淮安空港產業園是國家級淮安經濟技術開發區的園區平臺之一，淮安空港產業園發展有限公司是淮安空港產業園下屬的國有獨資有限責任公司，公司注冊資本金1億元，主營業務包括園區基礎設施投資和建設、土地經營和開發、資產管理和經營等，以“空港產業園區產城融合運營商”為發展定位，致力于成為園區產城建設和開發商、土地開發運營商、國有資產運營商、資本運營商。
為策應航空貨運樞紐建設，加快現代化園區建設，公司現面向社會誠聘英才，具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
堅持“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，按照“公開公正、公平競爭、寧缺勿濫、擇優錄用”的原則，通過面向社會公開招聘，德、能、勤、績、廉全面考核的辦法擇優聘用。
二、招聘崗位及資格條件
（一）基本要求
1、擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，無違法違紀行為；
2、具有強烈的事業心和責任感，敬業奉獻、開拓創新和團結協作精神強；
3、身體健康，能夠勝任相關崗位工作；
4、符合應聘崗位所需的資格條件；
5、應聘者所提供材料必須真實有效，不得弄虛作假，否則，一經查實，立即取消應聘資格。
（二）招聘崗位及資格條件
本次計劃招聘投資、法務、審計、文秘等各類崗位共計6人，具體招聘崗位、職責要求等詳見《淮安空港產業園發展有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》。
（三）不得報考的情形
屬于下列情況的人員不能報名：
1、2022年6月31日前未取得畢業證、學位證的在讀全日制本科、碩士、博士研究生;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未作出結論的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職等影響聘用情形的人員；
5、在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
6、有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
三、實施步驟
本次招聘工作將按照信息發布及報名、資格審查、考試、確定合格人員、體檢、考察、公示等7個步驟進行，具體如下：
（一）信息發布及報名
本次招聘在淮安經濟技術開發區官網、淮安人才網、淮水安瀾、淮安就業、淮安經開就業創業公眾號等渠道進行信息發布，同步接受網上報名與現場報名。
1、時間：
2、報名方法：
①網上報名：將報名登記表電子檔、本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關資質證書原件掃描件、彩色證件照以及應聘崗位有工作經歷及年限要求的需提供社保證明或任職證明材料（郵件主題格式統一為“淮安空港發展公司+姓名+應聘崗位）發送至指定郵箱hakonggang2020@163.com。
②現場報名：請報名人員在淮安經濟技術開發區官網自行下載《淮安空港產業園發展有限公司2022年公開招聘報名登記表》填寫完整并打印，提交至淮安空港產業園金港路8號302室。接待時間：上午9:30-11:30，下午14:00-16:30（周末及節假日不接受現場報名）。現場報名時須同時提交本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關資質證書原件、復印件及彩色證件照2張及以及應聘崗位有工作經歷及年限要求的需提供社保證明或任職證明材料。
（二）資格審查
招聘工作組嚴格按照《淮安空港產業園發展有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》對報名人員的相關信息進行資格審查，資格審查合格的報名人員通知參加考試。
資格審查貫穿于整個招聘工作，經發現并查實應聘者提供虛假信息或故意隱瞞的，立即取消其應聘資格。
（三）考試
根據崗位報考人數確定考試形式，崗位報考人數10人及以上，采取筆試+面試的形式進行；10人以下采取面試的方式進行，不指定考試書籍,不組織培訓，不與任何社會機構合作。各崗位招聘計劃數與報名人數的比例須達到1:3（含1:3）方可開考，達不到此比例的，則相應縮減或取消該崗位招聘計劃數。
1.筆試
筆試實行淘汰制，考專業知識。重點考察考生專業功底、專業應用能力和實際操作能力。筆試成績從高分到低分進行排名，按照不超過1：3的比例確定入圍面試人選（最后一名分數相同者一同進入）。筆試成績在淮安經濟技術開發區官網上進行公布。
說明：筆試具體時間及安排另行通知。
2.面試
采取筆試+面試形式的崗位，面試進行一輪；只采取面試形式的崗位，面試進行兩輪，重點考察應聘人員的實際工作能力、邏輯思維能力、應急處理能力、語言表達能力、環境適應能力及個性特征，全方位分析判斷應聘者與崗位的適配度。
說明：面試具體時間及安排另行通知。
3.最終成績統計規則
按筆試得分占50%、面試得分占50%計算最終成績，成績四舍五入，保留小數點后兩位，最終成績相同的，以面試成績確定排名順序。最終成績將在淮安經濟技術開發區官網上進行公示。
（四）確定合格人員
由最終成績排名從高到低，按照各崗位招聘計劃數1:1的比例，確定進入下一環節的人選。根據寧缺勿濫的原則，如出現該崗位無合適人選的情況，可縮減或取消該崗位錄用名額。
（五）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》。參照招聘原則，如有體檢不合格者，按應聘者最終成績從高分到低分依次替補。
（六）考察
體檢合格者列為考察對象，對考察對象的報名資格復審，并進行德、能、勤、績、廉全面考察。考察合格者列為擬聘用人選，參照招聘原則，如有考察不合格者，或主動放棄者，按應聘者最終成績從高分到低分依次替補。
（七）公示
1、擬聘用人員名單在淮安經濟技術開發區官網公示5天，公示期間接受社會實名舉報。
2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
3、招聘所接收的應聘資料將根據考核結果分類存入公司人才信息庫，以后補充人員主要從人才信息庫中擇優聘用。
（八）待遇
擬錄用人員正式轉正后，按照公司薪酬制度執行。人員年收入根據崗位、學歷、資質等綜合評定。按照國家規定依法繳納各項社會保險、享受國家法定假日。
咨詢電話：13915136930，18360710946
聯系人：潘先生、楊女士。
淮安經濟技術開發區空港產業發展辦公室
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