我司是內(nèi)江路橋集團(tuán)所屬國有控股企業(yè)，主營有機(jī)肥的生產(chǎn)銷售，公司正在擴(kuò)展污泥處理及化肥等有關(guān)原材料供應(yīng)業(yè)務(wù)，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會選聘相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則與董事會依法選聘經(jīng)營管理者原則相結(jié)合。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績，著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強(qiáng)、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。
（三）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（四）堅(jiān)持市場認(rèn)可、出資人認(rèn)可，堅(jiān)持依法依規(guī)、契約化管理。
（五）全面實(shí)行聘任制與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合，嚴(yán)格與厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重。
二、選聘方式及崗位
面向社會公開選聘營銷管理部副部長1名、銷售業(yè)務(wù)副總經(jīng)理1名。
三、任職要求和職責(zé)條件
（一）銷售業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
1.年齡40周歲以下，本科以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.有5年以上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)類企業(yè)銷售管理、業(yè)務(wù)拓展、公司運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，能提供年經(jīng)營業(yè)績5000萬以上證明，熟悉有機(jī)肥生產(chǎn)銷售者優(yōu)先；
3.綜合素質(zhì)高、勤奮實(shí)干、善于溝通引導(dǎo)交流；熟悉商務(wù)接待應(yīng)酬，具備良好的業(yè)務(wù)洽談促成能力。
4.無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況
（二）營銷管理部副部長
1.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，有3年以上營銷類或者服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，有肥料行業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先；
2.能根據(jù)公司情況做銷售計(jì)劃，對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認(rèn)識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。
3.善于溝通交流，熟悉商務(wù)接待應(yīng)酬。
4.無違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況
四、選聘程序
（一）方案審核：選聘方案經(jīng)公司黨支部同意后提交公司董事會審議，審議后報(bào)內(nèi)江路橋供應(yīng)鏈管理有限公司同意后實(shí)施。
（二）發(fā)布公告：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘方案，在“內(nèi)江人才網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告期不少于5個(gè)工作日。
（三）組織報(bào)名：采取自愿報(bào)名方式，開展現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名聯(lián)系人：周慶東，聯(lián)系電話：15983212842，聯(lián)系地址：內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)蘭草街石牛商務(wù)酒店7樓，四川正威實(shí)業(yè)有限公司辦公室。網(wǎng)上報(bào)名通過電子郵件方式報(bào)名，郵箱地址：1449083626@qq.com。報(bào)名時(shí)間：
2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料。
3.近期電子版2寸證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
（四）資格審查及初選：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘條件、資格和要求等，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準(zhǔn)備選聘。每個(gè)選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則為崗位選聘無效。
（五）綜合測評：根據(jù)職位需求，對符合條件的人員采取管理能力測試、面試等方式進(jìn)行綜合測試。綜合測試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的管理能力及業(yè)務(wù)水平等。
管理能力測試為筆試，滿分100分，按60%計(jì)入總成績。面試根據(jù)筆試成績，每個(gè)選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試成績按40%計(jì)入總成績。
（六）組織考察：按照選聘崗位人數(shù)要求，根據(jù)筆試加面試的綜合成績，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人員名單。
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，正威公司黨支部派人參加考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。考察結(jié)束后，出具考察報(bào)告。
（七）提出初步擬任人選：根據(jù)筆試、面試得分及考察報(bào)告情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交公司黨支部審議后，提報(bào)公司董事會審議。
（八）董事會研究決定：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將提名擬聘人選提交董事會討論研究決定，經(jīng)董事會審議后報(bào)內(nèi)江路橋供應(yīng)鏈管理有限公司備案。
（九）聘前公示：對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（十）辦理聘任手續(xù)：經(jīng)資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同。
五、薪酬待遇
參照內(nèi)江路橋供應(yīng)鏈管理有限公司薪酬待遇相關(guān)制度，及應(yīng)聘者實(shí)際情況確定。
附件:
1.四川正威實(shí)業(yè)有限公司公開招聘中高層干部人員報(bào)名表
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