龍巖市人力資源服務有限公司因工作需要，決定面向社會公開招聘外派至龍巖監獄的工作人員。具體事項公告如下：

一、公開招聘崗位及任職資格條件

崗位一：政治處文職人員1名，具有中文類專業大專以上學歷，能熟練運用辦公軟件及計算機操作，具備一定文字寫作能力；常駐新羅區，年齡35周歲以下,中共黨員優先。

崗位二：財務科會計（出納）2名，全日制本科及以上學歷，會計與審計類專業，年齡35周歲以下。

崗位職責

崗位一：

1.負責匯總整理監獄政治處各類報表；

2.協助監獄工會、婦聯及文明單位創建工作；

3.負責政治處內勤及其它事務性工作。

崗位二：

1.負責監獄財務預算、決算，固定資產的賬務管理，公積金、個稅的申報，各類經費的報銷審核和會計核算，會計憑證的整理、裝訂、保管和歸檔工作等；

2.負責辦理日常現金收付、銀行轉賬收支業務，銀行存款的管理和核算，現金的管理和核算工作，月末編好余額調節表，分析未達款項原因等。

二、報名條件

報名者除符合招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德；

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（三）無黨紀、政務處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好；

（四）具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感；

（五）吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排;

（六）有以下情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生各類定向培養、委托培養畢業生；

7.未滿約定最低服務年限的；

8.法律法規、政策規定不得聘為國有企業工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

三、招聘程序

招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。

組織招聘單位對應聘人員的報名資料進行資格審查，資格審查合格者，進入筆試。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。通過報考資格審查人數比例應達到1：3，未達到時，需由公開招聘工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數。

（一）公開報名：

1.報名時間：即日起至12月16日截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名僅接受現場報名。現場應聘者需填寫《龍巖市人力資源服務有限公司公開招聘派遣員工報名表》一式二份，并在報名表上粘貼近期免冠2寸白底彩照。

3.報名地點：龍巖市人力資源服務有限公司人力資源服務中心，地址：龍巖市新羅區濱江路8號社會保險大廈九樓，聯系人：林宏翔，聯系電話：0597-3298258

4.報名材料:《龍巖市人力資源服務有限公司公開招聘派遣員工報名表》(現場提供紙質版報名表一式二份);攜帶身份有效證件、學歷及能夠證明本人工作經歷、工作業績(成果)的證明材料原件和復印件。以上材料現場查驗原件，留存復印件，學歷取得時間和工作經歷截止時間為報名截止日，報名材料恕不退回。

（二）資格審查

由招聘工作小組組織收集整理報名材料并對照任職資格條件進行初審，通過后報考者方可進入下一招聘環節。

報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。

對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）組織考試

1.考試形式為筆試+面試：

（1）筆試：筆試采取閉卷方式進行，筆試考公共綜合基礎知識，筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試對象（招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。

（2）面試：面試主要測試參加考試人員的思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力及人際溝通交往能力。根據資格審核報名人數情況，采取面試方式另行通知。

（3）考試時間和地點。本次筆試、面試的時間及地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

（4）考試總成績的計算

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應達70分及以上，方可進入下一招聘程序。

（四）考察

了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的主要表現和不足、個人主要特點及其家庭、生活、社會關系等。

（五）健康體檢

體檢人數按招聘職位1：1確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）文件的要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。因個人原因放棄、體檢不合格、未按規定時間內參加體檢及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。體檢費用由個人承擔。

（六）研究聘用

按照規定程序和標準，根據最后總成績、核查情況和體檢結果綜合考慮，擇優確定擬聘用人員。

（七）確定擬聘用人選考核

由福建省龍巖監獄招聘領導小組組織核查，對擬聘用對象的應聘資格條件及相關材料進行再次核查。重點核查有無違法犯罪、是否為失信被執行人以及考察德、能、勤、績、廉等。

（八）遞補

因試用期、考察期考核不合格，造成招聘崗位空缺的。按崗位綜合成績名次排列順序依次確定遞補人選并進行體檢及考核。

（九）公示

經研究確定的擬聘用人員，在龍巖市人力資源服務有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。

（十）聘用

經過規定程序確定聘用人員后，由使用單位統一安排入職，聘用人員必須服從使用單位職位和工作安排。

五、待遇

薪酬待遇按照福建省監獄管理局有關文件規定及龍巖監獄黨委會議研究確定相關標準執行，享受單位工會待遇。

六、員工管理

（一）本次聘用人員試用期二個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格者取消錄用。

（二）本次聘用人員由使用單位根據工作需要安排工作崗位，被聘用人員應當服從安排或調配。

（三）受聘人員必須服從組織安排，到指定工作地點工作，否則視為主動放棄。

（四）成績保留兩年，后續如遇崗位空缺，經單位研究是否從總成績名次排列順序依次確定遞補人選并進行體檢及考核。

七、其它事項

（一）應聘人員應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。

（二）應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的，后果由應聘人員自負。

（三）招聘全過程接受龍巖監獄政治處和社會各界的監督。

（四）如遇政策性調整等情況，請及時向龍巖監獄政治處咨詢。

（五）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖監獄政治處和龍巖市人力資源服務有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。

附件：報名表.docx（點擊下載）

龍巖市人力資源服務有限公司

2022年12月9日

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