中山興中集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱興中集團(tuán)）成立于2001年11月，注冊(cè)資本13.39億元人民幣，是以綜合能源和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主業(yè)的市屬國(guó)有企業(yè)營(yíng)運(yùn)集團(tuán)，業(yè)務(wù)涵蓋能源供應(yīng)、安全食品、智慧安保、產(chǎn)業(yè)基金管理、物業(yè)租賃等多個(gè)領(lǐng)域。截至2022年11月，興中集團(tuán)資產(chǎn)總額約87億元，負(fù)債總額約36億元；員工總數(shù)2200人（其中黨員占比約11.6%）。

興中集團(tuán)始終堅(jiān)持“改革謀發(fā)展，創(chuàng)新求卓越”的理念，以國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，通過(guò)抓大項(xiàng)目促大發(fā)展，抓經(jīng)營(yíng)管理強(qiáng)發(fā)展根基，不斷提升集團(tuán)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)興中集團(tuán)屬下有營(yíng)運(yùn)的全資、控股企業(yè)9家（其中2家為“新三板”企業(yè)），參股企業(yè)23家，托管企業(yè)1家。

根據(jù)集團(tuán)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

（一）招聘崗位：水電工程師；

（二）招聘人數(shù)：1名。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（三）無(wú)違法犯罪記錄；

（四）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘；

（六）符合報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)條件。

三、招聘崗位要求

（一）大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

（二）水電、電氣工程、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)；

（三）具有機(jī)電安裝工程二級(jí)建造師或中級(jí)工程師職稱以上；

（四）3年以上機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整的項(xiàng)目機(jī)電管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（五）熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉專業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)及施工規(guī)范；

（六）熟練使用AutodeskCAD軟件等專業(yè)繪圖軟件及MSoffice辦公軟件(PPT,Word,Excel,Project)易達(dá)\廣聯(lián)達(dá)；

（七）工作踏實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，善于溝通，具有大局觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、招聘崗位職責(zé)

（一）編制項(xiàng)目機(jī)電工程計(jì)劃，制定分階段進(jìn)度計(jì)劃和成本控制方案，并檢查督促、指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)，對(duì)進(jìn)度計(jì)劃提出調(diào)整建議；

（二）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的機(jī)電工程管理，包括強(qiáng)電、水暖專業(yè)圖紙的自審、會(huì)審工作，各種施工方案、技術(shù)措施的編制工作，做好本專業(yè)的施工技術(shù)準(zhǔn)備工作；

（三）施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)工程施工安全、施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；

（四）協(xié)助審核永久水電設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)報(bào)批手續(xù)；

（五）辦理項(xiàng)目人防、消防、環(huán)保等專業(yè)驗(yàn)收，電梯、水電、煤氣等專項(xiàng)驗(yàn)收以及整體竣工驗(yàn)收和備案工作；

（六）協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中與各專業(yè)單位、監(jiān)理單位、施工單位，以及公司其他職能部門(mén)的工作關(guān)系。

五、報(bào)名時(shí)間

簡(jiǎn)歷報(bào)名截止至招聘到合適人選之日止。

六、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘人員可通過(guò)集團(tuán)公眾號(hào)、官網(wǎng)進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷，投遞郵箱為：302628918@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

（二）應(yīng)聘人員可搜索獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

七、招聘流程

（一）資格審查和測(cè)試通知

興中集團(tuán)將根據(jù)報(bào)名情況組織面試，面試前將以電話、短信或郵件形式通知符合條件的應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。

（二）測(cè)試

1.第一輪市場(chǎng)化選聘成績(jī)=面試成績(jī)×100%，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績(jī)平均分75分；第二輪市場(chǎng)化選聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，且面試成績(jī)平均分必須大于等于75分，不合格者不予錄用。最后結(jié)果以第二輪成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；

2.筆試采取閉卷形式，考核內(nèi)容主要以綜合能力測(cè)評(píng)為主。面試主要以履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。按照最終面試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

八、考察、待遇、錄用程序

通過(guò)面試的人員確定為考察對(duì)象，進(jìn)行背景信息核實(shí)，并就工作表現(xiàn)情況、無(wú)犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。考察對(duì)象審核通過(guò)后作為擬錄用人選，依據(jù)興中集團(tuán)薪酬體系確認(rèn)崗位薪酬并發(fā)放錄用通知書(shū)，體檢合格后按興中集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

（一）興中集團(tuán)可根據(jù)崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘人員意愿，進(jìn)行崗位調(diào)劑；

（二）聘用人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止聘用關(guān)系；

（三）報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；

（四）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，也可重新開(kāi)展招聘流程，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由興中集團(tuán)確定：

1.體檢結(jié)果不符合要求的。

2.公示結(jié)果影響聘用的。

3.放棄聘用資格的。

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的。

5.因親屬關(guān)系或其他影響選聘公正關(guān)系而存在任職回避情形的。

6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（五）應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加測(cè)試。測(cè)試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)；

（六）招聘期間，興中集團(tuán)將以電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員有關(guān)事宜，不合格者不再另行通知；

（七）實(shí)行國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘回避制度。凡與興中集團(tuán)有親屬關(guān)系或其他影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員不得參加應(yīng)聘；

（八）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料；

（九）常住地為中山市外符合選聘條件且參加現(xiàn)場(chǎng)市場(chǎng)化選聘的應(yīng)聘者可憑客車車票、火車票（限硬席、二等座）、飛機(jī)票（限經(jīng)濟(jì)艙）申請(qǐng)報(bào)銷往返交通、住宿費(fèi)用，并依據(jù)興中集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行報(bào)銷。

附件：中山興中集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表.docx

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