因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，宜賓市敘州發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司基本情況
宜賓市敘州發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2021年12月，注冊(cè)資本10億元(人民幣)，公司經(jīng)營(yíng)范圍包含企業(yè)總部管理；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；成品油批發(fā)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；建筑材料銷售等內(nèi)容。
二、招聘原則
根據(jù)公司發(fā)展需要，本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能、邏輯思維、經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等方面進(jìn)行全面考核。
三、招聘方式
本次招聘為公開招聘，經(jīng)資格審查后進(jìn)入面試考核，擇優(yōu)聘用。
四、招聘崗位及要求（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
https://mp.weixin.qq.com/s/9CsXom4Y_WmcThbPjnjCNg
五、合同期限及薪酬待遇
（一）合同期限：本次招聘人員的合同期限為1年，試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。
（二）薪酬
1.工資待遇按照《關(guān)于印發(fā)<宜賓市敘州區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)一般職工綜合管理暫行辦法>的通知》（區(qū)委辦[2021]—50號(hào)）執(zhí)行；
2.試用期工資按薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；
3.公司為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人繳費(fèi)部份由公司從個(gè)人收入中代扣代繳。
六、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛企業(yè)工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備招聘崗位要求的條件和資格（詳見招聘崗位及要求）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
七、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位具體情況，選擇符合條件的崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日至12月15日。
3.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)認(rèn)真填寫《宜賓市敘州發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年招聘人員報(bào)名登記表》（附件），并將報(bào)名登記表（word版）、近期2寸證件照電子照片、相關(guān)報(bào)名材料（PDF版），打包壓縮后以“報(bào)考崗位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。
4.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提交以下材料（掃描成1個(gè)完整的PDF文檔）：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證明材料；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
電子郵箱地址：3594114703@qq.com。
聯(lián)系電話：0831-6883927，手機(jī)：18608299209，聯(lián)系人：周女士。
每人限報(bào)一個(gè)職位。
（二）資格審查
1.報(bào)名后即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入面試。
2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由評(píng)委組圍繞崗位所需專業(yè)知識(shí)、履職能力等對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估。
（四）體檢
1.體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂[公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）]及[公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）]有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
3.體檢費(fèi)用自理。
（四）考核
由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/font>
（五）聘用
擬聘用人員到崗試用期兩個(gè)月，試用期合格后，公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用。監(jiān)督電話：0831-6201961。
九、本公告未盡事宜，由宜賓市敘州發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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