手續。

()補錄

對于進入面試且面試分數在80分以上,但未進入體檢、政審范圍的人員,作為襄陽機場招聘補錄備用人員,備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環節及勞動合同試用期間,新招聘人員流失,可從招聘備用人員中,按照招聘成績選用人員,經體檢、政審合格,由襄陽機場批準后,直接予以招錄。

五、聘期及待遇

(一)此次通過招聘進入襄陽機場的新員工,簽訂五年期勞動合同。錄用人員實施六個月的勞動合同試用期。在試用期內,機場公司將進行試用期考核。試用期考核不合格,視為不符合錄用條件,機場公司可以解除勞動合同。

(二)新招聘員工按襄陽機場現行薪酬規定,享受相應薪酬待遇。

六、其他

(一)對應聘者故意提供虛假報名信息,或者在應聘過程中有作弊行為的,一經查實,將取消其應聘資格。

(二)襄陽機場招聘結束后,將辦理新員工入職手續。應聘人員應確保在入職時具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時辦理入職手續者,襄陽機場可不與其簽訂勞動合同。

(三)襄陽機場不組織任何形式的考前培訓班,任何針對我公司招聘面試的輔導班、考試教材、復習資料,均與我公司無關。

(四)襄陽機場在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續費、資料費、培訓費等任何費用,也不報銷交通費、住宿費等相關費用。請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙,發現冒用我公司名義發布虛假信息的,可直接向當地公安機關報案。對應聘者因虛假招聘造成的損失,我公司不承擔任何責任。對于發布虛假招聘信息的個人或機構,我公司保留追究法律責任的權利。

(五)招聘過程中出現的問題,由襄陽機場研究決定。

招聘事宜咨詢電話:0710-2382861(只接受應聘者本人來電咨詢)。

咨詢時間:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00

襄陽機場紀委負責對本次招聘工作進行監督,監督電話:0710-3337730

湖北機場集團襄陽機場有限責任公司

2022129

附件:附件1:襄陽機場應聘報名表.docx

附件:附件2:應聘人員基本信息簡表.xlsx

附件:附件3:中國高等教育學歷認證報告(樣表).docx

附件:附件4:教育部學歷證書電子注冊備案表(樣表).docx

附件:附件5:教育部留學服務中心國外學歷學位認證書(樣表).docx

附件:附件6:教育部學籍在線驗證報告(樣表).doc

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202212/t20221209_3029112.shtml

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