揚州經濟技術開發區國有控股（集團）有限公司，是由揚州市人民政府出資設立，揚州經濟技術開發區管理委員會區屬國有企業。為進一步強化集團戰略布局，結合業務發展需要，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，揚州經濟技術開發區國有控股（集團）有限公司決定面向社會公開招聘國有企業職業經理人和高層次人才，現將本次招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及相關要求

（一）招聘崗位及人數

1.揚州九龍灣置業有限公司總經理崗1人；

2.揚州智谷資產管理有限公司總經理崗1人；

3.揚州經開融資租賃有限公司副總經理崗1人；

4.揚州經開招商（集團）有限公司招商主管崗2人；

5.揚州經濟技術開發區國有控股（集團）有限公司資產管理主管崗1人；

6.揚州經開文化旅游集團有限公司財務主管崗1人；

7.揚州經開文化旅游集團有限公司商業地產營銷總監崗1人；

8.揚州綠色產業投資發展控股（集團）有限責任公司工程技術總監崗1人；

9.揚州綠投建設工程有限公司運營總監崗1人；

10.揚州市臨港建設發展有限公司運營總監崗1人；

11.揚州智谷建設發展有限公司項目總監崗1人；

12.揚州智谷建設發展有限公司營銷總監崗1人；

13.揚州經開招商（集團）有限公司商務英語崗1人。

注：崗位詳情見附件。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度和黨的路線、方針、政策；

2.身體健康且具備良好的心理素質；

3.具備崗位所需的相關工作經驗及專業素質，有較好的溝通、協調和表達能力；

4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的學習能力及溝通能力，具有良好的職業素養和道德，無嚴重不誠信記錄或違規違紀行為。

（三）有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.與國企負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該國企負責人員所在企業的財務、審計等崗位以及與該國企負責人員有直接上下級領導關系的崗位；

2.曾因個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的；

3.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假行為的；

4.曾受司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中或解除執行不滿3年的；尚在黨紀政務處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

5.法律法規和有關政策另有規定不能作為國有企業工作人員的；

6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生以及揚州經濟技術開發區機關企事業單位在編和在職人員；

7.其他原因不適合參加招聘的。

二、招聘程序和方法

本次招聘主要按照報名、資格審查、面試、能力素質測評、政審、背景調查、體檢、任前公示和聘用等程序進行，招聘過程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真遵照執行防疫動態最新要求。

（一）報名方式和報名時間

1.報名方式：本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名。報考人員須在報名時間內登錄報名系統（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/12yzjkq/）按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報名。

2.報名時間：2022年12月16日09:00起至2022年12月22日17:00止，逾期不予補報。

3.報名資料：（1）本人有效身份證正反面；（2）學歷學位證書；（3）資格證書、職稱證書、工作經歷證明等掃描件。

4.初審時間：報名期間，依據網上報考人員提供的信息進行資格初審，并在報考人員提交報名信息后5個工作日內提出初審意見。報考人員可在報名結束后的5個工作日內，登錄原報名網站查詢是否通過資格初審。

（二）資格審查

招聘工作小組將根據崗位要求，對報名人員的任職條件、工作經歷、工作業績、教育經歷等進行資格審查，通過資格審查的人員將以短信的形式通知并直接進入面試環節；未通過審核的人員，招聘工作小組將以短信的形式告知未通過審核的原因。

應聘者提交的申請材料應當真實、準確、有效，一經發現惡意上傳報名信息、擾亂報名秩序或與應聘者提供的材料、信息不實的，一律取消應聘資格。

（三）面試

面試采用線上、線下相結合的方式進行。具體時間和要求招聘工作小組將以短信形式發送至候選人員的手機，請收到短信人員務必按照短信提示時間回復是否參加面試，未回復短信者，招聘工作小組會以電話進行溝通并以短信方式確認，若未能接通且最終未回復短信者，視為放棄機會。

（四）能力素質測評

采取適用于企業中高層管理人員的測評模塊，包括但不限于候選人的政治素養、業務能力、變革創新、領導水平以及心理品質，評估候選人個人綜合素養、基本觀念和基本能力，為受測者從事管理工作的綜合潛質提供依據。

（五）背景調查

背景調查內容主要包括應聘人員的候選人身份風險、社會風險、教育風險、商業風險、欺詐風險、金融風險、涉訴及處罰風險、履職風險等，背調不符合要求的取消其應聘資格。

（六）人員錄用

本次公開化社會招聘最終以選聘程序的綜合成績為錄用依據。綜合成績包括面試成績、能力素質測評結果、背景調查結果以及學歷、管理經驗和工作業績等多項要素組成。綜合成績相同的，按照面試評分順序進行排名。各個工作程序的具體實施時間、地點、方式等情況，將以手機短信的方式提前告知。

（七）體檢

用人單位組織體檢，因體檢不合格以及本人主觀放棄等出現的缺額，可在應聘者中按照綜合排名從高到低依次遞補。

（八）任前公示

擬錄用人選確定后，將在揚州人才市場網站進行公示，公示期為7天。

（九）聘用

公示期滿后，公司可按規定與擬聘人員依法簽訂勞動合同。勞動合同期滿，視工作和經營需要，可研究續聘等有關事宜。

三、相關說明

1.請應聘者關注公示結果，確保手機號碼、電子郵件等聯系方式填報準確，并保持通訊暢通，以便接收相關信息。

2.應聘者需對個人信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假報考申請材料騙取考試資格的，一經查實，我公司有權取消其應聘資格、解除相關協議約定。

3.應聘者一旦被聘用，須按通知規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者負責協商解決。

4.我公司在招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用，不指定輔導資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。任何有關揚州經濟技術開發區國有控股(集團)有限公司招聘輔導班、輔導網站或出版物等，均與我公司無關。對發布虛假招聘信息的機構，我公司保留追究法律責任的權利。敬請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。

5.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。

6.根據崗位需要及報名情況等因素，我公司有權調整或取消個別崗位的招聘工作。

四、紀律監督

本次公開招聘工作，將嚴格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格程序標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。

咨詢電話：0514-87158591，監督舉報電話：0514-82885932，

咨詢時間：9:00-11:30,13:30-17:00（工作日）。

本公告最終解釋權歸揚州經濟技術開發區國有控股(集團)有限公司及下屬招聘單位所有。

揚州經濟技術開發區國有控股（集團）有限公司

2022年12月15日

附件：附件：《職業經理人崗位詳情》《高層次人才崗位詳情》.docx

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1052998207400837120