中郵證券有限責任公司于2002年9月經證監會批準設立，是中國郵政集團絕對控股的證券類金融子公司。依托中國郵政集團公司雄厚的實力，為社會大眾提供全方位專業化的證券投、融資服務。業務體系包括經紀業務、直投業務、資管業務、投行業務、自營業務、研究所等。中郵證券是一家以服務實體經濟和居民財富管理為主線，以投研為基石、以客戶為中心，在投資銀行、資產管理、財富管理領域致力作出卓越貢獻的中央企業。
中郵證券貴州分公司為中郵政證券有限責任公司下轄的分公司，地處貴陽市城市中心，位于貴陽市中華北路2號郵政大廈，地理位置優越、交通便利，營業環境優美整潔，設施先進完善，證券服務專業全面，是經營證券綜合業務的省級分公司。中郵證券貴州省分公司堅持誠信經營，踐行普惠服務，為社會大眾提供全方位專業化的證券投融資服務，幫助客戶實現價值增長。
一、招聘崗位人數及應聘條件
本次社會招聘共計劃招聘中郵證券貴州省分公司機構部總經理1人、機構業務經理2人、合規風控1人、綜合管理1人、投資顧問1人、渠道經理1人、客戶經理2人、運營服務1人，各崗位職責、應聘條件詳見附件1《中郵證券貴州分公司2022年社招崗位應聘條件》。
二、用工形式
通過招聘程序并考察合格的人員錄用為合同用工（正式工）。凡被我公司正式錄用的人員，將與中郵證券有限責任公司簽訂勞動合同,按公司規定發放薪資，并按國家相關政策規定享受“五險二金”等福利待遇。
三、招聘對象
招聘對象為普通高等院校往屆大學生（
四、招聘工作程序
招聘按照發布招聘信息、網上報名、簡歷篩選、面試、背景調查、體檢、入職等程序逐項開展。
（一）發布招聘信息
即日起至
（二）網上報名及注意事項。
本次招聘報名全部在網上進行，不設現場報名點。報考人員即日起至
（三）面試安排（2023年1月上旬）
面試的相關要求、具體時間和地點將以短信、電話、郵件等形式，只通知上一環節通過的應聘人員參加后續招聘環節，請確保填報的聯系方式及郵箱正確無誤，并保持通訊暢通。未通過的應聘人員我們不再單獨通知。
（四）背景調查及體檢（2023年1月中下旬）
公司對擬錄取人員進行背景調查，對教育背景、工作經歷造假，職業表現有瑕疵、有犯罪記錄及不良信用及其他不符合崗位錄用條件的取消錄用資格。背景調查合格人員再由公司統一組織進行體檢，體檢費用由報考人員自理。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）有關規定執行，體檢不合格者或患有影響履行崗位職責疾病的不予錄用。具體安排及要求另行通知。
（五）入職（2023年2月）
背景調查及體檢合格人員辦理入職手續。
五、注意事項
（一）應聘人員須對網上所填報、提供信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其錄用資格，后果由應聘人員本人承擔。
（二）若背景調查與事實不符，我公司有權取消其錄用資格，后果由應聘人員本人承擔。
（三）公司本次招聘工作不收取任何費用，不指定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿相信各類虛假廣告和詐騙信息，謹防受騙。
（四）應聘人員存在以下情形之一，可在招聘任意環節中終止招聘行為，已經錄用的，取消錄用資格。
1.工作經歷、年齡、學歷層次、學習專業等與招聘資格條件不相符的；
2.未取得國家主管部門認可的學歷、學位證書和規定資格證書的；
3.存在違規違紀行為正在被查處或受到處理處分的；
4.存在瞞報信息、弄虛作假情況的；
5.體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的；
6.背景調查不合格，有從業不良記錄，被行業組織或監管機構處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的；
7.受過刑事處罰或勞動教養處理的，或被公安機關列為嫌疑人，正在偵查期間的；
8.因涉及案件或違規違紀問題正在被查處或受到處理處分的；
9.與原單位存在尚未結束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的；
10.不符合我公司招錄回避相關要求的；
11.在我公司統一規定的報到期限內不能按時報到入職的；
12.存在其他不適宜錄用情形的。
（五）我公司承諾對應聘人員資料妥善保管和嚴格保密，應聘人員所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。
（六）我公司有權在法律允許范圍內對整個招聘工作享有最終解釋權。
咨詢電話：0851-86836921；0851-86859258
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00
為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應聘人員如有疑問，應先詳細閱讀招聘啟事，如仍有疑問，再電話咨詢。
附件：中郵證券貴州分公司2022年社招崗位及應聘條件.xls
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb
